30 Mejores Alternativas a Paycor en mayo 2024

Descripción

Quickbooks es un software que te permitirá gestionar tu contabilidad de forma rápida y sencilla. Registra tus gastos con simples fotos, analiza tu flujo de efectivo, administra tus facturas impagadas y muchas otras tareas que simplificarán tu vida contable.

QuickBooks comparado con Paycor

QuickBooks: Pros y Contras

Mejores características

• - Adapta tu facturación a tus necesidades

• - Mantenga sus cuentas actualizadas de manera eficiente.

• - Monitoree su rendimiento

• - Supervisa el flujo de efectivo y las previsiones

• - Automatiza tus cálculos de impuestos

• - Accede a todos tus datos en una sola plataforma.

• - Digitaliza todos tus gastos

Precio de QuickBooks

Descripción

Gusto ayuda a las empresas en crecimiento a gestionar fácilmente sus tareas de recursos humanos, para que puedan seguir escalando.

Gusto comparado con Paycor

Gusto: Pros y Contras

Mejores características

• - Colabora en tus decisiones

• - Mejora el pago de nómina.

• - Mejora el rendimiento y las habilidades.

• - Proporcionar beneficios reales a tus empleados

• - Contrata nuevo talento fácilmente

• - Automatizar tareas

Precio de Gusto

Descripción

Rippling es una herramienta en línea para simplificar la gestión de tu negocio. Esta plataforma centraliza los recursos humanos, la tecnología de la información y las finanzas en un solo lugar. Optimiza tus procesos, ahorra tiempo y mejora tu rentabilidad.

Rippling comparado con Paycor

Rippling: Pros y Contras

Mejores características

• - Administra a tus empleados, estén donde estén.

• - Mejora la rentabilidad de tu negocio

• - Simplifica la gestión de tu IT

• - Expandir tu negocio a nivel global

• - Descubre una plataforma de trabajo unificada.

• - Optimiza tus procesos de Recursos Humanos

Precio de Rippling

Descripción

Freshteam te permite gestionar tus tareas de recursos humanos desde cualquier lugar. Desde reclutamiento hasta gestión de permisos y centralización de datos de empleados, esta herramienta te ahorrará tiempo al simplificar tus tareas de recursos humanos.

Freshteam comparado con Paycor

Freshteam: Pros y Contras

Mejores características

• - Centralizar los datos de los empleados

• - Gestiona las ausencias fácilmente.

• - Obtén acceso a la aplicación móvil.

• - Simplificar la gestión del rendimiento

• - Automatizar las tareas de Recursos Humanos

• - Contratar rápidamente.

• - Incorpora rápidamente a nuevos empleados.

• - Colabora con tu equipo.

Precio de Freshteam

Descripción

ADP Workforce Now brinda valor a las empresas al proporcionar una solución integral de gestión de recursos humanos. Ayuda a agilizar y automatizar los procesos de RRHH, incluyendo la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento de asistencia y tiempo laboral, la gestión del talento y más.

ADP Workforce Now comparado con Paycor

ADP Workforce Now: Pros y Contras

Mejores características

• - Optimiza tus procesos de recursos humanos

• - Adquisición e incorporación de talentos

• - Escalabilidad y flexibilidad

• - Maximizar el compromiso de los empleados

• - Asegure el cumplimiento con facilidad

• - Sistema integrado de nóminas

• - Administración de prestaciones

• - Analítica avanzada para tomar decisiones más inteligentes

Descripción

Patriot Payroll aporta valor al proporcionar una solución de software de nómina fácil de usar para pequeñas empresas, ahorrándoles tiempo y dinero al tiempo que garantiza el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales.

Patriot Payroll comparado con Paycor

Patriot Payroll: Pros y Contras

Mejores características

• - Nómina sin preocupaciones.

