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Hired Bewertungen
24 Bewertungen
- 01 Was ist Hired?
- 02 Vor- und Nachteile von Rezensenten
- 03 Hauptfunktionen
- 04 Wie schneidet Hired im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
- 05 Für wen ist Hired laut unseren Rezensenten am besten geeignet?
- 06 Hired Bewertungen
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01 Was ist Hired?
Hired ist ein Rekrutierungstool, das alle notwendigen Schritte für eine erfolgreiche Einstellung zentralisiert. Es ermöglicht Ihnen, mit Top-Talenten in der Tech-Branche in Kontakt zu treten, indem Sie eine Sourcing-Strategie festlegen, Stellenanzeigen erstellen und erforderliche Fähigkeiten auflisten. Die Suchmaschine von Hired identifiziert dann Übereinstimmungen zwischen Ihren Bedürfnissen und dem Talentpool. Die Plattform erleichtert auch den Interview- und Bewertungsprozess, wobei maßgeschneiderte Tests zur Verfügung stehen. Alle Kandidaten auf Hired haben umfassende Profile, wodurch Sie nur die besten, motivierten und engagierten Personen einstellen. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer definieren ihre Vorlieben im Voraus, um eine perfekte Übereinstimmung zwischen Profilen und Unternehmen sicherzustellen. Zum Beispiel können Kandidaten Gehaltsvorstellungen oder Präferenzen für Remote-Arbeit angeben und werden nur mit Unternehmen verbunden, die diese Kriterien erfüllen.
02 Vor- und Nachteile von Rezensenten
Vorteile laut Rezensenten
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Option, um das bevorzugte Grundgehalt im Voraus festzulegen
Diese Funktion ermöglicht es den Nutzern, ihre Gehaltserwartungen von Anfang an festzulegen, wodurch sichergestellt wird, dass sie mit geeigneten Möglichkeiten abgeglichen werden. -
Hervorragender Kundenservice
Der Kundenservice von Hired wird hochgelobt, mit täglichen Updates zu neuen Kandidaten und reaktionsschnellem Support, der das gesamte Benutzererlebnis verbessert. -
Einfachheit und benutzerfreundliche Oberfläche
Das klare und intuitive Design von Hired erleichtert die Navigation und Nutzung, was die gesamte Benutzererfahrung verbessert. -
Zentralisierte Interviewverwaltung
Hired ermöglicht es Benutzern, die meisten ihrer Interviews an einem Ort zu verwalten, wodurch der Prozess optimiert und Zeit gespart wird. -
Qualität und Genauigkeit der Kandidaten
Hired bietet Zugang zu hochwertigen Kandidaten mit detaillierten Profilen, die Fähigkeiten, Erfahrungen und Gehaltserwartungen enthalten, was den Einstellungsprozess für Arbeitgeber verbessert.
Nachteile laut Bewertungen
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Irreführende Profilbezeichnungen
Die Plattform verwendet Profile, die als Neu Heute bezeichnet sind, was irreführend sein kann und das Vertrauen in die Plattform untergräbt. Darüber hinaus ist der als Lösung vorgeschlagene 'ausblenden'-Button nicht praktisch und verursacht unnötige Umstände. -
Begrenzte Kandidatentypen
Hired bietet hauptsächlich technische Kandidaten an, was eine Lücke für Unternehmen lässt, die nach nicht-technischen Kandidaten suchen. Darüber hinaus fehlt es an Transparenz über die anderen Unternehmen, bei denen ein Kandidat Interviews führt, sowie über seinen aktuellen Bewerbungsstatus. -
Unfähigkeit, Unternehmen zu sehen, die einstellen
Trotz vieler eingehender Anfragen möchten die Benutzer wissen, welche Unternehmen einstellen, damit sie proaktiv Kontakt zu ihnen aufnehmen können. -
Mangel an Synchronisierung mit Planungstools
Trotz seiner Einfachheit und Bequemlichkeit synchronisiert sich Hired nicht mit Planungstools wie Calendly, was den Prozess der Interviewplanung effizienter gestalten könnte. -
Eingeschränkte Filter- und Sortierfunktionen
Obwohl die Plattform tägliche Updates zu neuen Kandidaten bereitstellt, fehlen fortschrittliche Funktionen zum Filtern und Sortieren von Kandidaten, die den Rekrutierungsprozess verbessern könnten.
