Avantages des évaluateurs
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Rentable : le système unifié de Paylocity permet de gagner du temps et de réduire les coûts, en administrant et en respectant efficacement les normes réglementaires.
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Supérieur aux autres logiciels HCM : Paylocity est considéré comme supérieur aux autres logiciels HCM comme ADP, Sage Abra, Paychex et PlanSource, offrant une plate-forme plus conviviale et mise à jour.
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Convivial et efficace : Paylocity est apprécié pour sa convivialité et sa facilité d’apprentissage. Il centralise les données des ressources humaines et de la paie, simplifiant la gestion et augmentant l'efficacité et la précision.
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Fonctionnalités complètes : Paylocity englobe toutes les fonctionnalités et plates-formes nécessaires à la gestion des ressources humaines, y compris la comptabilité du temps, les informations W-2 et fiscales, les salaires, les demandes de congés et les pointages quotidiens.
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Accès mobile : Paylocity propose une application pour smartphone qui permet aux utilisateurs d'effectuer un large éventail de tâches RH depuis n'importe où, notamment la vérification des fiches de paie et l'approbation des demandes de congés.
Inconvénients des évaluateurs
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Fonctionnalité limitée de l'application mobile : l'application mobile aurait des fonctionnalités plus limitées que la version de bureau, ce qui entraînerait une expérience utilisateur incohérente.
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Option de pointage incohérente : l'option de pointage sur la page d'accueil est incohérente, affichant parfois l'heure d'arrivée même lorsque l'utilisateur est déjà pointé, ce qui entraîne des soumissions erronées accidentelles.
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Service client médiocre : les utilisateurs ont signalé un service client médiocre, avec un personnel inexpérimenté et un manque de réponse de la part des superviseurs, ce qui entraîne une perte de temps importante sur la résolution de requêtes simples.
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Arrondi des pointages : le logiciel arrondit les pointages vers le haut ou vers le bas en fonction de la minute réelle de l'heure, qui, selon certains utilisateurs, devrait être comptée telle quelle.
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Interface utilisateur difficile : certains utilisateurs trouvent l'interface utilisateur obsolète, difficile à utiliser et manquant de fonctionnalités telles qu'une fonction d'exportation pour l'annuaire de l'entreprise et un calendrier des jours fériés de l'entreprise.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Allez sur mobile
Automatisez tout
Engagez vos employés
Conformité simplifiée
Données analytiques
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
No
Allez sur mobile
Automatisez tout
Engagez vos employés
Conformité simplifiée
Données analytiques
Qu'est-ce que Paylocity ?
Comment Paylocity se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Paylocity
4.2
Avis sur Paylocity
Prix
N/A
Plan gratuit
No
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Pour qui est Paylocity le meilleur selon nos évaluateurs ?
Responsables RH : Professionnels responsables de la gestion des ressources humaines et des données de paie. Ils apprécient l'interface conviviale de Paylocity et sa capacité à rationaliser et automatiser les processus RH et de paie.
Superviseurs : personnes qui doivent modifier et ajuster les pointages des employés en temps réel. Ils trouvent le site Web de Paylocity convivial et apprécient son accès facile aux informations fiscales et à l'impression des fiches de paie.
Travailleurs à distance : employés qui effectuent des tâches RH depuis n'importe où. Ils apprécient l'application pour smartphone de Paylocity pour son accès mobile rapide et sa possibilité de vérifier les fiches de paie et d'approuver les demandes de congés.
Propriétaires de petites entreprises : entrepreneurs qui ont besoin d'un système unifié pour gagner du temps et réduire les coûts. Ils apprécient la capacité de Paylocity à centraliser les données de ressources humaines et de paie, mais peuvent trouver que le service client fait défaut.
Employés : utilisateurs réguliers qui ont besoin d'accéder à leurs fiches de paie, à leurs informations fiscales et à leurs demandes de congés. Ils apprécient la commodité des fonctionnalités de Paylocity, mais peuvent rencontrer des problèmes avec l'application mobile et le service client.