• - Aplicación móvil

• - Gestión de compensación

• - Perfiles de empleados

• - Precios asequibles

• - Integración contable

• - Depósito directo

• - Seguimiento de tiempo

• - Portal del empleado

Descripción

Bamboohr aporta valor al proporcionar una solución integral y fácil de usar de software de recursos humanos que ayuda a las empresas a gestionar de manera efectiva sus procesos de recursos humanos, agilizar los flujos de trabajo y cultivar una experiencia positiva para los empleados.

BambooHR comparado con Paycor

BambooHR: Pros y Contras

Mejores características

• - Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)

• - Base de datos de empleados centralizada

• - Gestión del rendimiento

• - Autoservicio del empleado

• - Seguimiento del tiempo libre

• - Informes y análisis

• - Administración de beneficios

• - Aplicación móvil

Descripción

UKG Pro es una solución integral de gestión del capital humano (HCM) diseñada para gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la precontratación hasta la jubilación. Ofreciendo una experiencia unificada y personalizada, atiende a varias necesidades de RRHH, incluyendo la gestión del talento, nóminas, beneficios, gestión de la fuerza de trabajo y mucho más.

UKG Pro comparado con Paycor

UKG Pro: Pros y Contras

Mejores características

• - Informes y análisis avanzados

• - Automatización para ahorrar tiempo.

• - Soporte y recursos dedicados

• - Gestión de empleados sin problemas

• - Escalabilidad y flexibilidad

Descripción

Paychex es un proveedor líder de servicios de externalización de recursos humanos, nóminas y beneficios para pequeñas y medianas empresas. Con una completa gama de soluciones, Paychex simplifica las complejas tareas administrativas, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales.

Paychex comparado con Paycor

Paychex: Pros y Contras

Mejores características

• - Administración de RRHH

• - Procesamiento de nóminas

• - Seguimiento del tiempo y la asistencia

• - Gestión de las prestaciones de los empleados

• - Asistencia para el cumplimiento

Descripción

Workday HCM brinda un valor inmenso a las empresas al ofrecer una plataforma integral y fácil de usar para gestionar todos los aspectos de la gestión del capital humano. Simplifica los procesos de recursos humanos, facilita la planificación de la fuerza laboral, ayuda con la gestión del rendimiento, permite la adquisición y el desarrollo de talento, y proporciona información valiosa a través de análisis sólidos. Con Workday HCM, las empresas pueden optimizar de manera efectiva su fuerza laboral y lograr el éxito organizacional.

Workday hcm comparado con Paycor

Workday hcm: Pros y Contras

Mejores características

• - Garantizar el cumplimiento y la seguridad

• - Optimizar los procesos de recursos humanos

• - Maximiza las ideas sobre la fuerza laboral.

• - Mejora la contratación y la gestión del talento

Descripción

Zenefits proporciona una plataforma en la nube para que las empresas administren sus tareas de recursos humanos, nómina, beneficios y otras tareas relacionadas con los empleados de manera eficiente y efectiva.

Zenefits comparado con Paycor

Zenefits: Pros y Contras

Mejores características

• - Opciones de beneficios flexibles

• - Cumplimiento simplificado

• - Seguimiento continuo del rendimiento

• - Gran soporte, siempre disponible

• - Recursos Humanos simplificado

• - Comodidad amigable para dispositivos móviles.

• - Reconocimiento biométrico

• - Fuerza laboral variable

• - Seguimiento del ciclo de revisión

Precio de Zenefits

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Paylocity es un proveedor líder de soluciones de nómina y gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube. Su plataforma ofrece a las empresas una variedad de herramientas integrales y funciones para agilizar y automatizar los procesos de nómina, gestionar los datos de los empleados, realizar un seguimiento del tiempo y la asistencia, administrar beneficios y mucho más. Con un enfoque en interfaces amigables para el usuario y soporte personalizado, Paylocity ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y recursos al tiempo que garantiza precisión y cumplimiento en sus operaciones de nómina y recursos humanos.

