Voici des concurrents ou alternatives à Guideline Retirement et autres logiciels de Implication Des Employés similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Guideline Retirement pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Guideline Retirement qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Guideline Retirement. Découvrez des logiciels comme Slack, Indeed, Gusto ou ZipRecruiter.
Parmi les outils de la catégorie Implication Des Employés, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Guideline Retirement en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Guideline Retirement. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.
Description
Collaborez et organisez facilement le travail de votre équipe avec Slack ; partager des informations et organiser vos projets.
Slack comparé à Guideline Retirement
Slack a de meilleurs avis positifs comparé à Guideline Retirement: 95 vs 62
Slack est meilleur pour le service client que Guideline Retirement: 4.5 vs 3.3
Slack est plus facile à utiliser comparé à Guideline Retirement: 4.5 vs 3.9
Slack a une meilleure tarification que Guideline Retirement: 4.6 vs 3.5
Slack dispose de plus de fonctions que Guideline Retirement: 78 vs 62
Slack : Avantages & Inconvénients
Meilleures fonctionnalités
Tarifs Slack
Free
Enterprise Grid
Contactez l'équipePro
$7 / utilisateur / moisBusiness+
$13 / utilisateur / moisPopulaire
Description
Indeed va vous permettre de donner plus de visibilité à votre annonce de recrutement et indiquer les compétences dont vous avez besoin pour cibler les candidats parfaits.
Indeed comparé à Guideline Retirement
Indeed a de meilleurs avis positifs que Guideline Retirement: 91 vs 62
Indeed est meilleur pour le support client que Guideline Retirement: 4.5 vs 3.3
Indeed est plus simple à utiliser que Guideline Retirement: 4.5 vs 3.9
Indeed a un meilleur rapport qualité-prix que Guideline Retirement: 4.4 vs 3.5
Guideline Retirement dispose de plus de fonctions que Indeed: 62 vs 28
Indeed : Avantages & Inconvénients
Meilleures fonctionnalités
Description
Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.
Gusto comparé à Guideline Retirement
Gusto est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Guideline Retirement: 94 vs 62
Gusto est une meilleure solution pour le service client que Guideline Retirement: 4.5 vs 3.3
Gusto est plus facile à mettre en place que Guideline Retirement: 4.5 vs 3.9
Gusto est plus adapté aux petites entreprises que Guideline Retirement grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 3.5
Gusto a plus d'options que Guideline Retirement: 67 vs 62
Gusto : Avantages & Inconvénients
Meilleures fonctionnalités
Tarifs Gusto
Premium
Contactez l'équipeSimple
$40 / moisPlus
$80 / moisDescription
ZipRecruiter est une plateforme d'emploi en ligne qui met en relation les employeurs et les chercheurs d'emploi grâce à sa technologie de correspondance alimentée par l'IA et son vaste réseau de distribution, aidant ainsi les deux parties à trouver la bonne correspondance rapidement et efficacement.
ZipRecruiter comparé à Guideline Retirement
ZipRecruiter a de meilleurs avis positifs comparé à Guideline Retirement: 78 vs 62
ZipRecruiter est meilleur pour le service client que Guideline Retirement: 4.2 vs 3.3
ZipRecruiter est plus facile à utiliser que Guideline Retirement: 4.4 vs 3.9
ZipRecruiter est plus adapté aux petites entreprises que Guideline Retirement grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.0 vs 3.5
Guideline Retirement dispose de plus de fonctions que ZipRecruiter: 62 vs 29
ZipRecruiter : Avantages & Inconvénients
Meilleures fonctionnalités
Description
ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.
