Avantages des évaluateurs
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Expérience utilisateur exceptionnelle : Oleeo s'efforce de fournir une expérience utilisateur transparente et sans friction en intégrant le système de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les talents (TRM) et la gestion des événements dans une seule boîte à outils.
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Haut niveau de service et d'assistance : Oleeo excelle dans la fourniture de l'aspect service du SaaS, offrant un service et une assistance inégalés à ses utilisateurs.
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Personnalisable et adaptable : Oleeo est l'un des systèmes ATS les plus adaptables, avec la possibilité de le personnaliser en fonction d'expériences utilisateur et de flux d'applications uniques, et de gérer plusieurs décisions pour plusieurs flux, augmentant ainsi l'efficacité.
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Économies de coûts et améliorations de l'efficacité : Oleeo permet des économies de coûts significatives, des délais de recrutement plus rapides et des améliorations de l'efficacité, ainsi qu'une fonctionnalité d'auto-configuration pour des processus flexibles.
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Excellent service client : le service client d'Oleeo est très réactif et solidaire, fournissant des conseils opportuns et des solutions pratiques pour les besoins du processus de recrutement.
Inconvénients des évaluateurs
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Intégration limitée des entretiens vidéo : le logiciel ne prend pas en charge l'intégration directe des entretiens vidéo ou l'envoi d'invitations à l'équipe, ce qui peut constituer un inconvénient important pour les processus de recrutement à distance.
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Configuration complexe : certains utilisateurs ont trouvé le processus de configuration complexe et long, nécessitant une planification et une cadrage importantes avant la mise en œuvre.
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Manque d'auto-configuration : Pour des changements importants, les utilisateurs ont besoin de l'expertise de l'équipe de développement, même pour des changements mineurs comme la mise à jour d'une liste de recruteurs, ce qui allonge les délais de livraison.
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Fonctionnalité de reporting insuffisante : certains utilisateurs trouvent la fonctionnalité de reporting insuffisante, car elle ne fournit pas les informations détaillées requises pour une analyse approfondie.
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Fonctionnement lent : il a été signalé que le système fonctionne plus lentement que souhaité, ce qui pourrait potentiellement ralentir le processus de recrutement.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Flux de travail automatisé
Diversité et Inclusion
Analytiques et Rapports
Gestion des Relations avec les Candidats
Gestion de la Conformité
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
No
Flux de travail automatisé
Diversité et Inclusion
Analytiques et Rapports
Gestion des Relations avec les Candidats
Gestion de la Conformité
Qu'est-ce que Oleeo ?
Comment Oleeo se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Oleeo
4.7
Avis sur Oleeo
Prix
N/A
Plan gratuit
No
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Pour qui est Oleeo le meilleur selon nos évaluateurs ?
Recruteurs : ils bénéficient de l'intégration transparente d'Oleeo du système de suivi des candidats (ATS), de la gestion des relations avec les talents (TRM) et de la gestion des événements, offrant une expérience utilisateur fluide.
Responsables technologiques RH : en particulier dans la banque d'investissement, ils apprécient le haut niveau de service et d'assistance d'Oleeo, ainsi que le contrôle des changements de configuration continus et les profils d'autorisation basés sur les rôles qui adaptent le système au rôle de chaque utilisateur dans le processus de recrutement.
Administrateurs système : ils apprécient le haut degré de contrôle sur les modifications continues de la configuration et la réactivité de l'équipe de service client. Ils apprécient également la simplicité de construction du processus de candidature et la génération automatique de liens d'entretien Microsoft Teams pour les candidats à distance.
Responsables du recrutement : Ils trouvent l'interface d'Oleeo intuitive et fonctionnelle pour gérer un grand nombre de candidats. La capacité du logiciel à gérer plusieurs décisions pour plusieurs flux augmente l'efficacité. Cependant, ils souhaitent davantage de fonctionnalités pour gérer les contacts de recrutement internes et des fonctionnalités d'intégration supplémentaires.
Candidats : Ils trouvent le système convivial et efficace. Le logiciel permet de créer des superdays et d'autres programmes d'entretiens hors campus, ce qui leur fait gagner du temps. Ils souhaitent cependant des améliorations sur des fonctionnalités mineures comme la génération d'un carnet de CV dans l'ordre du planning de chaque intervieweur.
Avis sur Oleeo
4.7
Note de Oleeo
4.0
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.0
Rapport qualité-prix
4.3
Recommandation
4.0
Fonctionnalités
6 Avis sur Oleeo
-
Virginia
Aperçu du recruteur principal sur Oleeo
Mes contacts immédiats chez Oleeo sont solidaires et fournissent des conseils en temps opportun. Je suis inclus dans les appels de développement pour améliorer le service. J'aimerais avoir plus de connaissances sur les meilleures pratiques et sur la manière dont d'autres entreprises utilisent le système. Les outils proposés fonctionnent bien et la gestion des candidatures et la création de postes vacants initiaux à l'aide de modèles sont simples. Je peux apporter quelques modifications moi-même. Cependant, je ne peux pas intégrer d'entretiens vidéo ou envoyer des invitations d'équipe directement via le logiciel. La fonction d'entretien n'est pas aussi intuitive que je le souhaiterais et nécessite plusieurs étapes. Il existe une fonction d'entretien vidéo en option, mais elle n'est pas prise en charge et n'est pas adaptée à mon entreprise. Si un candidat annule un entretien, je ne peux pas l'annuler rapidement - je dois enregistrer l'annulation. Les entretiens ad hoc ne me permettent pas d'attribuer l'état de l'entretien, ce qui est important pour le reporting. Je ne peux pas télécharger en masse des postes vacants de manière adaptée à mon entreprise, ce qui est une partie importante de mon recrutement. Les fonctions de reporting sont insuffisantes.
14 mai 2024
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Cheryl B
Les informations basées sur l'intelligence artificielle améliorent la prise de décision.
Les informations générées par l'IA du logiciel ont considérablement amélioré notre processus de prise de décision, le rendant plus axé sur les données et moins biaisé.
04 mai 2024
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Sophia Johnson
Prix excellent
Je trouve les prix très intéressants et le produit de bonne qualité chez Oleeo.
28 avril 2024
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Janet B
Support client de premier ordre dans l'industrie
En tant qu'administrateur système, je valorise le haut degré de contrôle que j'ai sur les changements de configuration continus nécessaires pour maintenir le système à jour. L'équipe du service client est incroyablement réactive chaque fois que j'ai besoin de support pour des problèmes plus importants. J'ai des réunions régulières avec notre responsable de la réussite client pour nous assurer que nous tirons le meilleur parti de toutes les nouvelles fonctionnalités et que nous adoptons les meilleures pratiques. Le processus de candidature est facile à construire, nous permettant de recueillir toutes les informations nécessaires tout en le rendant simple pour les candidats de postuler. Les profils de permission basés sur les rôles nous permettent de personnaliser le système pour chaque utilisateur interne en fonction de son rôle dans le processus de recrutement. Le système peut générer automatiquement des liens d'entretien Microsoft Teams pour les candidats à distance. L'application mobile pourrait bénéficier de quelques améliorations, mais la plupart des utilisateurs accèdent à Oleeo sur un ordinateur portable ou un PC.
20 avril 2024
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Christian M
Excellent CBD avec Oleeo
Je suis impressionné par l'excellent CBD et la livraison rapide d'Oleeo.
16 avril 2024
