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5 Mejores Alternativas a Calamari en mayo 2024

Alternativas y Competidores de Calamari

  1. 1. Gusto
  2. 2. Rippling
  3. 3. BambooHR
  4. 4. UKG Pro
  5. 5. Paychex
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Aquí están los competidores o alternativas a Calamari y otros software de Gestión del tiempo similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a Calamari para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a Calamari que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de Calamari. Descubre sofware como Calamari: Bubble, Make, Monday o Retool.

Lista de Alternativas a Calamari

De las herramientas Gestión del tiempo, hemos seleccionado las mejores alternativas a Calamari basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con Calamari. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.

logo gusto

1. Gusto
4.0 (6 reseñas)
| 1 oferta disponible

Gestión de Nómina

Descripción

Gusto ayuda a las empresas en crecimiento a gestionar fácilmente sus tareas de recursos humanos, para que puedan seguir escalando.

Gusto comparado con Calamari

Calamari es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Gusto: 98 vs 94

Calamari tiene más opciones que Gusto: 98 vs 67

Gusto: Pros y Contras

Facilidad de uso: el proceso de pago de empleados y contratistas se realiza sin problemas.
Funciones de automatización: la generación de informes fiscales se realiza automáticamente.
Ahorros: La solución ofrece una cuenta de ahorros de alto rendimiento.
Algunas deficiencias: no cuenta con funciones de facturación o cuentas por cobrar.
Costo de la plataforma: Gusto puede ser costoso debido a su precio por persona.
Firma de documentos: Es necesario utilizar herramientas de terceros como DocuSign para realizar una firma electrónica.

Mejores características

  • - Colabora en tus decisiones

  • - Mejora el pago de nómina.

  • - Mejora el rendimiento y las habilidades.

  • - Proporcionar beneficios reales a tus empleados

  • - Contrata nuevo talento fácilmente

  • - Automatizar tareas

Precio de Gusto

Premium

Contactar con ventas

Simple

$40 /mes

Plus

$80 /mes
3 meses gratis / Usuarios ilimitados (Ahorra $483)
Consigue la oferta de Gusto
logo rippling

2. Rippling
4.2 (6 reseñas)
| 1 oferta disponible

Gestión de Nómina Seguimiento de solicitantes

Descripción

Rippling es una herramienta en línea para simplificar la gestión de tu negocio. Esta plataforma centraliza los recursos humanos, la tecnología de la información y las finanzas en un solo lugar. Optimiza tus procesos, ahorra tiempo y mejora tu rentabilidad.

Rippling comparado con Calamari

Rippling es mejor en atención al cliente que Calamari: 5.0 vs 4.5

Rippling es más fácil de configurar que Calamari: 5.0 vs 4.5

Rippling es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Calamari: 4.8 vs 4.5

Rippling es mejor en cantidad de características que Calamari: 186 vs 98

Rippling: Pros y Contras

Solución todo en uno: La plataforma centraliza las necesidades de recursos humanos, tecnología de la información y finanzas.
Ergonómico: La herramienta es muy agradable e intuitiva de usar.
Personalizable: Rippling se adapta perfectamente a las necesidades de empresas de todos los tamaños.
Costo de la solución: Los planes de precios son relativamente caros.
Sin prueba gratuita: No hay prueba gratuita. Sin embargo, es posible obtener una demostración de 30 minutos con un experto.
Curva de aprendizaje: Debido a la gran cantidad de características, lleva un tiempo acostumbrarse a la plataforma.

Mejores características

  • - Administra a tus empleados, estén donde estén.

  • - Mejora la rentabilidad de tu negocio

  • - Simplifica la gestión de tu IT

  • - Expandir tu negocio a nivel global

  • - Descubre una plataforma de trabajo unificada.

  • - Optimiza tus procesos de Recursos Humanos

Precio de Rippling

$8 /usuario/ mes
6 meses gratis (Ahorra $1.920)
Consigue la oferta de Rippling
logo bamboohr

3. BambooHR
4.2 (6 reseñas)

Gestión de Nómina Seguimiento de solicitantes

Descripción

Bamboohr aporta valor al proporcionar una solución integral y fácil de usar de software de recursos humanos que ayuda a las empresas a gestionar de manera efectiva sus procesos de recursos humanos, agilizar los flujos de trabajo y cultivar una experiencia positiva para los empleados.

