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7 Meilleures Alternatives à Workdove en mai 2024

Alternatives & Concurrents à Workdove

  1. 1. QuickBooks
  2. 2. Gusto
  3. 3. ADP Workforce Now
  4. 4. Patriot Payroll
  5. 5. Paychex
  6. 6. Paylocity
  7. 7. Dayforce HCM
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Voici des concurrents ou alternatives à Workdove et autres logiciels de Recrutement similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Workdove pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Workdove qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Workdove. Découvrez des logiciels comme QuickBooks, Gusto, ADP Workforce Now ou Patriot Payroll.

Liste des Alternatives à Workdove

Parmi les outils de la catégorie Recrutement, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Workdove en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Workdove. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo quickbooks

1. QuickBooks
3.8 (6 avis)
1 deal disponible

Comptabilité Gestion Des Stocks

Description

Quickbooks est un logiciel qui va vous permettre de gérer votre comptabilité en quelques clics : enregistrez vos dépenses avec de simples photos, analysez votre trésorerie, gérez vos impayés, et bien d'autres tâches qui vous simplifierons la vie.

QuickBooks comparé à Workdove

Workdove est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que QuickBooks: 100 vs 85

Workdove est une meilleure solution pour le service client que QuickBooks: 5.0 vs 4.0

Workdove est plus simple à utiliser que QuickBooks: 4.5 vs 4.0

Workdove a un meilleur rapport qualité-prix que QuickBooks: 4.7 vs 4.1

QuickBooks est plus polyvalent que Workdove: 164 vs 44

QuickBooks : Avantages & Inconvénients

Interface utilisateur : L’ergonomie du logiciel Quickbooks est agréable
Intégrations logicielles : Les intégrations sont nombreuses et pertinentes
Rapports personnalisables : Les informations détaillées fournies par la solution en ligne permettent d’améliorer le flux de travail
Outil coûteux : Les plans tarifaires comportant les fonctions les plus intéressantes affichent un tarif élevé
Courbe d’apprentissage : Simple à utiliser, l’outil nécessite un temps relativement long pour profiter de ses fonctionnalités
Service client : L'assistance est surtout basée la communauté et les forums en ligne

Meilleures fonctionnalités

  • - Adaptez votre facturation à vos besoins

  • - Maintenez à jour votre comptabilité efficacement

  • - Suivez vos performances sereinement

  • - Suivez votre trésorerie et vos prévisions

  • - Automatisez vos calculs de TVA

  • - Accédez à toutes vos données sur une seule plateforme

  • - Digitalisez toutes vos dépenses

Tarifs QuickBooks

Simple Start

$30 / mois

Essentials

$55 / mois

Plus

$85 / mois

Advanced

$200 / mois
30% de réduction pendant 6 mois (Économisez 360$)
Obtenir le deal
logo gusto

2. Gusto
4.0 (6 avis)
1 deal disponible

Gestion De La Paie

Description

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

Gusto comparé à Workdove

Workdove est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Gusto: 100 vs 94

Workdove est une meilleure solution pour le service client que Gusto: 5.0 vs 4.5

Workdove est plus adapté aux petites entreprises que Gusto grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.7 vs 4.5

Gusto a plus d'options que Workdove: 67 vs 44

Gusto : Avantages & Inconvénients

Facilité d’usage : La paie des employés et des sous-traitants se déroule sans accroc
Fonctionnalités d’automatisation : La déclaration de revenus est réalisée de manière automatique
Épargne : La solution propose un compte épargne à haut rendement
Quelques lacunes : Absence de fonctionnalités de facturation ou de comptes clients
Coût de la plateforme : Gusto peut être coûteux du fait de la tarification par personne
Signature des documents : Il est nécessaire d’utiliser des outils tiers tels que Docusign pour réaliser une signature électronique

Meilleures fonctionnalités

  • - Collaborez et prenez des décisions

  • - Améliorez le paiement de vos salaires

  • - Automatisez vos tâches

  • - Améliorez les performances et les compétences de vos équipes

  • - Offrez des avantages réels à vos employés

  • - Engagez facilement de nouveaux talents

Tarifs Gusto

Premium

Contactez l'équipe

Simple

$40 / mois

Plus

$80 / mois
3 mois gratuits / Utilisateurs illimités (Économisez 483$)
Obtenir le deal
ADP Workforce Now Logo

3. ADP Workforce Now
4.3 (6 avis)

Gestion De La Paie

Description

ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.