Paylocity comparado con Paycor

Paylocity: Pros y Contras

Mejores características

• - Automatizarlo Todo

• - Ir a Mobile

• - Involucra a tus empleados

• - Cumplimiento hecho fácil

• - Información basada en datos

Descripción

Dayforce HCM aporta valor al proporcionar una única plataforma basada en la nube para todas las necesidades de RRHH, nómina y gestión de personal, ayudando a las empresas a optimizar los procesos, ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la participación y productividad de los empleados.

Dayforce HCM comparado con Paycor

Dayforce HCM: Pros y Contras

Mejores características

• - Decisiones basadas en datos

• - Seguimiento de tiempo.

• - Gestión de hojas de tiempo

• - Tienda de recursos humanos todo en uno

• - Gestión de plan de jubilación

• - Integración

• - Cumplimiento hecho fácil

• - Flexible y escalable

• - Auto-servicio intuitivo

Descripción

Paycom es un software de gestión de capital humano basado en la nube que simplifica los procesos de recursos humanos y nómina, permitiendo a las empresas ahorrar tiempo, aumentar la eficiencia y cumplir con las regulaciones.

Paycom comparado con Paycor

Paycom: Pros y Contras

Mejores características

• - Evaluaciones

• - Libro de calificaciones

• - Gestión integral de recursos humanos

• - Auto-servicio

• - Análisis en tiempo real e informes

• - Adquisición de talento integrada

• - Seguimiento de estado.

• - Procesamiento simplificado de nóminas

• - Planes de desarrollo individual

Descripción

APS Payroll aporta valor al proporcionar una solución integral de nómina y recursos humanos que simplifica el proceso para las empresas, ahorra tiempo y dinero, garantiza el cumplimiento normativo y mejora la satisfacción de los empleados.

APS Payroll comparado con Paycor

APS Payroll: Pros y Contras

Mejores características

• - Registro de tiempo automatizado

• - Integraciones sin problemas

• - Simplificar el procesamiento de nóminas

• - Servicio de autoservicio del empleado

• - Informes personalizables

• - Informes de nómina

• - Multi-estado

• - Auto-servicio del empleado

• - Preparación de W-2

Descripción

iSolved aporta un enorme valor a las empresas al ofrecer una solución integral de gestión de capital humano (HCM). Permite a las compañías optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, nómina, control de tiempo y asistencia, administración de beneficios y gestión del talento. iSolved ayuda a las empresas a ahorrar tiempo, reducir costos, asegurar el cumplimiento normativo y mejorar la eficiencia general en la gestión de su fuerza laboral.

Isolved comparado con Paycor

Isolved: Pros y Contras

Mejores características

• - Solución integral de recursos humanos

• - Gestión Inteligente de Nómina

• - Portal de Autoservicio del Empleado

• - Informes y análisis avanzados

• - Cumplimiento Hecho Simple

Descripción

TestGorilla es un software de pruebas preempleo diseñado para agilizar el proceso de contratación. Ofrece una amplia gama de pruebas personalizables, incluyendo pruebas de habilidades cognitivas, pruebas de programación y evaluaciones de personalidad. TestGorilla permite a los empleadores identificar de manera eficiente a los mejores candidatos, reduciendo el sesgo y mejorando las decisiones de contratación. También proporciona analíticas detalladas para ayudar a comprender el rendimiento de los candidatos.

Testgorilla comparado con Paycor

Testgorilla: Pros y Contras

Mejores características

• - Pre-employment testing

• - Variety of tests

• - Video interviewing

• - User-friendly interface

• - Data-driven hiring decisions

Descripción

NetChex es una solución de gestión de recursos humanos (RRHH) y nómina basada en la nube diseñada para empresas de todos los tamaños. Ofrece servicios como cumplimiento fiscal, seguimiento de asistencia y horarios, reclutamiento, administración de beneficios y gestión de talento. El software también proporciona portales de autoservicio para que los empleados gestionen su información. Se integra con diversas aplicaciones de terceros para operaciones sin problemas.

