Lista de alternativas a Workleap
Aquí están algunos de los principales competidores de Workleap en la categoría de Compromiso del empleado: BambooHR, Factorial, Deel o Empuls.
Soluciones de recursos humanos centradas en las personas
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Obtener oferta gratisBambooHR es una plataforma integral de software de recursos humanos diseñada para optimizar y simplificar la gestión de recursos humanos para empresas de todos los tamaños.
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Gestión del rendimiento
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Portal de autoservicio para empleados
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Personalización e integraciones
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Contratación e integración
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Administración de nómina y beneficios
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Gestión de tiempo libre y licencias
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Informes y análisis
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Gestión de bases de datos de empleados
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Obtener ofertaFactorial es un software de recursos humanos todo en uno diseñado para optimizar y automatizar los procesos de recursos humanos. Perfecto para pequeñas y medianas empresas, Factorial simplifica la gestión de empleados con características como el seguimiento del tiempo, evaluaciones de rendimiento e integración de nómina.
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Gestión de ausencias
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Integración de nómina
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Evaluaciones de rendimiento
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Base de datos de empleados
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Flujos de trabajo personalizables
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Análisis y reportes detallados
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Seguimiento del tiempo
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Gestión de cumplimiento
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Obtener oferta gratisDeel te ayuda a contratar el talento adecuado en distintos países en solo unos minutos, garantizando el cumplimiento legal, gestionando nóminas y tareas administrativas. Forma tu equipo internacional fácilmente.
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Realiza nóminas sin perder tiempo
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Contrata nuevos empleados de forma fácil y rápida
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Integraciones
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Contrata nuevos colaboradores de forma eficiente
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Control de tiempo
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Comunicación eficiente
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Opciones de pago globales
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Contratos personalizables
Global Payroll
$29 por empleado al mesContractor Management
$49 por mesPEO
$89 por empleado al mesEOR (Employer of Record)
$599 al mes
Enciende el espíritu de equipo y fomenta la participación
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Obtener ofertaEmpuls es una dinámica plataforma de participación de empleados y colaboración en equipos. Te permite conectarte de manera fluida con tus empleados, reconocer logros y construir una comunidad de miembros de equipo motivados y comprometidos.
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Gestión de recompensas y beneficios
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Análisis e informes
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Capacidades de integración
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Canales de comunicación
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Comentarios y encuestas
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Sistema de reconocimiento de empleados
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Programas de participación personalizables
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Reconocimiento entre compañeros
Social Intranet
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