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7 Meilleures Alternatives à Occupop en mai 2024

Alternatives & Concurrents à Occupop

  1. 1. Slack
  2. 2. Indeed
  3. 3. Gusto
  4. 4. ADP Workforce Now
  5. 5. Patriot Payroll
  6. 6. BambooHR
  7. 7. Paycor
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Voici des concurrents ou alternatives à Occupop et autres logiciels de Recrutement similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Occupop pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Occupop qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Occupop. Découvrez des logiciels comme Slack, Indeed, Gusto ou ADP Workforce Now.

Liste des Alternatives à Occupop

Parmi les outils de la catégorie Recrutement, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Occupop en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Occupop. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo slack

1. Slack
4.7 (6 avis)
1 deal disponible

Travail Collaboratif Productivité Gestion Des Tâches

Description

Collaborez et organisez facilement le travail de votre équipe avec Slack ; partager des informations et organiser vos projets.

Slack comparé à Occupop

Slack a de meilleurs avis positifs comparé à Occupop: 95 vs 89

Slack a une meilleure tarification que Occupop: 4.6 vs 4.4

Slack dispose de plus de fonctions que Occupop: 78 vs 60

Slack : Avantages & Inconvénients

Accessible partout : Ce logiciel permet aux collaborateurs de se connecter à partir de nombreux appareils différents
Canaux personnalisés : L’outil propose de créer des canaux de discussion publics, privés, partagés ou multi-espaces.
Collaboration en temps réel : La solution de communication Slack est parfaite pour gagner en réactivité.
Stockage limité : La capacité de stockage des fichiers est limitée.
Notifications de lecture : Il est impossible de savoir si votre correspondant a lu un message envoyé.
Plan gratuit très limité : Les fonctionnalités du plan tarifaire d’essai sont réduites.

Meilleures fonctionnalités

  • - Canaux

  • - Messagerie directe

  • - Partage de fichiers

  • - Intégrations

  • - Recherche et archivage

  • - Notifications et alertes

  • - Fils de discussion

  • - Appels vidéo et vocaux

Tarifs Slack

Free

Enterprise Grid

Contactez l'équipe

Pro

$7 / utilisateur / mois

Business+

$13 / utilisateur / mois

Populaire

25% de réduction sur l'achat d'un nouvel abonnement (Économisez 9 000$)
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logo indeed

2. Indeed
4.3 (6 avis)
1 deal disponible

Recrutement

Description

Indeed va vous permettre de donner plus de visibilité à votre annonce de recrutement et indiquer les compétences dont vous avez besoin pour cibler les candidats parfaits.

Indeed comparé à Occupop

Indeed a de meilleurs avis positifs que Occupop: 91 vs 89

Occupop dispose de plus de fonctions que Indeed: 60 vs 28

Indeed : Avantages & Inconvénients

Simplicité : Le site est facile d’utilisation avec une interface intuitive
Base de données vaste : Des milliers d’offres d’emploi sont mises en ligne sur la plateforme
Service complet : Téléchargement de CV, alertes, recherches avancées, candidatures en ligne, commentaires sur les employeurs, etc, utiles autant pour les entreprises que pour les candidats
Profusion parfois non pertinente : La recherche peut faire ressortir de nombreux résultats qui ne sont pas appropriés
Tarif : Les candidats doivent payer pour être vraiment visibles des recruteurs
Mise à jour : Les offres peuvent être obsolètes

Meilleures fonctionnalités

  • - Sponsorisez votre annonce

  • - Créez votre annonce rapidement

  • - Obtenez des candidatures adaptées

  • - Créez un processus de présélection automatique

  • - Analysez rapidement les profils des candidats

Crédit de 100€ (Économisez 100$)
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logo gusto

3. Gusto
4.0 (6 avis)
1 deal disponible

Gestion De La Paie

Description

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

Gusto comparé à Occupop

Gusto est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Occupop: 94 vs 89

Gusto est plus adapté aux petites entreprises que Occupop grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.4