Netchex comparado con Paycor

Netchex: Pros y Contras

Mejores características

• - Cloud-based HR and Payroll Management

• - Customizable Features

• - Reporting Capabilities

• - Integrated Applicant Tracking System

• - Robust Security Measures

Descripción

Elmo Software es una solución basada en la nube que proporciona sistemas integrados de gestión del talento para agilizar los procesos de recursos humanos y nómina. Ofrece herramientas para reclutamiento, incorporación, gestión del rendimiento, aprendizaje y desarrollo, planificación de sucesión, y más. La plataforma de Elmo permite a las empresas automatizar tareas administrativas, mejorar la productividad y comprometer a los empleados de manera efectiva.

Elmo software comparado con Paycor

Elmo software: Pros y Contras

Mejores características

• - Cloud-Based Solution

• - Integrated HR Modules

• - User-Friendly Interface

• - Real-Time Reporting and Analytics

• - Compliance Support

Descripción

MentorcliQ es una solución integral de software basado en la nube diseñada para ayudar a las organizaciones a crear, gestionar y medir programas de mentoría efectivos. Ofrece características como la búsqueda de coincidencias entre mentor y aprendiz, herramientas de comunicación, seguimiento e informes. Es ideal para empresas que buscan mejorar la participación, el desarrollo y la retención de sus empleados.

Mentorcliq comparado con Paycor

Mentorcliq: Pros y Contras

Mejores características

• - Mentor-Mentee Matching

• - Communication Tools

• - Tracking and Reporting Capabilities

• - Training Resources

• - User-Friendly Interface

Descripción

Culture Amp es una plataforma de personas y cultura que ayuda a las empresas a tomar medidas para mejorar el compromiso, la retención y el rendimiento de los empleados. Proporciona información práctica a partir de la retroalimentación de los empleados a través de encuestas, lo que permite a las organizaciones comprender mejor su fuerza laboral. El software también ofrece herramientas de gestión del rendimiento para establecer objetivos, revisiones entre compañeros y retroalimentación continua.

Culture amp comparado con Paycor

Culture amp: Pros y Contras

Mejores características

• - Employee Engagement Tools

• - Real-Time Analytics

• - Customizable Surveys

• - Performance Reviews and Goal Tracking

• - Machine Learning Algorithms

Descripción

Grove HR es un software de gestión de recursos humanos basado en la nube diseñado para pequeñas y medianas empresas. Simplifica tareas de recursos humanos como reclutamiento, incorporación, gestión de registros de empleados y seguimiento de ausencias. La plataforma también ofrece características como integración de nómina, gestión del rendimiento y herramientas de análisis. Su interfaz fácil de usar mejora la experiencia general de recursos humanos tanto para empleados como para gerentes.

Grove hr comparado con Paycor

Grove hr: Pros y Contras

Mejores características

• - Integration Capabilities

• - Data Security

• - Mobile-Friendly Design

• - Comprehensive HRM Solution

• - Employee Self-Service

Descripción

TurboHire es una plataforma integral de reclutamiento que optimiza el proceso de contratación. Utiliza inteligencia artificial para automatizar la publicación de empleos, el seguimiento de candidatos y la evaluación de postulantes. El software también proporciona análisis avanzados para la toma de decisiones basadas en datos. TurboHire mejora la eficiencia, reduce el tiempo de contratación y mejora la calidad de la contratación. Adecuado para empresas de todos los tamaños.

Turbohire comparado con Paycor

Turbohire: Pros y Contras

Mejores características

• - AI and Machine Learning Capabilities

• - Centralized System

• - Smart Candidate Ranking

• - Collaborative Tools

• - Robust Reporting and Analytics

Descripción

EasyHire es una plataforma de entrevistas en video basada en la nube que simplifica el proceso de contratación. Permite a los reclutadores realizar entrevistas en vivo o pregrabadas, evaluar candidatos y compartir comentarios en tiempo real. El software está equipado con funciones como programación de entrevistas, clasificación de candidatos y análisis. EasyHire se integra con sistemas populares de seguimiento de solicitantes, proporcionando una experiencia de contratación sin problemas.

