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8 Meilleures Alternatives à Employment hero en mai 2024

Alternatives & Concurrents à Employment hero

  1. 1. Gusto
  2. 2. Xero
  3. 3. Rippling
  4. 4. ADP Workforce Now
  5. 5. BambooHR
  6. 6. Workday hcm
  7. 7. Paylocity
  8. 8. Dayforce HCM
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Voici des concurrents ou alternatives à Employment hero et autres logiciels de Suivi Des Candidatures similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Employment hero pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Employment hero qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Employment hero. Découvrez des logiciels comme Gusto, Xero, Rippling ou ADP Workforce Now.

Liste des Alternatives à Employment hero

Parmi les outils de la catégorie Suivi Des Candidatures, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Employment hero en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Employment hero. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo gusto

1. Gusto
3.8 (5 avis)
1 deal disponible

Gestion De La Paie

Description

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

Gusto comparé à Employment hero

Gusto est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Employment hero: 94 vs 90

Employment hero a plus d'options que Gusto: 142 vs 67

Gusto : Avantages & Inconvénients

Facilité d’usage : La paie des employés et des sous-traitants se déroule sans accroc
Fonctionnalités d’automatisation : La déclaration de revenus est réalisée de manière automatique
Épargne : La solution propose un compte épargne à haut rendement
Quelques lacunes : Absence de fonctionnalités de facturation ou de comptes clients
Coût de la plateforme : Gusto peut être coûteux du fait de la tarification par personne
Signature des documents : Il est nécessaire d’utiliser des outils tiers tels que Docusign pour réaliser une signature électronique

Meilleures fonctionnalités

  • - Collaborez et prenez des décisions

  • - Améliorez le paiement de vos salaires

  • - Automatisez vos tâches

  • - Améliorez les performances et les compétences de vos équipes

  • - Offrez des avantages réels à vos employés

  • - Engagez facilement de nouveaux talents

Tarifs Gusto

Premium

Contactez l'équipe

Simple

$40 / mois

Plus

$80 / mois
3 mois gratuits / Utilisateurs illimités (Économisez 483$)
Obtenir le deal
logo xero

2. Xero
4.6 (5 avis)
1 deal disponible

Comptabilité

Description

La plateforme Xero est un outil de comptabilité idéal pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à lui, vous pouvez payer les factures, suivre les dépenses ainsi que les recettes en toute simplicité.

Xero comparé à Employment hero

Employment hero a de meilleurs avis positifs comparé à Xero: 90 vs 86

Employment hero est meilleur pour le service client que Xero: 4.5 vs 4.0

Employment hero est plus adapté aux petites entreprises que Xero grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.2

Xero a plus d'options que Employment hero: 173 vs 142

Xero : Avantages & Inconvénients

Interface conviviale : L’interface de l’outil de comptabilité est claire et agréable
Informations en temps réel : La solution Xero se connecte à votre banque pour suivre les flux bancaires en temps réel
Utilisateurs illimités : Idéal pour la collaboration, l’outil permet d’avoir un nombre illimité d’utilisateurs
Gestion des achats et stocks : Ces fonctionnalités sont trop limitées
Options de personnalisation : Il est difficile d’adapter l’outil aux besoins spécifiques de l’entreprise
Absence d’assistance téléphonique : L’assistance ne peut être contactée que par chat ou email

Meilleures fonctionnalités

  • - Centralisation des besoins

  • - Création de devis

  • - Gestion des inventaires

  • - Rapports analytiques

  • - Assistance en ligne

  • - Application mobile

  • - Facturation en ligne

Tarifs Xero

Starter

$14 / mois

Standard

$29 / mois

Premium

$54 / mois

Ultimate

$62 / mois
1 mois gratuit (Économisez 40$)
Obtenir le deal
logo rippling

3. Rippling
4.4 (5 avis)
1 deal disponible

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

Description

L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

Rippling comparé à Employment hero

Rippling a de meilleurs avis positifs que Employment hero: 98 vs 90

Rippling est meilleur pour le support client que Employment hero: 5.0 vs 4.5

Rippling est plus facile à mettre en place que Employment hero: 5.0 vs 4.5

Rippling est plus adapté aux petites entreprises que Employment hero grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 4.5

Rippling est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Employment hero: 186 vs 142

Rippling : Avantages & Inconvénients

Solution tout-en-un : La plateforme centralise les besoins liés aux RH, TI et finances
Ergonomique : L’utilisation de l’outil est très agréable et intuitive
Personnalisable : Rippling s’adapte parfaitement aux besoins des entreprises de toute taille
Coût de la solution : Les plans tarifaires sont relativement onéreux
Courbe d’apprentissage : Les fonctionnalités étant nombreuses, un temps d’adaptation est nécessaire pour parfaitement maîtriser la plateforme
Pas d’essai gratuit : Il n’existe pas d’essai gratuit. Il est toutefois possible de bénéficier d’une démonstration de 30 minutes avec un expert

Meilleures fonctionnalités

  • - Découvrez une plateforme unifiée des effectifs

  • - Optimisez vos processus RH

  • - Gérez vos collaborateurs, où qu’ils soient

  • - Améliorez la rentabilité de votre entreprise

  • - Simplifiez votre gestion informatique

  • - Élargissez votre entreprise à l'international

Tarifs Rippling

$8 / utilisateur / mois
6 mois gratuits (Économisez 1 920$)
Obtenir le deal
ADP Workforce Now Logo

4. ADP Workforce Now
4.2 (5 avis)

Gestion De La Paie

Description

ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.