03 Hauptfunktionen
Startpreis
Kostenloser Plan
Bewerber schnell bewerten
Mit Top-Talenten verbinden
Technische Fähigkeiten überprüfen
Sehen Sie, wonach die Kandidaten suchen
Informierte Kandidaten erreichen
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Bewerber schnell bewerten
Mit Top-Talenten verbinden
Technische Fähigkeiten überprüfen
Sehen Sie, wonach die Kandidaten suchen
Informierte Kandidaten erreichen
04 Wie schneidet Hired im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
05 Für wen ist Hired laut unseren Rezensenten am besten geeignet?
-
Technische Recruiter
Recruiter, die sich auf technische Einstellungen spezialisiert haben, können Hired nutzen, um einfach mit mehreren Kandidaten in Kontakt zu treten, schnell offene Stellen zu besetzen und direkten Zugang zu den Kandidatenprofilen zu erhalten. -
Jobbewerbungsplattformen
Andere Jobbewerbungsplattformen können Hired nutzen, um den Bewerbungsprozess zu verbessern und ihn für sowohl Arbeitssuchende als auch Arbeitgeber nahtlos und effizient zu gestalten. -
Job-Suchende
Personen, die nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen, können von der Einfachheit von Hired und der Möglichkeit profitieren, das gewünschte Grundgehalt im Voraus festzulegen. -
Unternehmen
Firmen können Hired als Plattform nutzen, um sich an Arbeitssuchende zu wenden, wobei einige Nutzer das Konzept schätzen, dass Unternehmen sich bei Arbeitssuchenden bewerben. -
Einstellungsleiter
Diejenigen, die für die Einstellung neuer Mitarbeiter verantwortlich sind, können die Qualität und Genauigkeit der Kandidaten, tägliche Updates zu neuen Kandidaten sowie Zugang zu deren Fähigkeiten, Erfahrungen und Gehaltsvorstellungen schätzen.
06 Hired Bewertungen
Hired Bewertung
Benutzerfreundlichkeit
Kundendienst
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
Funktionen
Hired Bewertungen
-
Adam F
Außergewöhnlicher Wert: Eine lohnenswerte Investition in funktionsreiche Software
Die Software bietet ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Angesichts ihrer breiten Palette an Funktionen und Möglichkeiten ist sie auf jeden Fall die Investition wert.
September 17, 2024
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Noah A
Unschätzbare Datenanalyse: Befähigung informierter Geschäftsentscheidungen
Die Datenanalysefunktion der Software war von unschätzbarem Wert, um mir zu helfen, informierte Geschäftsentscheidungen zu treffen. Sie liefert klare und genaue Daten.
September 7, 2024
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Kevin
H loyal zu Hired 🤞🏾
Ich war ein treuer Nutzer dieses Unternehmens, noch bevor es Hired genannt wurde, und ich plane, sie weiterhin zu unterstützen. Ich habe noch nie eine Plattform wie die ihre erlebt, die dem Kandidaten so viel Macht im Bewerbungsprozess gibt. Unternehmen, die an Ihnen interessiert sind, treten mit einem Angebot an Sie heran, wodurch die Notwendigkeit für blindes Bewerben entfällt. Keine Lebensläufe, die ins Nirgendwo der Bewerbungsplattformen verschwinden. Keine verschwendete Zeit mehr mit dem Verfassen von Anschreiben für uninteressierte Unternehmen. Hired ist der Service für Tech-Profis, die eine Anstellung suchen.
September 1, 2024
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Jemima M
Finde, was du suchst
In weniger als 12 Stunden erhielt ich über drei Interviewanfragen über hired.com. Der Hauptvorteil ist, dass ich einfach auf Einladungen warte, anstatt aktiv nach Stellenangeboten zu suchen und immer wieder Bewerbungsformulare auszufüllen.
August 27, 2024
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Karen
Unglaublich nützlich für die Jobsuche.
Ich finde die Software, Hired, äußerst hilfreich bei der Jobsuche. Der Bewerbungsprozess ist nahtlos und die Updates sind effizient. Die Recruiter und der einzige Ansprechpartner sind jederzeit erreichbar, was jegliche Chance auf Ghosting ausschließt.