ADP Workforce Now comparé à Workdove

Workdove a de meilleurs avis positifs que ADP Workforce Now: 100 vs 88

Workdove est meilleur pour le support client que ADP Workforce Now: 5.0 vs 4.2

Workdove est plus simple à utiliser que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3

Workdove a un meilleur rapport qualité-prix que ADP Workforce Now: 4.7 vs 4.3

ADP Workforce Now est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Workdove: 88 vs 44

ADP Workforce Now : Avantages & Inconvénients

Simplifiez les tâches RH : ADP Workforce Now automatise et simplifie les processus RH, vous faisant gagner du temps et des efforts.
Améliorer l'expérience des employés : Avec des options en libre-service, les employés peuvent accéder à leurs bulletins de paie, avantages sociaux et demandes de congés.
Conformité simplifiée : Restez à jour avec les réglementations changeantes et évitez les pénalités coûteuses grâce aux fonctionnalités intégrées de conformité.
Options de personnalisation limitées : ADP Workforce Now peut ne pas offrir de capacités de personnalisation étendues pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Courbe d'apprentissage abrupte : Il peut prendre du temps à un jeune entrepreneur pour devenir compétent dans l'utilisation d'ADP Workforce Now en raison de ses fonctionnalités complexes.
Coûteux pour les startups : La structure tarifaire d'ADP Workforce Now peut être excessivement chère pour les entreprises en phase de démarrage avec des budgets limités.

Meilleures fonctionnalités

  • - Scalabilité et flexibilité

  • - Simplifiez vos processus RH

  • - Maximisez l'engagement des employés

  • - Assurez-vous de respecter les normes facilement

  • - Analyse avancée pour une prise de décision plus intelligente

  • - Système de paie intégré

  • - Gestion des prestations

  • - Acquisition et intégration des talents

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logo patriot payroll

4. Patriot Payroll
4.2 (6 avis)

Gestion De La Paie

Description

Patriot Payroll apporte de la valeur en fournissant une solution logicielle de paie facile à utiliser pour les petites entreprises, leur faisant gagner du temps et de l'argent tout en garantissant la conformité aux réglementations gouvernementales.

Patriot Payroll comparé à Workdove

Workdove a plus d'avis positifs que Patriot Payroll: 100 vs 97

Patriot Payroll est plus adapté aux petites entreprises que Workdove grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 4.7

Workdove est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Patriot Payroll: 44 vs 38

Patriot Payroll : Avantages & Inconvénients

Tarif accessible : La plateforme propose des tarifs très abordables, même pour les petites entreprises
Prise en main : Le logiciel est simple à utiliser et rapide à installer
Assistance client : Le support client est excellent
Intégrations tierces : Patriot Payroll propose très peu d'intégrations avec des applications externes
Limitations de collaborateurs : La solution est limitée à moins de 100 employés
Fonctionnalités RH : L’outil propose des fonctionnalités très limitées pour les ressources humaines, même avec les plans RH complémentaires

Meilleures fonctionnalités

  • - Paie sans souci

  • - Portail de l'employé

  • - Application mobile

  • - Gestion de la rémunération

  • - Suivi des congés

  • - Profils des employés

  • - Tarification abordable

  • - Intégration comptable

  • - Dépôt direct

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Paychex Flex Logo

5. Paychex
4.0 (6 avis)

Gestion De La Paie

Description

Paychex est l'un des principaux fournisseurs de services d'externalisation des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à une gamme complète de solutions, Paychex simplifie les tâches administratives complexes, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales.

Paychex comparé à Workdove

Workdove est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paychex: 100 vs 79

Workdove est une meilleure solution pour le service client que Paychex: 5.0 vs 3.9

Workdove est plus simple à utiliser que Paychex: 4.5 vs 4.1

Workdove a un meilleur rapport qualité-prix que Paychex: 4.7 vs 4.1

Paychex a plus de fonctionnalités que Workdove: 79 vs 44

Paychex : Avantages & Inconvénients

Des solutions RH complètes : Paychex propose une large gamme de services RH, notamment le traitement des salaires, l'administration des avantages sociaux et l'assistance en matière de conformité.
Évolutivité : Les services de Paychex sont évolutifs, ce qui les rend adaptés aux entreprises de différentes tailles.
Expertise et assistance : Avec Paychex, vous avez accès à une équipe d'experts qui peuvent vous conseiller sur des questions complexes liées aux ressources humaines et à la paie.
Le coût : Bien que les services de Paychex offrent un bon rapport qualité-prix, certaines entreprises peuvent trouver que la structure de prix est un peu élevée
Complexité pour les petites entreprises : L'étendue de l'offre de Paychex peut être écrasante pour les petites entreprises dont les ressources en RH sont limitées.
Défis d'intégration : L'intégration du logiciel de Paychex avec les systèmes existants ou les applications tierces peut parfois s'avérer difficile.

