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Freshteam ist eine umfassende HR-Management-Software, die verschiedene HR-Aufgaben rationalisiert. Sie ermöglicht effiziente Rekrutierungsprozesse, effektives Urlaubsmanagement und die Zentralisierung von Mitarbeiterdaten. Die Software ist darauf ausgelegt, Zeit zu sparen und die Produktivität zu erhöhen, indem sie komplexe HR-Aufgaben vereinfacht. Von überall zugänglich, ist Freshteam ein vielseitiges Tool, das den unterschiedlichen Bedürfnissen von HR-Fachleuten gerecht wird.
  • 01 Was ist Freshteam?
  • 02 Vor- und Nachteile von Rezensenten
  • 03 Hauptfunktionen
  • 04 Wie schneidet Freshteam im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
  • 05 Für wen ist Freshteam laut unseren Rezensenten am besten geeignet?
  • 06 Freshteam Bewertungen

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01 Was ist Freshteam?

Freshteam ist eine HR-Softwareplattform, die Rekrutierung, Onboarding, Urlaubsanträge und alle HR-Prozesse zentralisiert, wodurch Zeit gespart und die Leistung von Unternehmen verbessert wird. Sie wurde entwickelt, um HR-Prozesse zu modernisieren und zu optimieren, die Arbeitslast um bis zu 75 % zu reduzieren, die Integration neuer Mitarbeiter zu optimieren, Mitarbeiterakten sicher zu speichern und Urlaube sowie Abwesenheiten einfach zu verfolgen. Freshteam ermöglicht zudem eine schnellere Einstellung, die Automatisierung von geringwertigen Aufgaben und datengestützte Entscheidungsfindung für ein effektives HR-Management. Über 5.000 Kunden, darunter namhafte Unternehmen wie JCDecaux, SAP, Nissan, die OECD, Monster und Chargebee, vertrauen darauf.

02 Vor- und Nachteile von Rezensenten

Vorteile laut Rezensenten

  • Benutzerfreundliche Oberfläche
    Freshteams Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich und integriert sich gut mit vorhandenen Tools, was die Planung und Einstellung erleichtert und die Einarbeitungszeit verkürzt.

  • Verbesserte Effizienz
    Freshteam hilft dabei, Prozesse zu optimieren, befreit Teams von unorganisierten Tabellen und Excel-Berichten und steigert somit die Gesamteffizienz.

  • Kostengünstiges ATS
    Freshteam bietet ein hoch wettbewerbsfähiges und kostengünstiges Applicant Tracking System (ATS), das alles bequem zusammenführt und das Verfolgen des Fortschritts von Personen in der Pipeline vereinfacht.

  • Nahtlose Integration mit beliebten Tools
    Freshteam integriert sich nahtlos mit beliebten Tools wie Zoom und erleichtert das Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf großen Jobportalen, wodurch es zu einem vielseitigen Werkzeug für HR-Teams wird.

  • Umfassende Software
    Freshteam dient als zuverlässige CRM+ ATS+ HR-Software, die Funktionalität und einfachen Zugang für Verkaufsberichte, Einarbeitung und Einstellung bietet.

Nachteile laut Bewertungen

  • Unzureichender Kundenservice
    Trotz der erheblichen Zahlung wird berichtet, dass der Kundenservice unresponsive ist und langsam auf Fehlerbehebungen reagiert.

  • Begrenzte E-Mail-Synchronisierung
    Die Software synchronisiert die E-Mails der Kandidaten nicht mit ihren Profilen, was ständiges Überprüfen der E-Mails erforderlich macht.

  • Unfähigkeit, Word-Dokumente hochzuladen
    Freshteam erlaubt das Hochladen von Lebensläufen oder Angebotsbriefen im Word-Format nicht, sodass eine Konvertierung in PDF erforderlich ist.

  • Fehlende Barrierefreiheitsfunktionen
    Die Software bietet keine Optionen für große Schrift und dunklen Hintergrund, was ihre Barrierefreiheit einschränkt.

  • Eingeschränkte Standorte für Stellenangebote
    Die Software beschränkt die Möglichkeit, Stellenangebote in verschiedenen Städten oder Bundesländern zu veröffentlichen, was ihren Nutzen für Unternehmen mit mehreren Standorten einschränkt.

03 Hauptfunktionen

Startpreis

$1

/ Benutzer / Monat

Kostenloser Plan

Ja

Mit deinem Team zusammenarbeiten

Mitarbeiterdaten zentralisieren

Zugriff auf die mobile App erhalten

Urlaub einfach verwalten

Leistungsmanagement vereinfachen

04 Wie schneidet Freshteam im Vergleich zu ähnlicher Software ab?

Zoho Recruit und Freshteam sind benutzerfreundliche Rekrutierungs- und HR-Tools, die entwickelt wurden, um Einstellungsprozesse und das gesamte HR-Management zu vereinfachen. Ihre Schwerpunkte und Kernfähigkeiten unterscheiden sich jedoch, was Ihnen helfen kann, die Entscheidung zu treffen, welches besser zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt.


Zoho Recruit konzentriert sich hauptsächlich auf die Bereitstellung eines umfassenden Rekrutierungsmanagementsystems. Es bietet eine Reihe von Tools zur Kandidatensuche, zur Verfolgung von Bewerbungen, zur Automatisierung von Rekrutierungsabläufen und zur Anpassung von Einstellungsprozessen. Funktionen wie Lebenslauf-Parsing, Jobbörsenintegration und Kandidatenbewertungstests machen es ideal für Personalvermittlungsagenturen und interne Rekrutierungsteams, die eine dedizierte Plattform benötigen, um hohe Bewerbungsvolumen effizient zu verwalten. Die robusten Anpassungsoptionen von Zoho Recruit, wie anpassbare Karriereseiten,...