ADP Workforce Now comparé à Guideline Retirement
ADP Workforce Now a de meilleurs avis positifs que Guideline Retirement: 88 vs 62
ADP Workforce Now est meilleur pour le support client que Guideline Retirement: 4.2 vs 3.3
ADP Workforce Now est plus simple à utiliser que Guideline Retirement: 4.3 vs 3.9
ADP Workforce Now a un meilleur rapport qualité-prix que Guideline Retirement: 4.3 vs 3.5
ADP Workforce Now est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Guideline Retirement: 88 vs 62
ADP Workforce Now : Avantages & Inconvénients
Meilleures fonctionnalités
Description
Patriot Payroll apporte de la valeur en fournissant une solution logicielle de paie facile à utiliser pour les petites entreprises, leur faisant gagner du temps et de l'argent tout en garantissant la conformité aux réglementations gouvernementales.
Patriot Payroll comparé à Guideline Retirement
Patriot Payroll a plus d'avis positifs que Guideline Retirement: 97 vs 62
Patriot Payroll est meilleur pour le support que Guideline Retirement: 5.0 vs 3.3
Patriot Payroll est plus facile à utiliser que Guideline Retirement: 4.5 vs 3.9
Patriot Payroll est plus adapté aux petites entreprises que Guideline Retirement grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 3.5
Guideline Retirement est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Patriot Payroll: 62 vs 38
Patriot Payroll : Avantages & Inconvénients
Meilleures fonctionnalités
Description
Bamboohr apporte de la valeur en proposant une solution logicielle RH complète et conviviale qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs processus RH, à rationaliser les flux de travail et à favoriser une expérience positive pour les employés.
BambooHR comparé à Guideline Retirement
BambooHR a de meilleurs avis positifs que Guideline Retirement: 95 vs 62
BambooHR est meilleur pour le support client que Guideline Retirement: 4.5 vs 3.3
BambooHR est plus facile à mettre en place que Guideline Retirement: 4.6 vs 3.9
BambooHR est plus adapté aux petites entreprises que Guideline Retirement grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 3.5
BambooHR a plus de fonctionnalités que Guideline Retirement: 145 vs 62
BambooHR : Avantages & Inconvénients
Meilleures fonctionnalités
Description
Qualtrics EmployeeXM est un logiciel de ressources humaines qui aide les organisations à collecter, analyser et agir sur les commentaires des employés. Il fournit des outils pour les enquêtes d'engagement, les feedbacks à 360 degrés et les entretiens de sortie. La plateforme utilise l'IA et l'intelligence prédictive pour identifier les facteurs clés de l'engagement et de la productivité. Elle offre également des informations en temps réel et des actions automatisées pour améliorer l'expérience des employés.
Qualtrics employeexm comparé à Guideline Retirement
Qualtrics employeexm a de meilleurs avis positifs que Guideline Retirement: 97 vs 62
Qualtrics employeexm est meilleur pour le support client que Guideline Retirement: 4.5 vs 3.3
Qualtrics employeexm est plus simple à utiliser que Guideline Retirement: 4.5 vs 3.9
Qualtrics employeexm a un meilleur rapport qualité-prix que Guideline Retirement: 4.2 vs 3.5
Qualtrics employeexm est plus polyvalent que Guideline Retirement: 63 vs 62
Qualtrics employeexm : Avantages & Inconvénients
Meilleures fonctionnalités
Description
Oleeo est un logiciel de recrutement complet qui automatise et rationalise le processus d'embauche. Il offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l'acquisition de talents, l'embauche diversifiée, la gestion d'événements et l'automatisation des flux de travail de recrutement. La plateforme utilise l'apprentissage automatique pour améliorer l'efficacité et la qualité des embauches. Il est conçu pour les entreprises de toutes tailles, fournissant des outils pour aider les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs talents.
Oleeo comparé à Guideline Retirement
Oleeo a plus d'avis positifs que Guideline Retirement: 79 vs 62
Oleeo est meilleur pour le support que Guideline Retirement: 4.5 vs 3.3
Oleeo est plus facile à utiliser que Guideline Retirement: 4.0 vs 3.9
Oleeo est plus adapté aux petites entreprises que Guideline Retirement grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.0 vs 3.5
Guideline Retirement a plus d'options que Oleeo: 62 vs 53
Oleeo : Avantages & Inconvénients
Meilleures fonctionnalités