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Code promo Every
Solution tout-en-un de gestion financière
La plateforme Every accompagne les fondateurs dans la gestion des finances de l’entreprise. De la comptabilité à la trésorerie en passant par les RH, Every propose des fonctionnalités complètes pour vous aider à optimiser votre gestion financière.
Utilisé 173 fois - Réduction vérifiée · juillet 2026
Every
4.5/5
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Économisez jusqu'à $2 250
9 mois gratuits sur le plan RH
Questions d'éligibilité
Toutes les applications sont approuvées manuellement par notre équipe Customer Success. Si vous avez des questions au sujet de la gestion des applications, n’hésitez pas à nous envoyer un e-mail à applications@joinsecret.com.
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Code promo Every : 9 mois gratuits sur le plan RH
Nous avons collaboré avec Every pour vous permettre d’obtenir 9 mois gratuits sur le plan RH, avec des économies potentielles allant jusqu’à 2 250 $. Cette offre est particulièrement intéressante si vous souhaitez simplifier la paie, l’onboarding, la conformité et les opérations RH quotidiennes sans supporter immédiatement le coût total. Pour y accéder, vous devez postuler via Secret ou un autre partenaire accrédité, et toutes les candidatures sont examinées manuellement. Si vous ne pouvez pas accéder à l’offre et que vous n’avez utilisé aucune autre promotion, votre adhésion vous sera entièrement remboursée.
Comment utiliser ce code promo Every ?
Pour profiter de ce code promo, débloquez l’offre via Secret et soumettez votre candidature. Une fois approuvée par l’équipe Every, vous recevrez les étapes suivantes pour activer 9 mois gratuits sur votre plan RH.
Qui est éligible à ce code de réduction Every ?
Ce code est réservé aux entreprises qui s’inscrivent à Every pour la première fois et qui postulent via Secret, partenaire accrédité d’Every. Si vous ne passez pas par Secret ou un autre partenaire accrédité, vous ne pourrez pas accéder à l’offre.
Pourquoi profiter de cette réduction Every ?
Cette réduction vous offre une longue période pour tester le plan RH d’Every tout en réduisant vos coûts opérationnels. Vous pouvez centraliser la paie, l’onboarding, la conformité et le support aux employés dans un seul outil, ce qui est particulièrement utile pour les fondateurs souhaitant des processus RH plus efficaces sans payer le tarif complet dès le départ.
9 mois gratuits sur le plan RH
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Informations générales
En lançant une nouvelle entreprise, un fondateur de startup ne possède pas forcément des compétences éprouvées en gestion financière. Or, ce savoir-faire est essentiel pour assurer la pérennité de l’entreprise. Toutefois, il n’y a pas lieu de paniquer, car la plateforme Every est là pour vous seconder !
Cette entreprise de technologie financière vous propose de centraliser vos besoins concernant vos finances et les ressources humaines. Des comptables dédiés s’occupent ainsi de gérer les finances de votre entreprise à votre place. Vous déléguez ainsi la gestion de la comptabilité d’entreprise, mais aussi les déclarations d’impôts. Vous gagnez ainsi un temps précieux et vous pouvez cesser de vous faire du souci et concentrer votre énergie sur votre cœur de métier.
Les services d’Every intègrent des services de comptabilité, une gestion de la trésorerie avec des placements en bons du Trésor américain, des cartes de paiements et des comptes bancaires. Toutes les actions nécessaires à la gestion des finances de l'entreprise sont donc centralisées et facilitées, car les experts-comptables d’Every vous aident à ne pas commettre d'impair et gérer vos finances.
En termes de RH et de conformité, les solutions sont aussi très variées. Si vous avez un problème avec un employé ou si vous souhaitez vous inscrire dans un nouvel état, il suffit de vous reposer sur l’expertise de l’équipe d’Every. Avec un responsable RH dédié à votre entreprise, il est bien plus facile de gérer la paie des collaborateurs ou de réaliser des intégrations de collaborateurs rapidement et simplement.
En optant pour la solution tout-en-un Every, les fondateurs de startup peuvent concentrer leurs efforts sur la gestion quotidienne de leur entreprise et accélérer sa croissance, sans stress.
Avis d'expert sur Every
Vous souvenez-vous de l'époque où "comptabilité" était synonyme de "hurler dans une pile de reçus" ? Aujourd'hui, il s'agit de taper furieusement dans un logiciel qui vous sourit 📚💻
Qu'est-ce que Every ?
Every est une solution de gestion financière intégrée qui combine les services bancaires, de paie, de comptabilité et de fiscalité au sein d'une plateforme rationalisée, conçue pour simplifier les finances des petites et moyennes entreprises 💵
Notre avis sur Every :
Every change la donne pour les petites et moyennes entreprises en leur offrant un ensemble homogène de services financiers essentiels. Sa conception intuitive aide les entreprises à rationaliser leurs opérations, à réduire les erreurs et à se concentrer sur la croissance. C'est l'allié financier dont chaque entreprise a besoin 🗃️
Tarification de Every :
Every offre des prix compétitifs avec des plans adaptés aux différentes tailles et besoins des entreprises. Il inclut des fonctionnalités essentielles dans son offre de base avec des options évolutives en fonction de la croissance de votre entreprise 🎯
- Plus de détails sur les tarifs de EveryMeilleures alternatives à Every :
Vous cherchez des alternatives à Every ? Explorez une gamme d'outils de gestion financière compétitifs sur notre plateforme, notamment QuickBooks, Expensify et Spendesk. Découvrez des offres qui correspondent aux capacités d'Every et plus encore, adaptées aux besoins de votre entreprise 💡
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Questions fréquemment posées sur la promo de Every
Les clients existants peuvent-ils bénéficier de ce coupon Every ?
