Information générale sur Recruiterflow
Recruiterflow est un logiciel de recrutement moderne, intuitif et riche en fonctionnalités conçu pour rationaliser et automatiser le processus d'embauche. Il permet aux recruteurs de sourcer des candidats à partir de diverses plateformes, d'interagir avec eux via des emails personnalisés et de suivre leurs réponses.
Le logiciel offre également des fonctionnalités de planification d'entretiens et de feedback, assurant une communication fluide entre les recruteurs et les candidats. Grâce à son système puissant de suivi des candidatures (ATS), les recruteurs peuvent gérer efficacement les pipelines de candidats, réduisant ainsi le temps d'embauche.
Son outil de reporting et d'analyse offre des insights sur le processus d'embauche, aidant les entreprises à prendre des décisions basées sur les données. L'interface conviviale du logiciel assure une navigation et une utilisation faciles. De plus, il s'intègre à diverses plateformes d'offres d'emploi et outils RH pour une solution de recrutement plus complète.
Recruiterflow convient aux entreprises de toutes tailles cherchant à améliorer leur efficacité d'embauche.
Profitez de nos promotions spéciales sur Recruiterflow et d'autres logiciels de recrutement de pointe similaires ! Rationalisez votre processus d'embauche, engagez efficacement les candidats et prenez des décisions basées sur les données pour améliorer l'efficacité de votre entreprise. Ne manquez pas ces offres incroyables !
Voir les alternatives à Recruiterflow comme Workable ou Bullhorn.À quoi sert Recruiterflow ?
Recruiterflow est un outil précieux pour les petites entreprises cherchant à optimiser leur processus de recrutement. Il facilite la recherche de candidats sur différentes plateformes et permet une interaction personnalisée avec eux. Par exemple, une entreprise peut envoyer des emails personnalisés aux candidats potentiels et suivre leurs réponses. Le logiciel offre également des fonctionnalités pour planifier des entretiens et recueillir des feedbacks, ce qui facilite la communication. De plus, grâce à son puissant système de suivi des candidatures, les entreprises peuvent gérer efficacement leurs pipelines de candidats, réduisant ainsi le temps d'embauche. Enfin, son outil d'analyse offre des informations précieuses pour améliorer le processus de recrutement.Fonctionnalités Recruiterflow
-
Interface utilisateur intuitive
Recruiterflow dispose d'une interface conviviale qui garantit une navigation et une utilisation faciles -
Sourcing et engagement
Le logiciel permet aux recruteurs de trouver des candidats sur diverses plateformes et d'interagir avec eux via des emails personnalisés -
Système de suivi des candidatures
Grâce à son puissant ATS, les recruteurs peuvent gérer efficacement les pipelines de candidats, réduisant ainsi le temps d'embauche -
Planification des entretiens et feedback
Recruiterflow propose des fonctionnalités de planification des entretiens et de feedback, assurant une communication fluide entre les recruteurs et les candidats -
Reporting et analyse
Le logiciel offre un outil de reporting et d'analyse qui fournit des informations sur le processus d'embauche, aidant les entreprises à prendre des décisions basées sur les données.
4 Avis sur Recruiterflow
-
Roger Rodriguez
Outil fantastique!
Je trouve le logiciel Recruiterflow facile à naviguer entre toutes les pages, des entreprises aux candidats. Son intégration d'email le rend très efficace. Cependant, j'aimerais qu'il ait un mode sombre.
27 avril 2024
-
Frank Miller
Recruteurflow : Aller au-delà !