August 19, 2024
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Justin
Imposante Skalierbarkeit: Nahtloses Eingehen auf wachsende Geschäftsbedürfnisse
Die Skalierbarkeit der Software ist beeindruckend. Sie konnte meine wachsenden Geschäftsbedürfnisse ohne Probleme erfüllen.
August 11, 2024
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James
Effiziente Integration: Beeindruckende Software-Funktionen
Ich bin besonders beeindruckt von der Fähigkeit der Software, sich mit anderen Tools zu integrieren, die ich regelmäßig benutze, was meine Effizienz erheblich gesteigert hat.
August 5, 2024
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Christian Williams
Eine begeisterte Bewertung der Hired Software: Effizienz und Präzision in bester Form
Ich bin absolut begeistert von der Hired-Software! Sie erfüllt all meine Bedürfnisse perfekt. Die automatische Lebenslauferkennung ist die präziseste, die ich je erlebt habe, mit nur einem kleinen Haken, wenn es um Vertragsjobs geht, bei denen ich für mehrere Kunden über einen Dritten gearbeitet habe. Aber das ist ein kleiner Preis, den man für ein so effizientes System zahlen muss. Ich war überglücklich, als ich am selben Morgen, an dem mein Profil genehmigt wurde, meine erste Interviewanfrage erhielt. Die Möglichkeit, meine Interviewanfragen zu verfolgen, ist eine fantastische Funktion, die ich sehr schätze. Darüber hinaus unterstützt das System die Arbeitgeber sogar bei der Selbstselektion, was beiden Parteien wertvolle Zeit spart. Ich könnte mit meiner Erfahrung bei der Nutzung von Hired nicht glücklicher sein!
Juli 29, 2024
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Susan
Effizientes Werkzeug zur Beschaffung von Ingenieur- und Produkttalenten!
Ich habe Hired immer wieder in verschiedenen Unternehmen genutzt, um bei der technischen Einstellung zu helfen. Die Software ermöglicht es mir, einfach mit mehreren Kandidaten in Kontakt zu treten, und unterstützt mich dabei, Stellen schnell zu besetzen. Sie gibt mir direkten Zugang zu den Profilen der Kandidaten, einschließlich Lebensläufen, und ermöglicht es mir, zu chatten, Interviews zu planen und Vergütung sowie Anforderungen direkt auf der Plattform zu bestätigen. Sie synchronisiert sich auch mit einigen Applicant Tracking Systems, was den Auswahlprozess für Kandidaten reibungsloser gestaltet. Allerdings würde ich mir wünschen, dass auch Geschäftskandidaten angeboten werden, nicht nur technische. Ich hätte außerdem gerne mehr Transparenz über die anderen Unternehmen, mit denen der Kandidat Interviews führt, und über den aktuellen Stand seiner Jobsuche.
Juli 21, 2024
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Barbara M
Maximierung des Potenzials bei der Jobsuche mit Hired: Eine persönliche Erfahrung
Ich würde auf jeden Fall empfehlen, Ihre Zeit in die Hired-Website zu investieren. Sie ermutigen Sie, Ihr Profil gründlich zu vervollständigen und Online-Tests zu machen, um dessen Attraktivität zu erhöhen, was ich als wertvolle Übung empfand. Mit über 2 Jahren Erfahrung konnte ich meine Fähigkeiten und mein Fachwissen effektiv präsentieren. Ich schätze das einzigartige Merkmal, ein Zeitlimit für die Anzeige Ihres Profils auf der Website festzulegen, es hält die Dinge frisch und dynamisch. Obwohl ich in den ersten Monaten kein Vorstellungsgespräch bekommen habe, bleibe ich optimistisch hinsichtlich der Möglichkeiten, die vor mir liegen. Im Vergleich zu anderen Job-Websites oder LinkedIn bietet Hired eine einzigartige und ansprechende Plattform für die Jobsuche.
Juli 16, 2024
Beginnen Sie mit dem Sparen bei den besten SaaS-Angeboten.
Secret hat bereits zehntausenden Startups geholfen, Millionen bei den besten SaaS zu sparen, wie Microsoft Teams, Google Workspace und vielen mehr. Trete Secret bei, um Software clever zu kaufen.