Ce coupon est lié au processus de candidature via un partenaire accrédité. Si vous utilisez déjà Every, cette offre ne s’applique pas, car elle est réservée aux nouveaux clients.
Quelles garanties offre cette promotion Every ?
Cette promotion inclut une garantie de remboursement : si vous ne pouvez pas accéder à l’offre pour quelque raison que ce soit et que vous n’avez utilisé aucune autre promotion, votre adhésion Secret sera entièrement remboursée.
Combien puis-je économiser avec ce code promo Every ?
Avec ce code promo, vous pouvez économiser jusqu’à 2 250 $ grâce à 9 mois gratuits sur le plan RH d’Every. Il s’agit d’une réduction significative si vous souhaitez mettre en place la paie, l’onboarding et le support RH dès le début tout en maîtrisant votre budget.
Comment savoir si je suis approuvé pour cette offre Every ?
Cette offre est examinée manuellement par l’équipe Every. Si votre candidature répond aux critères du partenaire, vous recevrez une confirmation ainsi que les étapes d’activation, ce qui vous permettra de savoir que votre demande a été acceptée avant de passer au tarif standard.
Tarification
HR, Payroll & Benefits
$25
/ utilisateur / mois
Ressources humaines dédiées
Paie dans 50 états américains
Intégration de l'employé
Profils des employés
Bookkeping & Tax
$150
/ mois
Comptable dédié
Crédit d'impôt R&D
Comptabilité d'exercice
Impôts annuels : 3 000
Banking & Treasury
Gratuit
Compte BNY Mellon
Compte Thread Bank
Paiements de factures
Cartes d'entreprise
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Fonctionnalités de Every
Gérez votre entreprise en toute sérénité
-
Bénéficiez d’un support RH
Un responsable RH dédié vous aide à gérer vos équipes de manière efficace. Avec ce consultant et le logiciel ergonomique proposé par Every, vous gagnez en tranquillité d’esprit et gérez n’importe quel problème avec vos employés dans les meilleurs délais.
-
Intégrez et payez vos employés
Embauchez des collaborateurs dans 50 états et intégrez-les en 60 secondes via la plateforme Every. Avec le service complet de paie et de déclarations, restez en conformité, gérez les avantages sociaux et payez vos employés de manière transparente.
-
Externalisez votre gestion comptable
Gagnez du temps et restez serein en laissant les comptables d’Every gérer votre comptabilité et vos impôts à votre place. Vous êtes ainsi certain de ne pas commettre d’erreur et vous pouvez vous focaliser sur la croissance de votre nouvelle entreprise.
-
Faites fructifier votre trésorerie d’entreprise
L’équipe d’Every investit votre argent dans des bons du Trésor américain possédant un taux de rendement à 4,7%. Les fonds sont détenus par BNY Mellon Pershing, l’une des plus grandes banques dépositaires et sociétés de services de titres au monde.
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Réalisez vos actions quotidiennes, rapidement
Émettez des cartes pour vous ou vos employés en 5 secondes, contrôlez les dépenses et fixez des limites de dépenses quotidiennes ou mensuelles. Payez vos factures en 20 secondes par virement bancaire, ACH et Wire et synchronisez vos factures simplement.
Avis de Every
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Josiah Dickinson
Intégration cohérente à chaque fois
Cela s'est avéré être un bon choix pour notre équipe à distance, car les demandes de congés, les mises à jour de contrats et les documents des employés sont faciles à gérer sans feuilles de calcul interminables. C'est le genre d'outil qui supprime discrètement les maux de tête administratifs plutôt que d'essayer de tout réinventer
06 juillet 2026
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Deedee Collins
"RH adaptée au télétravail sans tableurs"
Une agréable surprise a été la simplicité avec laquelle nous avons centralisé la paie et l'administration RH dans Every après avoir utilisé auparavant des outils séparés. Nous nous sommes inscrits via Joinsecret et avons eu 9 mois inclus pour le plan RH, ce qui a été utile, mais nous sommes restés parce que le flux de travail autour des contrats et des dossiers des employés est vraiment bien organisé
30 juin 2026
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Frances Shanahan
Flux de travail de nettoyage des contrats et des dossiers du personnel
Ce que j'aime le plus, c'est qu'Every semble conçu pour les petites et moyennes équipes qui ont besoin de structure sans recruter une grande fonction RH interne. Les flux d'approbation sont clairs, et le fait d'avoir les congés, l'intégration et les données essentielles des employés connectés dans un seul système rend la gestion administrative quotidienne bien plus facile
22 juin 2026
-
Dane Smitham
Enregistrements Centralisés Avec Une Assistance Utile
"Le processus de paie dans Every est fiable, et l'espace libre-service des employés a réduit de nombreuses questions répétitives pour notre responsable RH. J'aimerais encore avoir quelques options de rapports supplémentaires, mais pour les opérations quotidiennes, il fait ce dont nous avons besoin"
14 juin 2026
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