J'ai eu un excellent appel de support client avec un représentant de Recruiterflow qui m'a non seulement aidé à résoudre un problème mineur, mais a également pris le temps de comprendre comment j'utilisais le logiciel. Ils ont mis à jour ma fonction d'importation, ce qui me permet maintenant d'ajouter des candidats plus rapidement, et m'ont également aidé à améliorer mes recherches avancées. Recruiterflow est une entreprise qui travaille vraiment dur pour gagner votre entreprise, cherchant activement des retours pour améliorer leur produit et mettant rapidement en œuvre des mises à jour. Ils ont récemment introduit une nouvelle fonction de texte dans les campagnes. Leur support client est exceptionnel, je parle toujours à une vraie personne, pas à un bot. Contrairement à mon expérience avec Salesforce, je n'ai pas à ouvrir un ticket d'aide ou à attendre un rappel. Recruiterflow est une entreprise en croissance avec tout le monde investi dans le succès du produit et de leurs clients. Ils sont vraiment intéressés par la résolution de problèmes. J'espère que cela ne changera jamais. Mon seul souhait est qu'ils aient une option de tarification de groupe par rapport aux sièges, ou un coût plus bas pour chaque utilisateur supplémentaire. J'ai choisi Recruiterflow.
22 avril 2024
-
Shirley Rodriguez
Recruiterflow : Un changement de jeu pour les professionnels des RH
En tant que professionnel des ressources humaines expérimenté, j'ai trouvé que Recruiterflow était un outil exceptionnel pour rationaliser notre processus de recrutement.
13 avril 2024
-
Sandra Johnson
Équipe de support exceptionnelle, solution ATS robuste pour les agences de recrutement externes.
Je trouve que RecruiterFlow est le logiciel idéal pour notre entreprise. Il dispose d'une équipe de support fantastique et d'un logiciel fiable et rapide, ce qui rend notre processus d'intégration d'équipe fluide et l'adoption de la plateforme assez transparente. Après des années d'options limitées, il est rafraîchissant de voir plus de plateformes ATS comme RecruiterFlow qui répondent aux besoins spécifiques des recruteurs externes. La caractéristique principale de RecruiterFlow est son équipe de support réactive, clairement dédiée au développement d'un produit utile dans un marché compétitif. Bien que RecruiterFlow soit relativement nouveau et présente certaines limitations par rapport aux grands acteurs comme Lever ou Loxo, les compromis en valent la peine. Le logiciel est facile à apprendre, solide, et l'équipe se concentre sur le déploiement de nouvelles fonctionnalités lorsqu'elles sont prêtes. J'aimerais voir une application mobile à l'avenir. Nous avons choisi RecruiterFlow pour son coût, sa personnalisation et la facilité avec laquelle nous pouvons soumettre des candidats à des clients externes par e-mail. Nous sommes passés à RecruiterFlow après quelques années frustrantes sur d'autres plateformes.
13 avril 2024
Recruiterflow : Avantages & Inconvénients
Avantages
-
Outils de Marketing Complets : Vbout offre une large gamme d'outils de marketing sur une seule plateforme, facilitant ainsi la gestion des efforts de marketing des entreprises
-
Sourcing des candidats : Le logiciel fournit des outils de sourcing avancés qui aident à trouver les meilleurs talents à partir de diverses sources comme LinkedIn, Github, et plus encore
-
Analyse complète : Recruiterflow offre des fonctionnalités d'analyse et de reporting détaillées qui aident à prendre des décisions basées sur les données pour de meilleurs résultats de recrutement.
Inconvénients
-
Personnalisation limitée : Recruiterflow manque d'options de personnalisation étendues, ce qui peut limiter son adaptabilité aux besoins spécifiques d'une entreprise
-
Tarification : Le logiciel peut être considéré comme coûteux pour les petites entreprises ou les startups ayant un budget limité
-
Courbe d'apprentissage : Les nouveaux utilisateurs peuvent trouver l'interface et les fonctionnalités de Recruiterflow un peu complexes à comprendre et à utiliser efficacement, nécessitant une quantité significative de temps pour la formation.
Pourquoi Recruiterflow est-il meilleur que les autres logiciels de Suivi Des Candidatures ?
Recruiterflow a de meilleurs avis positifs que Bullhorn: 96 vs 81
Recruiterflow est meilleur pour le support client que Bullhorn: 5.0 vs 4.0
Recruiterflow est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Workable: 96 vs 90
Recruiterflow est une meilleure solution pour le service client que Workable: 5.0 vs 4.5