Avis sur Paylocity
4.2
Note de Paylocity
4.2
Facilité d'utilisation
4.0
Service client
4.2
Rapport qualité-prix
4.0
Recommandation
4.3
Fonctionnalités
5 Avis sur Paylocity
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Terry E
Accéder au compte Google pour améliorer l'expérience Paylocity
J'ai accédé à mon compte Google pour ajouter un mot de passe et j'ai reçu un avertissement de changer mon mot de passe Paylocity en raison d'une violation de sécurité signalée et de la découverte de mes informations sur le dark web. J'ai contacté mon entreprise mais je n'ai reçu aucune réponse. Je cherche à confirmer si c'est vrai et si je devrais m'inquiéter.
04 mai 2024
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Mark E
Expérience logicielle de gestion des ressources humaines de premier ordre avec Paylocity!
C'est le meilleur logiciel de gestion des ressources humaines que j'ai utilisé, surpassant d'autres comme ADP, Sage Abra, Paychex et PlanSource. J'apprécie sa convivialité et sa facilité d'apprentissage. Cependant, j'aimerais qu'il ait plus de fonctionnalités et un outil de rédaction de rapports plus simple. J'ai opté pour Paylocity car il englobait toutes les fonctionnalités et plateformes dont nous avions besoin. Nous avons fait la transition vers Paylocity à la recherche d'une plateforme logicielle plus conviviale et mise à jour.
30 avril 2024
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Jerry Jones
Paylocity : un outil fiable de gestion de la paie et des ressources humaines
J'ai trouvé que Paylocity est un excellent outil pour gérer la paie et les fonctions des ressources humaines.
21 avril 2024
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Stephen E
Une catastrophe logicielle totale
Je trouve que Paylocity est un logiciel fonctionnel, mais à mon avis, Gusto est nettement supérieur et plus intuitif. J'apprécie la fonction de visualisation de la répartition des salaires dans Paylocity et je salue leur service client. C'est un logiciel riche en fonctionnalités et j'ai entendu dire qu'il est plus abordable que Gusto. De plus, c'est sans papier. Cependant, je trouve l'interface utilisateur terrible, dépassée et difficile à utiliser. J'aimais utiliser Gusto, mais maintenant j'ai peur d'ouvrir Paylocity. Il manque une fonction d'exportation pour l'annuaire de l'entreprise et un calendrier des congés de l'entreprise. Le formulaire de demande de congé est extrêmement confus et la mise en place d'une chaîne d'approbation est presque impossible. Naviguer dans l'interface est une corvée et il est frustrant de devoir lire un article d'aide chaque fois que je veux modifier un petit champ. Je ne comprends pas non plus pourquoi nous devons entrer l'identifiant de l'entreprise à chaque connexion. J'ai basculé vers Paylocity en raison de sa compatibilité avec notre équipe en Inde.
15 avril 2024
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Martha W
Découvrir Paylocity : Une aventure d'apprentissage dans les logiciels de gestion des ressources humaines
J'ai exploré le logiciel Paylocity et c'est vraiment une aventure! Il y a eu quelques petits problèmes, comme la fonction de pointage qui ne fonctionnait pas comme prévu, mais c'était une excellente occasion pour notre équipe des ressources humaines de démontrer leurs compétences en résolution de problèmes. Ce n'est pas seulement moi, d'autres collègues ont également la chance de vivre cela. De plus, il y a eu une petite confusion avec mon salaire au début de la nouvelle année, mais c'était une situation unique qui m'a permis de voir comment l'entreprise gère de tels défis. Ce n'a pas été résolu immédiatement, mais il est clair qu'ils travaillent dessus. Je commence vraiment à connaître les rouages de cette entreprise et c'est une expérience d'apprentissage très enrichissante!
13 avril 2024