Meilleures fonctionnalités

  • - Traitement des salaires

  • - Suivi du temps et des présences

  • - Gestion des avantages sociaux

  • - Aide à la conformité

  • - Administration des ressources humaines

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Secret.

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Paylocity Logo

6. Paylocity
4.3 (6 avis)

Gestion De La Paie

Description

Paylocity est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la paie et du capital humain (HCM) basées sur le cloud. Leur plateforme offre aux entreprises une gamme d'outils et de fonctionnalités complets pour rationaliser et automatiser les processus de paie, gérer les données des employés, suivre le temps de travail et les présences, gérer l'administration des avantages sociaux et bien plus encore. Avec une attention particulière portée aux interfaces conviviales et au support personnalisé, Paylocity aide les entreprises à gagner du temps et des ressources tout en garantissant l'exactitude et la conformité de leurs opérations de paie et de RH.

Paylocity comparé à Workdove

Workdove est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paylocity: 100 vs 86

Workdove est une meilleure solution pour le service client que Paylocity: 5.0 vs 4.0

Workdove est plus simple d'utilisation que Paylocity: 4.5 vs 4.2

Workdove a une meilleure tarification que Paylocity: 4.7 vs 4.2

Workdove a plus d'options que Paylocity: 44 vs 37

Paylocity : Avantages & Inconvénients

Solution rentable : Paylocity propose des plans tarifaires abordables pour les startups ayant un budget limité.
Support expert : Paylocity offre un accès à des professionnels expérimentés en ressources humaines qui peuvent offrir des conseils et des orientations.
Processus RH simplifiés : Avec Paylocity, vous pouvez automatiser la paie, le suivi du temps et la gestion des employés, ce qui vous permet de gagner du temps et des efforts.
Coûteux pour les petites entreprises : la structure tarifaire de Paylocity peut ne pas être abordable pour les startups ayant des budgets limités.
Intégration limitée : Paylocity peut présenter des limitations dans son intégration avec d'autres logiciels ou systèmes.
Courbe d'apprentissage abrupte : Il peut prendre du temps à un jeune entrepreneur pour comprendre pleinement et utiliser toutes les fonctionnalités de Paylocity.

Meilleures fonctionnalités

  • - Allez sur mobile

  • - Automatisez tout

  • - Engagez vos employés

  • - Conformité simplifiée

  • - Données analytiques

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logo dayforce hcm

7. Dayforce HCM
4.8 (6 avis)

Implication Des Employés

Description

Dayforce HCM crée de la valeur en proposant une plate-forme unique basée sur le cloud pour tous les besoins en matière de RH, de paie et de gestion de la main-d'œuvre, aidant les entreprises à rationaliser les processus, à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer l'engagement et la productivité des employés.

Dayforce HCM comparé à Workdove

Workdove a de meilleurs avis positifs comparé à Dayforce HCM: 100 vs 86

Workdove est meilleur pour le service client que Dayforce HCM: 5.0 vs 4.0

Workdove est plus facile à utiliser que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0

Workdove est plus adapté aux petites entreprises que Dayforce HCM grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.7 vs 4.2

Dayforce HCM dispose de plus de fonctions que Workdove: 94 vs 44

Dayforce HCM : Avantages & Inconvénients

Outil convivial : La plateforme est simple et agréable à l’usage
Plateforme polyvalente : Dayforce HCM intègre toutes les fonctionnalités essentielles d’un service RH
Application mobile : L’app mobile est performante et très pertinente
Mises à jour : De nombreux utilisateurs se plaignent de mises à jour trop fréquentes
Configuration initiale : Le déploiement initial de la solution Dayforce HCM peut être assez long
Assistance client : Le service client est trop peu réactif pour répondre aux demandes

Meilleures fonctionnalités

  • - Service libre-service intuitif

  • - Décisions basées sur les données

  • - Conformité simplifiée

  • - Flexible et scalable

  • - Suivi du temps

  • - Gestion des feuilles de temps

  • - Guichet unique des ressources humaines

  • - Intégration

  • - Gestion du plan de retraite

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