Gusto a plus d'options que Occupop: 67 vs 60

Gusto : Avantages & Inconvénients

Facilité d’usage : La paie des employés et des sous-traitants se déroule sans accroc
Fonctionnalités d’automatisation : La déclaration de revenus est réalisée de manière automatique
Épargne : La solution propose un compte épargne à haut rendement
Quelques lacunes : Absence de fonctionnalités de facturation ou de comptes clients
Coût de la plateforme : Gusto peut être coûteux du fait de la tarification par personne
Signature des documents : Il est nécessaire d’utiliser des outils tiers tels que Docusign pour réaliser une signature électronique

Meilleures fonctionnalités

  • - Collaborez et prenez des décisions

  • - Améliorez le paiement de vos salaires

  • - Automatisez vos tâches

  • - Améliorez les performances et les compétences de vos équipes

  • - Offrez des avantages réels à vos employés

  • - Engagez facilement de nouveaux talents

Tarifs Gusto

Premium

Contactez l'équipe

Simple

$40 / mois

Plus

$80 / mois
3 mois gratuits / Utilisateurs illimités (Économisez 483$)
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ADP Workforce Now Logo

4. ADP Workforce Now
4.3 (6 avis)

Gestion De La Paie

Description

ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.

ADP Workforce Now comparé à Occupop

Occupop a de meilleurs avis positifs que ADP Workforce Now: 89 vs 88

Occupop est meilleur pour le support client que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2

Occupop est plus simple à utiliser que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3

Occupop a un meilleur rapport qualité-prix que ADP Workforce Now: 4.4 vs 4.3

ADP Workforce Now est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Occupop: 88 vs 60

ADP Workforce Now : Avantages & Inconvénients

Simplifiez les tâches RH : ADP Workforce Now automatise et simplifie les processus RH, vous faisant gagner du temps et des efforts.
Améliorer l'expérience des employés : Avec des options en libre-service, les employés peuvent accéder à leurs bulletins de paie, avantages sociaux et demandes de congés.
Conformité simplifiée : Restez à jour avec les réglementations changeantes et évitez les pénalités coûteuses grâce aux fonctionnalités intégrées de conformité.
Options de personnalisation limitées : ADP Workforce Now peut ne pas offrir de capacités de personnalisation étendues pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Courbe d'apprentissage abrupte : Il peut prendre du temps à un jeune entrepreneur pour devenir compétent dans l'utilisation d'ADP Workforce Now en raison de ses fonctionnalités complexes.
Coûteux pour les startups : La structure tarifaire d'ADP Workforce Now peut être excessivement chère pour les entreprises en phase de démarrage avec des budgets limités.

Meilleures fonctionnalités

  • - Scalabilité et flexibilité

  • - Simplifiez vos processus RH

  • - Maximisez l'engagement des employés

  • - Assurez-vous de respecter les normes facilement

  • - Analyse avancée pour une prise de décision plus intelligente

  • - Système de paie intégré

  • - Gestion des prestations

  • - Acquisition et intégration des talents

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logo patriot payroll

5. Patriot Payroll
4.2 (6 avis)

Gestion De La Paie

Description

Patriot Payroll apporte de la valeur en fournissant une solution logicielle de paie facile à utiliser pour les petites entreprises, leur faisant gagner du temps et de l'argent tout en garantissant la conformité aux réglementations gouvernementales.

Patriot Payroll comparé à Occupop

Patriot Payroll a plus d'avis positifs que Occupop: 97 vs 89

Patriot Payroll est meilleur pour le support que Occupop: 5.0 vs 4.5

Patriot Payroll est plus adapté aux petites entreprises que Occupop grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 4.4

Occupop est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Patriot Payroll: 60 vs 38

Patriot Payroll : Avantages & Inconvénients

Tarif accessible : La plateforme propose des tarifs très abordables, même pour les petites entreprises
Prise en main : Le logiciel est simple à utiliser et rapide à installer
Assistance client : Le support client est excellent
Intégrations tierces : Patriot Payroll propose très peu d'intégrations avec des applications externes
Limitations de collaborateurs : La solution est limitée à moins de 100 employés
Fonctionnalités RH : L’outil propose des fonctionnalités très limitées pour les ressources humaines, même avec les plans RH complémentaires

