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Freshteam Bewertungen
41 Bewertungen
- 01 Was ist Freshteam?
- 02 Vor- und Nachteile von Rezensenten
- 03 Hauptfunktionen
- 04 Wie schneidet Freshteam im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
- 05 Für wen ist Freshteam laut unseren Rezensenten am besten geeignet?
- 06 Freshteam Bewertungen
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01 Was ist Freshteam?
Freshteam ist eine HR-Softwareplattform, die Rekrutierung, Onboarding, Urlaubsanträge und alle HR-Prozesse zentralisiert, wodurch Zeit gespart und die Leistung von Unternehmen verbessert wird. Sie wurde entwickelt, um HR-Prozesse zu modernisieren und zu optimieren, die Arbeitslast um bis zu 75 % zu reduzieren, die Integration neuer Mitarbeiter zu optimieren, Mitarbeiterakten sicher zu speichern und Urlaube sowie Abwesenheiten einfach zu verfolgen. Freshteam ermöglicht zudem eine schnellere Einstellung, die Automatisierung von geringwertigen Aufgaben und datengestützte Entscheidungsfindung für ein effektives HR-Management. Über 5.000 Kunden, darunter namhafte Unternehmen wie JCDecaux, SAP, Nissan, die OECD, Monster und Chargebee, vertrauen darauf.
02 Vor- und Nachteile von Rezensenten
Vorteile laut Rezensenten
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Benutzerfreundliche Oberfläche
Freshteams Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich und integriert sich gut mit vorhandenen Tools, was die Planung und Einstellung erleichtert und die Einarbeitungszeit verkürzt. -
Verbesserte Effizienz
Freshteam hilft dabei, Prozesse zu optimieren, befreit Teams von unorganisierten Tabellen und Excel-Berichten und steigert somit die Gesamteffizienz. -
Kostengünstiges ATS
Freshteam bietet ein hoch wettbewerbsfähiges und kostengünstiges Applicant Tracking System (ATS), das alles bequem zusammenführt und das Verfolgen des Fortschritts von Personen in der Pipeline vereinfacht. -
Nahtlose Integration mit beliebten Tools
Freshteam integriert sich nahtlos mit beliebten Tools wie Zoom und erleichtert das Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf großen Jobportalen, wodurch es zu einem vielseitigen Werkzeug für HR-Teams wird. -
Umfassende Software
Freshteam dient als zuverlässige CRM+ ATS+ HR-Software, die Funktionalität und einfachen Zugang für Verkaufsberichte, Einarbeitung und Einstellung bietet.
Nachteile laut Bewertungen
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Unzureichender Kundenservice
Trotz der erheblichen Zahlung wird berichtet, dass der Kundenservice unresponsive ist und langsam auf Fehlerbehebungen reagiert. -
Begrenzte E-Mail-Synchronisierung
Die Software synchronisiert die E-Mails der Kandidaten nicht mit ihren Profilen, was ständiges Überprüfen der E-Mails erforderlich macht. -
Unfähigkeit, Word-Dokumente hochzuladen
Freshteam erlaubt das Hochladen von Lebensläufen oder Angebotsbriefen im Word-Format nicht, sodass eine Konvertierung in PDF erforderlich ist. -
Fehlende Barrierefreiheitsfunktionen
Die Software bietet keine Optionen für große Schrift und dunklen Hintergrund, was ihre Barrierefreiheit einschränkt. -
Eingeschränkte Standorte für Stellenangebote
Die Software beschränkt die Möglichkeit, Stellenangebote in verschiedenen Städten oder Bundesländern zu veröffentlichen, was ihren Nutzen für Unternehmen mit mehreren Standorten einschränkt.
03 Hauptfunktionen
Startpreis
Kostenloser Plan
Mit deinem Team zusammenarbeiten
Mitarbeiterdaten zentralisieren
Zugriff auf die mobile App erhalten
Urlaub einfach verwalten
Leistungsmanagement vereinfachen
Startpreis
$1
/ Benutzer / Monat
Kostenloser Plan
Ja
Mit deinem Team zusammenarbeiten
Mitarbeiterdaten zentralisieren
Zugriff auf die mobile App erhalten
Urlaub einfach verwalten
Leistungsmanagement vereinfachen
04 Wie schneidet Freshteam im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Zoho Recruit und Freshteam sind benutzerfreundliche Rekrutierungs- und HR-Tools, die entwickelt wurden, um Einstellungsprozesse und das gesamte HR-Management zu vereinfachen. Ihre Schwerpunkte und Kernfähigkeiten unterscheiden sich jedoch, was Ihnen helfen kann, die Entscheidung zu treffen, welches besser zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt.
Zoho Recruit konzentriert sich hauptsächlich auf die Bereitstellung eines umfassenden Rekrutierungsmanagementsystems. Es bietet eine Reihe von Tools zur Kandidatensuche, zur Verfolgung von Bewerbungen, zur Automatisierung von Rekrutierungsabläufen und zur Anpassung von Einstellungsprozessen. Funktionen wie Lebenslauf-Parsing, Jobbörsenintegration und Kandidatenbewertungstests machen es ideal für Personalvermittlungsagenturen und interne Rekrutierungsteams, die eine dedizierte Plattform benötigen, um hohe Bewerbungsvolumen effizient zu verwalten. Die robusten Anpassungsoptionen von Zoho Recruit, wie anpassbare Karriereseiten,...