Easyhire comparado con Paycor

Easyhire: Pros y Contras

Mejores características

• - Customizable Features

• - User-friendly Interface

• - Integration Capabilities

• - Video Interviewing

• - Analytics Feature

Descripción

Utrakk DMeS es un sistema de ejecución de gestión digital diseñado para agilizar las operaciones y mejorar la productividad. Proporciona visibilidad en tiempo real sobre el rendimiento operativo, lo que permite a los gerentes tomar decisiones informadas. Las características principales incluyen gestión de tareas, seguimiento del rendimiento y herramientas de informes. Es adecuado para empresas de todos los tamaños que buscan mejorar la eficiencia y alcanzar la excelencia operativa.

Utrakk dmes comparado con Paycor

Utrakk dmes: Pros y Contras

Mejores características

• - User-friendly Interface

• - Real-time tracking

• - Automated reports and data analysis

• - Customizability

• - Promoting Collaboration

Descripción

Wepow es un software de entrevistas en video que ayuda a las empresas a reducir el tiempo de contratación y mejorar la eficiencia de reclutamiento. Permite a los reclutadores realizar entrevistas en video pregrabadas o en vivo, evaluar candidatos y compartir comentarios dentro del equipo. Wepow también ofrece capacidades móviles para acceso en movimiento, análisis para tomar decisiones informadas e integración con otras herramientas de recursos humanos.

Wepow comparado con Paycor

Wepow: Pros y Contras

Mejores características

• - Video Interviewing Capability

• - Candidate Management

• - Mobile compatible

• - Integration Features

• - Brand Customization

Descripción

Occupop es un software de reclutamiento fácil de usar diseñado para agilizar el proceso de contratación. Permite a las empresas gestionar la publicación de empleos, el seguimiento de solicitantes y la comunicación del equipo en una sola plataforma. Las características de Occupop incluyen la publicación automática de empleos en múltiples portales de empleo, el análisis de CV, la programación de entrevistas y herramientas de informes. Es adecuado para empresas de todos los tamaños que buscan simplificar su proceso de reclutamiento.

Occupop comparado con Paycor

Occupop: Pros y Contras

Mejores características

• - User-friendly interface

• - Integrated Communication Tools

• - Complete recruitment solution

• - Customizable Workflow

• - Analysis and reporting

Descripción

Eploy es un software de reclutamiento basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a agilizar su proceso de contratación. Ofrece funciones como seguimiento de solicitantes, compromiso con los candidatos, incorporación y análisis. Además, ayuda a gestionar las publicaciones de empleo en múltiples plataformas, programar entrevistas y generar informes. Eploy es adecuado tanto para reclutadores internos como para agencias de contratación. Es personalizable y escalable para adaptarse a cualquier tamaño de empresa o industria.

Eploy comparado con Paycor

Eploy: Pros y Contras

Mejores características

• - Feature 1

• - Feature 2

• - Feature 3

• - Feature 4

• - Feature 5

Descripción

Briq es un software de recompensas y reconocimiento para empleados, basado en un sistema de crédito virtual: briqs. Ha sido diseñado para ayudar a los departamentos de recursos humanos y a los gerentes a aumentar la participación de los empleados al brindar reconocimiento y recompensas de manera regular.

Briq comparado con Paycor

Mejores características

• - Accesibilidad móvil

• - Paneles personalizables

• - Facturación automatizada

• - Datos y análisis

• - Seguimiento de tiempo

• - Capacidades de integración

• - Seguimiento de gastos

• - Herramientas de colaboración

Descripción

Scouth es un servicio de búsqueda de talento productizado, que conecta startups con talento argentino.

Scouth comparado con Paycor

Mejores características

• - Asistencia de personal a pedido

• - Proceso de contratación optimizado.

• - Servicios de consultoría de expertos