11 Meilleures Alternatives à Namely en mai 2024

Description

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

Gusto comparé à Namely

Gusto : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Collaborez et prenez des décisions

• - Améliorez le paiement de vos salaires

• - Automatisez vos tâches

• - Améliorez les performances et les compétences de vos équipes

• - Offrez des avantages réels à vos employés

• - Engagez facilement de nouveaux talents

Tarifs Gusto

Description

L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

Rippling comparé à Namely

Rippling : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Découvrez une plateforme unifiée des effectifs

• - Optimisez vos processus RH

• - Gérez vos collaborateurs, où qu’ils soient

• - Améliorez la rentabilité de votre entreprise

• - Simplifiez votre gestion informatique

• - Élargissez votre entreprise à l'international

Tarifs Rippling

Description

ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.

ADP Workforce Now comparé à Namely

ADP Workforce Now : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Scalabilité et flexibilité

• - Simplifiez vos processus RH

• - Maximisez l'engagement des employés

• - Assurez-vous de respecter les normes facilement

• - Analyse avancée pour une prise de décision plus intelligente

• - Système de paie intégré

• - Gestion des prestations

• - Acquisition et intégration des talents

Description

Bamboohr apporte de la valeur en proposant une solution logicielle RH complète et conviviale qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs processus RH, à rationaliser les flux de travail et à favoriser une expérience positive pour les employés.

BambooHR comparé à Namely

BambooHR : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Suivi des congés

• - Gestion des performances

• - Rapports et analyses

• - Administration des avantages sociaux

• - Application mobile

• - Libre-service pour les employés

• - Base de données centralisée des employés

• - Système de suivi des candidats (ATS)

Description

UKG Pro est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) conçue pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de la pré-embauche à la retraite. Offrant une expérience unifiée et personnalisée, elle répond à divers besoins en matière de ressources humaines, notamment la gestion des talents, la paie, les avantages sociaux, la gestion des effectifs, etc.

UKG Pro comparé à Namely

UKG Pro : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Reporting et analyse avancés

• - Automatisation pour gagner du temps

• - Gestion transparente des employés

• - Scalabilité et flexibilité

• - Support et ressources dédiés

Description

Paychex est l'un des principaux fournisseurs de services d'externalisation des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à une gamme complète de solutions, Paychex simplifie les tâches administratives complexes, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales.

Paychex comparé à Namely

Paychex : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Traitement des salaires

• - Suivi du temps et des présences

• - Gestion des avantages sociaux

• - Aide à la conformité

• - Administration des ressources humaines

Description

Workday HCM apporte une immense valeur aux entreprises en offrant une plateforme complète et conviviale pour gérer tous les aspects de la gestion du capital humain. Il rationalise les processus RH, facilite la planification de la main-d'œuvre, aide à la gestion des performances, permet l'acquisition et le développement de talents, et fournit des informations précieuses grâce à des analyses approfondies. Avec Workday HCM, les entreprises peuvent optimiser efficacement leur main-d'œuvre et favoriser le succès organisationnel.

Workday hcm comparé à Namely

Workday hcm : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Assurer la conformité et la sécurité

• - Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre

• - Simplifiez les processus RH

• - Améliorez le recrutement et la gestion des talents

Description

Zenefits propose une plateforme basée sur le Cloud pour les entreprises afin de gérer efficacement et efficacement leurs tâches liées aux ressources humaines, à la paie, aux avantages sociaux et autres tâches liées aux employés.

Zenefits comparé à Namely

Zenefits : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Options d'avantages flexibles

• - Simplification de la conformité

• - Suivi continu des performances

• - Excellent support, toujours

• - Gestion RH facile

• - Confort et mobilité

• - Reconnaissance biométrique

• - Main-d'œuvre variable

• - Suivi du cycle d'évaluation

Tarifs Zenefits

Description

Paylocity est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la paie et du capital humain (HCM) basées sur le cloud. Leur plateforme offre aux entreprises une gamme d'outils et de fonctionnalités complets pour rationaliser et automatiser les processus de paie, gérer les données des employés, suivre le temps de travail et les présences, gérer l'administration des avantages sociaux et bien plus encore. Avec une attention particulière portée aux interfaces conviviales et au support personnalisé, Paylocity aide les entreprises à gagner du temps et des ressources tout en garantissant l'exactitude et la conformité de leurs opérations de paie et de RH.

Paylocity comparé à Namely

Paylocity : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Allez sur mobile

• - Automatisez tout

• - Engagez vos employés

• - Conformité simplifiée

• - Données analytiques

Description

Dayforce HCM crée de la valeur en proposant une plate-forme unique basée sur le cloud pour tous les besoins en matière de RH, de paie et de gestion de la main-d'œuvre, aidant les entreprises à rationaliser les processus, à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer l'engagement et la productivité des employés.

Dayforce HCM comparé à Namely

Dayforce HCM : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Service libre-service intuitif

• - Décisions basées sur les données

• - Conformité simplifiée

• - Flexible et scalable

• - Suivi du temps

• - Gestion des feuilles de temps

• - Guichet unique des ressources humaines

• - Intégration

• - Gestion du plan de retraite

Description

Paycom est un logiciel de gestion de capital humain basé sur le cloud qui rationalise les processus de ressources humaines et de paie, permettant ainsi aux entreprises de gagner du temps, d'augmenter leur efficacité et de rester en conformité avec la réglementation.

Paycom comparé à Namely

Paycom : Avantages & Inconvénients

Meilleures fonctionnalités

• - Évaluations

• - Cahier de notes

• - Plans de développement individuels

• - Gestion intégrale des RH

• - Intégration de l’acquisition de talents

• - Self-service

• - Analyse et reporting en temps réel

• - Suivi de l'état

• - Traitement simplifié de la paie