05 Für wen ist Freshteam laut unseren Rezensenten am besten geeignet?
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Onboarding-Spezialisten
Diese Benutzer können ihre Einarbeitungszeit mit Freshteam erheblich verkürzen, das dabei hilft, organisiert zu bleiben und Einstellungsanfragen zu verfolgen. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die Integration mit bestehenden Tools können die Planung und Einstellung erleichtern. -
Kleine Startups
Trotz der Kosten könnten kleine Startups den Wert von Freshteams umfassenden Funktionen, wie dem Rekrutierungstracker und den Mitarbeiterprofilfunktionen, erkennen, die die Zeit, die mit der Datensuche verbracht wird, reduzieren und schnellere Auswahlprozesse ermöglichen können. -
Vertriebsteams
Diese Teams können Freshteam für Vertriebsberichte nutzen und von seiner Funktionalität sowie dem einfachen Zugang profitieren. Sie könnten jedoch feststellen, dass das Reporting-Format einfacher und effektiver sein könnte. -
Personalvermittlungsfirmen
Firmen, insbesondere solche mit begrenztem Budget, könnten die Kostenwirksamkeit von Freshteam zu schätzen wissen. Sie sollten jedoch beachten, dass bestimmte Funktionen, wie die Möglichkeit, Stellenangebote in verschiedenen Städten oder Bundesstaaten zu veröffentlichen, möglicherweise fehlen. -
HR-Teams
Diese Teams können von der Fähigkeit von Freshteam profitieren, Bewerberinformationen zu konsolidieren und zu verfolgen, wodurch der Bedarf an unorganisierten Tabellen und Excel-Berichten reduziert wird.
06 Freshteam Bewertungen
Freshteam Bewertung
Benutzerfreundlichkeit
Kundendienst
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
Funktionen
Freshteam Bewertungen
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Alexa O'Conner
Vom Recruiting bis zum Onboarding an einem Ort
Ich finde es gut, dass die Onboarding-Checklisten am selben Ort wie das Recruiting liegen, damit neue Mitarbeiter nicht durchs Raster fallen, sobald sie ein Angebot annehmen
Juni 2, 2026
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Jennie Bailey
Joinsecret-betriebenes Testangebot, das nach der Einrichtung skaliert hat
Habe mich über Joinsecret angemeldet und 90% Rabatt auf Freshteam bekommen, was uns geholfen hat, es zuerst in zwei Abteilungen zu testen. Sobald wir unsere Phasen und Vorlagen standardisiert hatten, lief es reibungslos. Plane nur etwas Einrichtungszeit ein, um deinen Prozess im Vorfeld festzulegen
Mai 24, 2026
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Ezekiel Kuphal
Für Mobilgeräte optimiert: schnelle Genehmigungen
"Das mobile Erlebnis ist in Ordnung für schnelle Freigaben und um den Status von Kandidaten zu prüfen, aber ich ziehe weiterhin die Desktop-Version vor, wenn ich Lebensläufe überprüfen und detailliertes Feedback hinterlassen muss"
Mai 16, 2026
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Alla Murazik
Joinsecret-Rabatt, der dennoch langfristigen Wert geliefert hat
Wir haben Freshteam über ein Joinsecret-Angebot mit 90% Rabatt bekommen, und das machte es einfach, den Wechsel mitten im Jahr zu rechtfertigen; das Produkt hat sich nach dem Rabatt bewährt, weil die Onboarding-Workflows gehalten haben.
Mai 10, 2026
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Kasie Reichel
Sensible Berechtigungen + konsistentes Feedback zu Interviews
Berechtigungen und Rollen werden sinnvoll verwaltet, wir können Personalverantwortlichen Zugriff nur auf ihre offenen Stellen geben, und die Feedback-Formulare für Kandidaten machen Interviews konsistenter, ohne übermäßig starr zu wirken
Mai 2, 2026
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Charley Hane
Struktur nach Tabellenkalkulationen + für Remote-Arbeit geeignetes Onboarding
die Support-Dokumentation war auch besser, als ich erwartet hatte
April 27, 2026
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Billie Grant
Reibungslose Integrationen mit Slack und Google Calendar
Die Integrationen waren größtenteils problemlos, Slack-Benachrichtigungen für Feedback zu Vorstellungsgesprächen halten das Team in Bewegung, und die Google Calendar-Synchronisierung hat Planungsfehler reduziert
April 21, 2026
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Cletus Kovacek
LinkedIn Sourcing + Duplikatvermeidung
Die Chrome-Erweiterung zum Sourcing von Kandidaten aus LinkedIn-Profilen spart wirklich Zeit, und die Duplikaterkennung hat verhindert, dass dieselbe Person in drei verschiedenen Pipelines landet
April 13, 2026
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Luis Boyle
Checklistenbasiertes Onboarding mit E-Signaturen
"Wir integrieren neue Mitarbeiter mit Checklisten, die Teams zugeordnet sind, und die Aufgabenverteilung an IT und Führungskräfte verhindert, dass etwas untergeht, außerdem haben uns die Dokumentensammlung und elektronische Unterschriften viel Nachverfolgung erspart"
April 6, 2026
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Eartha Goyette
Einfache Karriereseite + automatisierte Follow-Ups
"Der Karriere-Seiten-Builder ist einfach, aber effektiv, und die E-Mail-Vorlagen plus geplante Follow-ups reduzieren das Hin und Her, obwohl ich mir noch ein paar Formatierungsoptionen im Vorlagen-Editor wünschen würde"
März 30, 2026
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