ADP Workforce Now comparé à Employment hero

Employment hero a de meilleurs avis positifs que ADP Workforce Now: 90 vs 88

Employment hero est meilleur pour le support client que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2

Employment hero est plus simple à utiliser que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3

Employment hero a un meilleur rapport qualité-prix que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3

Employment hero est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que ADP Workforce Now: 142 vs 88

ADP Workforce Now : Avantages & Inconvénients

Simplifiez les tâches RH : ADP Workforce Now automatise et simplifie les processus RH, vous faisant gagner du temps et des efforts.
Améliorer l'expérience des employés : Avec des options en libre-service, les employés peuvent accéder à leurs bulletins de paie, avantages sociaux et demandes de congés.
Conformité simplifiée : Restez à jour avec les réglementations changeantes et évitez les pénalités coûteuses grâce aux fonctionnalités intégrées de conformité.
Options de personnalisation limitées : ADP Workforce Now peut ne pas offrir de capacités de personnalisation étendues pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Courbe d'apprentissage abrupte : Il peut prendre du temps à un jeune entrepreneur pour devenir compétent dans l'utilisation d'ADP Workforce Now en raison de ses fonctionnalités complexes.
Coûteux pour les startups : La structure tarifaire d'ADP Workforce Now peut être excessivement chère pour les entreprises en phase de démarrage avec des budgets limités.

Meilleures fonctionnalités

  • - Scalabilité et flexibilité

  • - Simplifiez vos processus RH

  • - Maximisez l'engagement des employés

  • - Assurez-vous de respecter les normes facilement

  • - Analyse avancée pour une prise de décision plus intelligente

  • - Système de paie intégré

  • - Gestion des prestations

  • - Acquisition et intégration des talents

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logo bamboohr

5. BambooHR
4.2 (5 avis)

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

Description

Bamboohr apporte de la valeur en proposant une solution logicielle RH complète et conviviale qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs processus RH, à rationaliser les flux de travail et à favoriser une expérience positive pour les employés.

BambooHR comparé à Employment hero

BambooHR a de meilleurs avis positifs que Employment hero: 95 vs 90

BambooHR est plus facile à mettre en place que Employment hero: 4.6 vs 4.5

BambooHR a plus de fonctionnalités que Employment hero: 145 vs 142

BambooHR : Avantages & Inconvénients

Processus RH qui permettent de gagner du temps : Bamboohr simplifie les tâches RH, vous faisant gagner du temps et vous permettant de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Amélioration de la conformité : Bamboohr vous aide à respecter les réglementations en matière de ressources humaines, réduisant ainsi le risque de problèmes juridiques dans votre entreprise.
Gestion simplifiée des employés : Avec Bamboohr, vous pouvez facilement gérer les informations des employés, les évaluations de performance et les demandes de congé.
Options de personnalisation limitées : Bamboohr peut ne pas offrir de fonctionnalités de personnalisation étendues pour adapter le logiciel aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Tarification plus élevée : La structure tarifaire de Bamboohr peut être coûteuse pour les startups ayant des budgets limités, ce qui la rend moins accessible pour les jeunes entrepreneurs.
Courbe d'apprentissage abrupte : Les utilisateurs, en particulier les jeunes entrepreneurs, peuvent trouver difficile de s'adapter à l'interface complexe et aux fonctionnalités de Bamboohr.

Meilleures fonctionnalités

  • - Suivi des congés

  • - Gestion des performances

  • - Rapports et analyses

  • - Administration des avantages sociaux

  • - Application mobile

  • - Libre-service pour les employés

  • - Base de données centralisée des employés

  • - Système de suivi des candidats (ATS)

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Secret.

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Workday HCM Logo

6. Workday hcm
4.4 (5 avis)

Gestion De La Paie

Description

Workday HCM apporte une immense valeur aux entreprises en offrant une plateforme complète et conviviale pour gérer tous les aspects de la gestion du capital humain. Il rationalise les processus RH, facilite la planification de la main-d'œuvre, aide à la gestion des performances, permet l'acquisition et le développement de talents, et fournit des informations précieuses grâce à des analyses approfondies. Avec Workday HCM, les entreprises peuvent optimiser efficacement leur main-d'œuvre et favoriser le succès organisationnel.