05 Für wen ist Freshteam laut unseren Rezensenten am besten geeignet?

  • Onboarding-Spezialisten
    Diese Benutzer können ihre Einarbeitungszeit mit Freshteam erheblich verkürzen, das dabei hilft, organisiert zu bleiben und Einstellungsanfragen zu verfolgen. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die Integration mit bestehenden Tools können die Planung und Einstellung erleichtern.

  • Kleine Startups
    Trotz der Kosten könnten kleine Startups den Wert von Freshteams umfassenden Funktionen, wie dem Rekrutierungstracker und den Mitarbeiterprofilfunktionen, erkennen, die die Zeit, die mit der Datensuche verbracht wird, reduzieren und schnellere Auswahlprozesse ermöglichen können.

  • Vertriebsteams
    Diese Teams können Freshteam für Vertriebsberichte nutzen und von seiner Funktionalität sowie dem einfachen Zugang profitieren. Sie könnten jedoch feststellen, dass das Reporting-Format einfacher und effektiver sein könnte.

  • Personalvermittlungsfirmen
    Firmen, insbesondere solche mit begrenztem Budget, könnten die Kostenwirksamkeit von Freshteam zu schätzen wissen. Sie sollten jedoch beachten, dass bestimmte Funktionen, wie die Möglichkeit, Stellenangebote in verschiedenen Städten oder Bundesstaaten zu veröffentlichen, möglicherweise fehlen.

  • HR-Teams
    Diese Teams können von der Fähigkeit von Freshteam profitieren, Bewerberinformationen zu konsolidieren und zu verfolgen, wodurch der Bedarf an unorganisierten Tabellen und Excel-Berichten reduziert wird.

06 Freshteam Bewertungen

4,5/5

Freshteam Bewertung

4,5/5

Benutzerfreundlichkeit

4,0/5

Kundendienst

4,4/5

Preis-Leistungs-Verhältnis

8,23/5

Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung

4,2/5

Funktionen

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  • Otto Emard MD

    Anpassbare Pipeline & Schnellere Planung

    Freshteam hat unseren Einstellungsprozess deutlich weniger chaotisch gemacht, weil die Kandidatenpipeline leicht anpassbar ist und die Tools zur Terminplanung von Vorstellungsgesprächen das Hin und Her mit den Vorgesetzten reduzieren

    Juli 12, 2026

  • Florrie Murray

    Große Einsparungen im ersten Jahr beim Pro-Tarif über Joinsecret

    wir haben außerdem über Joinsecret einen kräftigen Rabatt im ersten Jahr auf den Pro plan bekommen, was es einfacher machte, ihn früher auszurollen

    Juli 7, 2026

  • Claude Hodkiewicz

    "Einfacher Karriereseiten-Builder für kleine Teams"

    "Der Ersteller für Karriereseiten ist einfach, aber wirklich nützlich, besonders für ein kleines HR-Team, das nicht jedes Mal Entwickler hinzuziehen möchte, wenn eine Stellenanzeige geändert wird"

    Juni 27, 2026

  • Bruno Adams

    Passend Dimensionierte Suite Mit Starken E-Signaturen

    Das Bewerbermanagement ist übersichtlich, Erinnerungs-E-Mails helfen den einstellenden Managern, im Zeitplan zu bleiben, und Onboarding-Unterlagen sparen Zeit bei der Integration von Remote-Mitarbeitern

    Juni 20, 2026

  • Martin Beahan DDS

    Solid Core HR-Grundlagen & Self-Service für Führungskräfte

    das Mitarbeiterverzeichnis, das Organigramm und die Erfassung von Abwesenheiten decken die Grundlagen gut ab, und die Berechtigungen sind so unkompliziert, dass Führungskräfte Routineaufgaben erledigen können, ohne die Personalabteilung um Hilfe zu bitten

    Juni 15, 2026

  • Monte Goodwin

    "Schlankes HR, das sich leicht pflegen lässt"

    Ich habe zuvor schwerere HR-Systeme genutzt, und Freshteam ist im Alltag einfacher zu pflegen

    Juni 9, 2026

  • Alexa O'Conner

    Vom Recruiting bis zum Onboarding an einem Ort

    Ich finde es gut, dass die Onboarding-Checklisten am selben Ort wie das Recruiting liegen, damit neue Mitarbeiter nicht durchs Raster fallen, sobald sie ein Angebot annehmen

    Juni 2, 2026

  • Jennie Bailey

    Joinsecret-betriebenes Testangebot, das nach der Einrichtung skaliert hat

    Habe mich über Joinsecret angemeldet und 90% Rabatt auf Freshteam bekommen, was uns geholfen hat, es zuerst in zwei Abteilungen zu testen. Sobald wir unsere Phasen und Vorlagen standardisiert hatten, lief es reibungslos. Plane nur etwas Einrichtungszeit ein, um deinen Prozess im Vorfeld festzulegen

    Mai 24, 2026

  • Ezekiel Kuphal

    Für Mobilgeräte optimiert: schnelle Genehmigungen

    "Das mobile Erlebnis ist in Ordnung für schnelle Freigaben und um den Status von Kandidaten zu prüfen, aber ich ziehe weiterhin die Desktop-Version vor, wenn ich Lebensläufe überprüfen und detailliertes Feedback hinterlassen muss"

    Mai 16, 2026

  • Alla Murazik

    Joinsecret-Rabatt, der dennoch langfristigen Wert geliefert hat

    Wir haben Freshteam über ein Joinsecret-Angebot mit 90% Rabatt bekommen, und das machte es einfach, den Wechsel mitten im Jahr zu rechtfertigen; das Produkt hat sich nach dem Rabatt bewährt, weil die Onboarding-Workflows gehalten haben.

    Mai 10, 2026

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