Meilleures fonctionnalités

  • - Paie sans souci

  • - Portail de l'employé

  • - Application mobile

  • - Gestion de la rémunération

  • - Suivi des congés

  • - Profils des employés

  • - Tarification abordable

  • - Intégration comptable

  • - Dépôt direct

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logo bamboohr

6. BambooHR
4.2 (6 avis)

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

Description

Bamboohr apporte de la valeur en proposant une solution logicielle RH complète et conviviale qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs processus RH, à rationaliser les flux de travail et à favoriser une expérience positive pour les employés.

BambooHR comparé à Occupop

BambooHR a de meilleurs avis positifs que Occupop: 95 vs 89

BambooHR est plus facile à mettre en place que Occupop: 4.6 vs 4.5

BambooHR est plus adapté aux petites entreprises que Occupop grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.4

BambooHR a plus de fonctionnalités que Occupop: 145 vs 60

BambooHR : Avantages & Inconvénients

Processus RH qui permettent de gagner du temps : Bamboohr simplifie les tâches RH, vous faisant gagner du temps et vous permettant de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Amélioration de la conformité : Bamboohr vous aide à respecter les réglementations en matière de ressources humaines, réduisant ainsi le risque de problèmes juridiques dans votre entreprise.
Gestion simplifiée des employés : Avec Bamboohr, vous pouvez facilement gérer les informations des employés, les évaluations de performance et les demandes de congé.
Options de personnalisation limitées : Bamboohr peut ne pas offrir de fonctionnalités de personnalisation étendues pour adapter le logiciel aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Tarification plus élevée : La structure tarifaire de Bamboohr peut être coûteuse pour les startups ayant des budgets limités, ce qui la rend moins accessible pour les jeunes entrepreneurs.
Courbe d'apprentissage abrupte : Les utilisateurs, en particulier les jeunes entrepreneurs, peuvent trouver difficile de s'adapter à l'interface complexe et aux fonctionnalités de Bamboohr.

Meilleures fonctionnalités

  • - Suivi des congés

  • - Gestion des performances

  • - Rapports et analyses

  • - Administration des avantages sociaux

  • - Application mobile

  • - Libre-service pour les employés

  • - Base de données centralisée des employés

  • - Système de suivi des candidats (ATS)

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7. Paycor
4.2 (6 avis)

Recrutement Gestion De La Paie

Description

Paycor fournit une plateforme tout-en-un de gestion des ressources humaines et de la paie, associée à un support expert, pour simplifier et améliorer l'expérience des employés tout en aidant les entreprises à rationaliser leurs opérations, respecter les réglementations et atteindre leurs objectifs.

Paycor comparé à Occupop

Occupop est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paycor: 89 vs 88

Occupop est plus adapté aux petites entreprises que Paycor grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.4 vs 4.2

Paycor a plus de fonctionnalités que Occupop: 134 vs 60

Paycor : Avantages & Inconvénients

Gestion du recrutement : La plateforme Paycor permet un recrutement efficace et fluide
Conformité : L’outil est idéal pour assurer une conformité optimale
Outils d’analyse : Les rapports et les analyses sont très détaillés
Solution coûteuse : L’utilisation de Paycor représente un investissement pour les petites entreprises
Modules complémentaires : Le suivi du temps ou la planification sont des modules payants
Paies internationales : L’outil n’est pas très adapté à la gestion de la paie au niveau mondial

Meilleures fonctionnalités

  • - Logiciel de gestion RH tout-en-un

  • - Temps et présence

  • - Conformité à la Loi sur les soins abordables (ACA)

  • - Recrutement sur les réseaux sociaux

  • - Acquisition de talents

  • - Flux de travail configurables

  • - Recrutement et intégration

  • - Définition/suivi des objectifs

  • - Rapports

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