Information générale sur SpriggHR
SpriggHR offre un ensemble rentable, convivial et complet de meilleures pratiques en matière de RH, conçu spécialement pour les petites et moyennes entreprises. Les modules comprennent les évaluations de performance, la fixation d'objectifs et le suivi des progrès, les réunions individuelles et le feedback continu, les évaluations à 360 degrés, le suivi des vacances et des congés, la rémunération au mérite et bien plus encore ! Sprigg facilite les réunions régulières et les retours d'information en temps réel qui favorisent la communication entre les managers et leurs collaborateurs.
Sprigg est à la fois facile à utiliser et à mettre en œuvre. Sprigg a été conçu spécifiquement pour offrir à l'utilisateur une expérience logicielle très intuitive et interactive. Des tableaux de bord simples, non encombrés, contenant des outils d'aide à la rédaction, permettent à l'utilisateur de s'engager rapidement et de manière transparente.
Alors que la mise en œuvre de la plupart des plateformes peut prendre du temps, voire être frustrante, Sprigg a un processus de mise en œuvre facile et entièrement assisté par un membre de l'équipe de l'expérience client dédié au compte. Il vous aidera à chaque étape de la configuration de votre compte et au-delà.
Avec plus de 10 ans d'expérience dans l'espace technologique des RH, SpriggHR a toujours été un leader dans le domaine des logiciels de gestion de la performance. Grâce à l'équipe interne de responsables RH, de technologues et de chefs d'entreprise, la plate-forme Sprigg reflète les meilleures pratiques du secteur et les tendances actuelles du secteur des RH.
Voir nos promotions sur des outils similaires à SpriggHR dans la catégorie Gestion Des Contrats.À quoi sert SpriggHR ?
SpriggHR est un outil précieux pour les petites et moyennes entreprises, fournissant une suite complète de pratiques RH dans un format convivial. Par exemple, il simplifie les évaluations de performance en proposant des modules pour la définition et le suivi des objectifs, facilitant les réunions régulières et les retours d'information. Il gère également le suivi des vacances et des congés, assurant un fonctionnement sans heurts. La conception intuitive et les tableaux de bord sans encombrement rendent son utilisation facile, tandis que l'équipe dédiée à l'expérience client assiste à la mise en œuvre. Avec SpriggHR, les entreprises peuvent rationaliser leurs processus RH, favorisant une communication et une gestion de performance efficaces. Sa fonctionnalité de rémunération au rendement peut également inciter les employés, stimulant la productivité et le moral.Fonctionnalités SpriggHR
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Libre-service pour les employés
SpriggHR fournit un portail intuitif en libre-service où les employés peuvent accéder à leurs informations personnelles, consulter leurs fiches de paie, demander des congés et mettre à jour leurs coordonnées. Cette fonction responsabilise les employés et réduit la charge administrative.
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Recrutement et suivi des candidats
SpriggHR offre de solides capacités de recrutement et de suivi des candidats. Vous pouvez créer des offres d'emploi, suivre les candidats, mener des entretiens et rationaliser le processus d'embauche. Le logiciel vous aide à attirer les meilleurs talents et à gérer l'ensemble du cycle de recrutement.
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Gestion du temps et des présences
SpriggHR permet un suivi efficace des heures et des présences. Vous pouvez saisir les heures de travail des employés, gérer les demandes de congé et générer des feuilles de temps précises. Le système automatise le calcul des heures et garantit la conformité avec la réglementation du travail.
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Formation et développement
SpriggHR facilite les programmes de formation et de développement des employés. Vous pouvez créer et assigner des cours de formation, suivre l'achèvement des cours et contrôler le développement des compétences des employés. Le logiciel aide à améliorer les capacités des employés et favorise la croissance professionnelle.
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Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
Avec SpriggHR, vous pouvez gérer efficacement la rémunération et les avantages sociaux des employés. Le logiciel vous permet de définir les structures salariales, d'administrer les avantages sociaux et d'automatiser les processus de paie. Il garantit l'exactitude et la conformité avec les réglementations en matière de rémunération.
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Rapports et analyses
SpriggHR offre de solides capacités de rapport et d'analyse. Vous pouvez générer des rapports RH, suivre les indicateurs clés et visualiser les données pour prendre des décisions éclairées. Le logiciel offre une vision en temps réel des tendances de la main-d'œuvre et aide à optimiser les stratégies RH.
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Sondages et rétroaction des employés
SpriggHR comprend des outils pour mener des enquêtes auprès des employés et recueillir leurs commentaires. Vous pouvez créer des enquêtes personnalisées, collecter des réponses anonymes et analyser les résultats pour obtenir des informations sur la satisfaction et l'engagement des employés.
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Gestion des performances
Avec SpriggHR, vous pouvez facilement fixer des objectifs, mener des évaluations de performance et suivre la performance des employés. Le logiciel vous permet d'automatiser les processus d'évaluation des performances, de fournir un retour d'information et d'identifier les domaines à améliorer.
2 Avis sur SpriggHR
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Randy
Transformation de la gestion des performances avec la définition d'objectifs
La fonction de définition des objectifs a transformé notre approche de la gestion des performances, nous permettant de fixer des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l'équipe.
16 avril 2024
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Jack Smith
Logiciel accessible et convivial pour tous les membres de l'équipe.
J'ai trouvé que la conception conviviale du logiciel le rend accessible à tous les membres de mon équipe, peu importe leur niveau de compétence technique.
14 avril 2024
Pourquoi SpriggHR est-il meilleur que les autres logiciels de Gestion Des Contrats ?
SpriggHR est meilleur pour le service client que Oneflow: 4.6 vs 4.5
SpriggHR est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Oneflow: 52 vs 44
SpriggHR est meilleur pour le support que Xplor recreation: 4.6 vs 3.0
SpriggHR est plus facile à utiliser que Xplor recreation: 4.5 vs 3.0
SpriggHR est meilleur pour le service client que Slack: 4.6 vs 4.5