Workday hcm comparé à Employment hero

Employment hero a de meilleurs avis positifs comparé à Workday hcm: 90 vs 89

Employment hero est meilleur pour le service client que Workday hcm: 4.5 vs 4.3

Employment hero est plus facile à utiliser comparé à Workday hcm: 4.5 vs 4.2

Employment hero a une meilleure tarification que Workday hcm: 4.5 vs 4.4

Employment hero est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Workday hcm: 142 vs 89

Workday hcm : Avantages & Inconvénients

Gestion efficace des ressources humaines : Workday HCM rationalise et simplifie tous les processus RH.
Analyse avancée : Obtenez des informations précieuses sur les données de votre personnel pour une meilleure prise de décision.
Scalabilité : Workday HCM peut facilement évoluer avec votre entreprise, s'adaptant à vos besoins changeants.
Options de personnalisation limitées : Workday HCM peut ne pas offrir la flexibilité nécessaire pour personnaliser certaines fonctionnalités selon les besoins spécifiques de votre entreprise.
Courbe d'apprentissage abrupte : Il peut vous falloir du temps, ainsi qu'à votre équipe, pour comprendre pleinement et utiliser toutes les fonctionnalités de Workday HCM.
Coûts élevés de mise en œuvre : La mise en œuvre de Workday HCM peut être coûteuse, en particulier pour les jeunes entrepreneurs disposant de ressources limitées.

Meilleures fonctionnalités

  • - Assurer la conformité et la sécurité

  • - Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre

  • - Simplifiez les processus RH

  • - Améliorez le recrutement et la gestion des talents

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Paylocity Logo

7. Paylocity
4.2 (5 avis)

Gestion De La Paie

Description

Paylocity est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la paie et du capital humain (HCM) basées sur le cloud. Leur plateforme offre aux entreprises une gamme d'outils et de fonctionnalités complets pour rationaliser et automatiser les processus de paie, gérer les données des employés, suivre le temps de travail et les présences, gérer l'administration des avantages sociaux et bien plus encore. Avec une attention particulière portée aux interfaces conviviales et au support personnalisé, Paylocity aide les entreprises à gagner du temps et des ressources tout en garantissant l'exactitude et la conformité de leurs opérations de paie et de RH.

Paylocity comparé à Employment hero

Employment hero est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paylocity: 90 vs 86

Employment hero est une meilleure solution pour le service client que Paylocity: 4.5 vs 4.0

Employment hero est plus simple d'utilisation que Paylocity: 4.5 vs 4.2

Employment hero a une meilleure tarification que Paylocity: 4.5 vs 4.2

Employment hero a plus d'options que Paylocity: 142 vs 37

Paylocity : Avantages & Inconvénients

Solution rentable : Paylocity propose des plans tarifaires abordables pour les startups ayant un budget limité.
Support expert : Paylocity offre un accès à des professionnels expérimentés en ressources humaines qui peuvent offrir des conseils et des orientations.
Processus RH simplifiés : Avec Paylocity, vous pouvez automatiser la paie, le suivi du temps et la gestion des employés, ce qui vous permet de gagner du temps et des efforts.
Coûteux pour les petites entreprises : la structure tarifaire de Paylocity peut ne pas être abordable pour les startups ayant des budgets limités.
Intégration limitée : Paylocity peut présenter des limitations dans son intégration avec d'autres logiciels ou systèmes.
Courbe d'apprentissage abrupte : Il peut prendre du temps à un jeune entrepreneur pour comprendre pleinement et utiliser toutes les fonctionnalités de Paylocity.

Meilleures fonctionnalités

  • - Allez sur mobile

  • - Automatisez tout

  • - Engagez vos employés

  • - Conformité simplifiée

  • - Données analytiques

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logo dayforce hcm

8. Dayforce HCM
4.8 (5 avis)

Implication Des Employés

Description

Dayforce HCM crée de la valeur en proposant une plate-forme unique basée sur le cloud pour tous les besoins en matière de RH, de paie et de gestion de la main-d'œuvre, aidant les entreprises à rationaliser les processus, à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer l'engagement et la productivité des employés.

Dayforce HCM comparé à Employment hero

Employment hero a de meilleurs avis positifs comparé à Dayforce HCM: 90 vs 86

Employment hero est meilleur pour le service client que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0

Employment hero est plus facile à utiliser que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0

Employment hero est plus adapté aux petites entreprises que Dayforce HCM grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.2

Employment hero dispose de plus de fonctions que Dayforce HCM: 142 vs 94

Dayforce HCM : Avantages & Inconvénients

Outil convivial : La plateforme est simple et agréable à l’usage
Plateforme polyvalente : Dayforce HCM intègre toutes les fonctionnalités essentielles d’un service RH
Application mobile : L’app mobile est performante et très pertinente
Mises à jour : De nombreux utilisateurs se plaignent de mises à jour trop fréquentes
Configuration initiale : Le déploiement initial de la solution Dayforce HCM peut être assez long
Assistance client : Le service client est trop peu réactif pour répondre aux demandes

Meilleures fonctionnalités

  • - Service libre-service intuitif

  • - Décisions basées sur les données

  • - Conformité simplifiée

  • - Flexible et scalable

  • - Suivi du temps

  • - Gestion des feuilles de temps

  • - Guichet unique des ressources humaines

  • - Intégration

  • - Gestion du plan de retraite

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