Avantages des évaluateurs

• Plateforme centralisée : SutiHR permet aux utilisateurs de conserver toutes leurs informations liées aux ressources humaines, y compris la culture, le recrutement et la paie, en un seul endroit, ce qui facilite leur gestion et leur accès.

• Convivial : de nombreux utilisateurs ont trouvé SutiHR convivial, leur permettant de trouver sans effort ce dont ils ont besoin et d'effectuer leurs tâches en toute simplicité.

• Gestion efficace de la paie : SutiHR répond efficacement aux diverses exigences en matière de paie, rendant les tâches d'horodatage et de paie extrêmement faciles. Il comporte également des approbations à plusieurs niveaux pour plus de commodité et de sécurité

• Rappels utiles : SutiHR fournit des rappels pour vérifier les feuilles de temps et les évaluations, aidant ainsi les utilisateurs à rester organisés et à ne manquer aucune tâche importante.

• Bénéfique pour les RH et les employés : SutiHR est non seulement facile à utiliser, mais il offre également des avantages à la fois aux RH et aux employés, ce qui en fait un outil précieux pour toute organisation.

Inconvénients des évaluateurs

• Fonctionnalité de feuille de temps limitée : la fonction de feuille de temps n'est pas conviviale et nécessite une durée définie spécifique, ce qui peut être gênant pour les utilisateurs qui ont besoin de plus de flexibilité.

• Dépendance à Suti pour les modifications : les utilisateurs doivent contacter Suti chaque fois qu'ils souhaitent modifier des fonctions, ce qui peut prendre du temps et être peu pratique. Il serait plus efficace si les administrateurs pouvaient effectuer eux-mêmes ces modifications

• Défis de formatage : le formatage des demandes d'emploi et des offres d'emploi est incohérent et difficile à ajuster, même s'il est compatible HTML. Cela peut rendre le processus de création et de publication d'offres d'emploi plus difficile que nécessaire.

• Impossibilité de créer un lien vers le compte Indeed de l'entreprise : lors d'une publication sur Indeed, le logiciel n'a pas la capacité d'établir un lien avec le compte Indeed de l'entreprise, ce qui peut limiter son utilité à des fins de recrutement.

• Problème d'enregistrement initial du mot de passe : certains utilisateurs ont signalé des problèmes lors de l'enregistrement initial de leur mot de passe, ce qui peut entraîner de la frustration et retarder la mise en route du logiciel.