Information générale sur Tap my back
Tap My Back est un logiciel innovant de mobilisation des employés et de performance d'équipe. Il est conçu pour stimuler le moral et la productivité au travail en encourageant la reconnaissance et les retours d'information entre pairs. Le logiciel permet aux employés de se féliciter mutuellement pour leur bon travail, favorisant ainsi un environnement de travail positif et collaboratif.
Il comprend également des fonctionnalités pour les évaluations de performance, la définition d'objectifs et le suivi des progrès vers les objectifs. Les managers peuvent utiliser Tap My Back pour obtenir des informations sur la dynamique de l'équipe, identifier les meilleurs performers et aborder les domaines à améliorer.
La plateforme est conviviale, personnalisable et peut être intégrée à d'autres outils comme Slack ou Microsoft Teams. Tap My Back vise finalement à responsabiliser les employés, promouvoir une culture de reconnaissance et favoriser le succès de l'équipe.
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Voir les alternatives à Tap my back comme Asana ou Bonusly.À quoi sert Tap my back ?
Tap My Back est un outil précieux pour les petites entreprises cherchant à améliorer l'engagement et la productivité de leurs employés. Il favorise une culture de reconnaissance, où les employés se félicitent mutuellement pour leurs réalisations, renforçant ainsi le moral et la cohésion d'équipe. Les managers peuvent définir des objectifs, suivre les progrès et identifier les domaines d'amélioration, aidant à la croissance individuelle et collective. Par exemple, un employé pourrait être reconnu pour avoir terminé un projet avant la date limite, stimulant ainsi sa motivation. L'intégration avec des outils comme Slack facilite la communication et la collaboration.Fonctionnalités Tap my back
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Fonctionnalité d'engagement des employés
Tap My Back est conçu pour stimuler le moral et la productivité sur le lieu de travail en encourageant la reconnaissance et les retours d'information entre pairs -
Fonction d'évaluation des performances
Le logiciel comprend des fonctionnalités pour les évaluations de performance, permettant aux managers d'évaluer les performances des employés et d'identifier les domaines à améliorer -
Définition et suivi des objectifs
Tap My Back permet de définir des objectifs et de suivre les progrès vers ces objectifs, aidant les équipes à rester concentrées et alignées -
Aperçus de l'équipe
Les managers peuvent utiliser Tap My Back pour obtenir des aperçus sur la dynamique de l'équipe et identifier les meilleurs performers, aidant à la prise de décision et au développement de l'équipe -
Capacités d'intégration
La plateforme est conviviale, personnalisable et peut être intégrée à d'autres outils comme Slack ou Microsoft Teams, ce qui la rend polyvalente et adaptable à divers environnements de travail.
4 Avis sur Tap my back
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Scott
Outil solide, nécessite des améliorations de l'interface utilisateur et des fonctionnalités.
Je pense que Tap-My-Back a amélioré la reconnaissance de l'équipe en raison de sa facilité à donner des "taps" à ses collègues. Cependant, je trouve que l'interface utilisateur est médiocre et pas très conviviale. Le fournisseur a répondu à mon avis, m'a remercié pour mes commentaires et m'a demandé plus de détails sur les problèmes d'interface par e-mail. Ils ont répondu en juillet 2022.
28 avril 2024
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Judson D
Renforcer le moral de l'équipe avec une fonction de reconnaissance conviviale.
Sa fonction de reconnaissance a considérablement renforcé le moral de l'équipe. L'interface est conviviale, ce qui la rend facile à utiliser pour tous les membres de l'équipe.
23 avril 2024
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Deborah Smith
Tap My Back: Favoriser un environnement de travail positif
J'ai trouvé Tap My Back être un outil inestimable pour favoriser un environnement de travail positif.
16 avril 2024
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Bobby
Appréciation des employés et intégration transparente de Microsoft Teams avec TapMyBack
J'utilise TapMyBack pour diverses tâches, notamment pour collecter un score ENPS mensuel pour mon entreprise, recueillir des retours d'informations de membres de l'équipe de différents départements, et surtout, reconnaître les contributions du personnel en fonction de nos valeurs d'entreprise. Ces valeurs sont les critères pour notre prix de l'employé du mois, que je considère comme la meilleure méthode car elle est impartiale et permet à tout le monde de reconnaître les autres, pas seulement les chefs d'équipe ou les managers. Le site web est convivial et son intégration avec Microsoft Teams est parfaite, ce qui est génial car nous utilisons Teams constamment. Avoir TapMyBack facilement accessible sans avoir besoin de vérifier en ligne est très pratique. Cependant, j'ai suggéré qu'ils rendent la fonctionnalité permettant de commenter un message spécifique disponible en ligne ou dans l'intégration Teams, tout comme c'est le cas sur l'application mobile. Le fournisseur a apprécié mes retours et m'a assuré qu'ils envisageraient comment améliorer leur intégration avec Teams. Ils m'ont également invité à partager d'autres suggestions ou améliorations par e-mail.
14 avril 2024
Tap my back : Avantages & Inconvénients
Avantages
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Facilité d'utilisation : Square Invoices propose une interface conviviale qui facilite la création et l'envoi de factures
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Suivi des Performances : Le logiciel fournit des outils pour suivre les performances individuelles et d'équipe, aidant les managers à identifier les points forts et les domaines à améliorer
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Sondages Personnalisables : Tap My Back propose des sondages personnalisables qui peuvent être utilisés pour recueillir des informations précieuses sur la satisfaction et l'engagement des employés.
Inconvénients
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Personnalisation limitée : Tap My Back ne permet pas beaucoup de personnalisation, ce qui peut être un inconvénient pour les entreprises qui souhaitent adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques
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Coût élevé : Le logiciel est relativement cher, ce qui peut ne pas être abordable pour les petites entreprises ou les startups
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Manque de fonctionnalité hors ligne : Tap My Back nécessite une connexion internet pour fonctionner, ce qui peut être gênant dans les zones avec une mauvaise connectivité internet.
Pourquoi Tap my back est-il meilleur que les autres logiciels de Implication Des Employés ?
Tap my back a plus de fonctionnalités que Bonusly: 62 vs 44
Tap my back a plus d'options que Nectar: 62 vs 32
Tap my back a plus d'avis positifs que Asana: 95 vs 91
Tap my back est plus adapté aux petites entreprises que Asana grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.6 vs 4.4