BambooHR comparado con Calamari

Calamari tiene mejores críticas positivas que BambooHR: 98 vs 95

BambooHR es más fácil de configurar que Calamari: 4.6 vs 4.5

BambooHR tiene más características que Calamari: 145 vs 98

BambooHR: Pros y Contras

Gestión simplificada de empleados: Con Bamboohr, puedes gestionar fácilmente la información de los empleados, revisiones de rendimiento y solicitudes de permiso.
Procesos de recursos humanos que ahorran tiempo: Bamboohr agiliza las tareas de RRHH, ahorrándote tiempo y permitiéndote concentrarte en hacer crecer tu negocio.
Cumplimiento mejorado: Bamboohr te ayuda a cumplir con las regulaciones de RH, reduciendo el riesgo de problemas legales en tu negocio.
Opciones de personalización limitadas: Bamboohr puede que no ofrezca características de personalización extensas para adaptar el software a las necesidades específicas de cada negocio.
Precios más altos: La estructura de precios de Bamboohr puede ser costosa para startups con presupuestos limitados, lo que la hace menos accesible para jóvenes emprendedores.
Curva de aprendizaje pronunciada: Los usuarios, especialmente los jóvenes emprendedores, pueden encontrar desafiante adaptarse a la interfaz y funcionalidades complejas de Bamboohr.

Mejores características

  • - Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)

  • - Base de datos de empleados centralizada

  • - Gestión del rendimiento

  • - Autoservicio del empleado

  • - Seguimiento del tiempo libre

  • - Informes y análisis

  • - Administración de beneficios

  • - Aplicación móvil

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UKG Pro Logo

4. UKG Pro
4.3 (6 reseñas)

Gestión de Nómina

Descripción

UKG Pro es una solución integral de gestión del capital humano (HCM) diseñada para gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la precontratación hasta la jubilación. Ofreciendo una experiencia unificada y personalizada, atiende a varias necesidades de RRHH, incluyendo la gestión del talento, nóminas, beneficios, gestión de la fuerza de trabajo y mucho más.

UKG Pro comparado con Calamari

Calamari tiene mejores críticas positivas en comparación con UKG Pro: 98 vs 83

Calamari es mejor en atención al cliente que UKG Pro: 4.5 vs 4.0

Calamari es más fácil de usar que UKG Pro: 4.5 vs 4.1

Calamari es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que UKG Pro: 4.5 vs 4.1

UKG Pro tiene más funciones que Calamari: 115 vs 98

UKG Pro: Pros y Contras

Toma de decisiones mejorada: Con características sólidas de análisis e informes, UKG Pro proporciona información valiosa para la toma de decisiones estratégicas.
Ahorra tiempo y esfuerzo: UKG Pro automatiza los procesos de recursos humanos, liberando tiempo valioso para otras prioridades empresariales.
Escalabilidad y flexibilidad: UKG Pro se adapta a las necesidades en crecimiento de tu negocio, permitiendo una expansión y personalización sin problemas.
Problemas de compatibilidad: UKG Pro podría no integrarse de manera fluida con los sistemas de software existentes, lo que puede ocasionar problemas de compatibilidad.
Desafíos de escalabilidad: UKG Pro puede tener dificultades para escalar junto a un negocio en crecimiento, lo que puede obstaculizar los planes de expansión a largo plazo.
Características limitadas: UKG Pro puede carecer de funciones y capacidades avanzadas necesarias para operaciones comerciales complejas.

Mejores características

  • - Informes y análisis avanzados

  • - Automatización para ahorrar tiempo.

  • - Soporte y recursos dedicados

  • - Gestión de empleados sin problemas

  • - Escalabilidad y flexibilidad

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Paychex Flex Logo

5. Paychex
4.0 (6 reseñas)

Gestión de Nómina

Descripción

Paychex es un proveedor líder de servicios de externalización de recursos humanos, nóminas y beneficios para pequeñas y medianas empresas. Con una completa gama de soluciones, Paychex simplifica las complejas tareas administrativas, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales.

Paychex comparado con Calamari

Calamari es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Paychex: 98 vs 79

Calamari es una mejor solución para el soporte al cliente que Paychex: 4.5 vs 3.9

Calamari es más fácil de usar que Paychex: 4.5 vs 4.1

Calamari ofrece mejor relación calidad-precio que Paychex: 4.5 vs 4.1

Calamari tiene más características que Paychex: 98 vs 79

Paychex: Pros y Contras

Soluciones integrales de RR.HH: Paychex ofrece una amplia gama de servicios de RR.HH., incluyendo el procesamiento de nóminas, la administración de beneficios y la asistencia para el cumplimiento de la normativa.
Escalabilidad: Los servicios de Paychex son escalables, lo que los hace adecuados para empresas de diversos tamaños
Experiencia y apoyo: Con Paychex, usted obtiene acceso a un equipo de expertos que pueden orientarle en cuestiones complejas de RRHH y nóminas
Coste: Aunque los servicios de Paychex ofrecen una buena relación calidad-precio, algunas empresas pueden considerar que la estructura de precios es un poco más elevada.
Complejidad para las pequeñas empresas: La amplitud de la oferta de Paychex puede resultar abrumadora para las pequeñas empresas con recursos limitados de RR.HH.
Retos de integración: Integrar el software de Paychex con los sistemas existentes o con aplicaciones de terceros puede ser a veces un reto

Mejores características

  • - Administración de RRHH

  • - Procesamiento de nóminas

  • - Seguimiento del tiempo y la asistencia

  • - Gestión de las prestaciones de los empleados

  • - Asistencia para el cumplimiento

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