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13 Meilleures Alternatives à Remote en avril 2024

Alternatives & Concurrents à Remote

  1. 1. Slack
  2. 2. Indeed
  3. 3. Gusto
  4. 4. Rippling
  5. 5. Fiverr
  6. 6. Deel
  7. 7. Thankz
  8. 8. Remotive
  9. 9. Workday hcm
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Voici des concurrents ou alternatives à Remote et autres logiciels de Gestion De La Paie similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Remote pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Remote qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Remote. Découvrez des logiciels comme Slack, Indeed, Gusto ou Rippling.

Liste des Alternatives à Remote

Parmi les outils de la catégorie Gestion De La Paie, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Remote en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Remote. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo slack

1. Slack
5.0 (3 avis)
1 deal disponible

Travail Collaboratif Productivité Gestion Des Tâches

Description

Collaborez et organisez facilement le travail de votre équipe avec Slack ; partager des informations et organiser vos projets.

Slack comparé à Remote

Remote est meilleur pour le service client que Slack: 4.8 vs 4.5

Remote est plus facile à utiliser comparé à Slack: 4.7 vs 4.5

Remote a une meilleure tarification que Slack: 4.7 vs 4.6

Slack dispose de plus de fonctions que Remote: 78 vs 62

Slack : Avantages & Inconvénients

Accessible partout : Ce logiciel permet aux collaborateurs de se connecter à partir de nombreux appareils différents
Canaux personnalisés : L’outil propose de créer des canaux de discussion publics, privés, partagés ou multi-espaces.
Collaboration en temps réel : La solution de communication Slack est parfaite pour gagner en réactivité.
Stockage limité : La capacité de stockage des fichiers est limitée.
Notifications de lecture : Il est impossible de savoir si votre correspondant a lu un message envoyé.
Plan gratuit très limité : Les fonctionnalités du plan tarifaire d’essai sont réduites.

Meilleures fonctionnalités

  • - Canaux

  • - Messagerie directe

  • - Partage de fichiers

  • - Intégrations

  • - Recherche et archivage

  • - Notifications et alertes

  • - Fils de discussion

  • - Appels vidéo et vocaux

Tarifs Slack

Free

Enterprise Grid

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Pro

$7 / utilisateur / mois

Business+

$13 / utilisateur / mois

Populaire

25% de réduction sur l'achat d'un nouvel abonnement (Économisez 9 000$)
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logo indeed

2. Indeed
4.3 (3 avis)
1 deal disponible

Recrutement

Description

Indeed va vous permettre de donner plus de visibilité à votre annonce de recrutement et indiquer les compétences dont vous avez besoin pour cibler les candidats parfaits.

Indeed comparé à Remote

Remote a de meilleurs avis positifs que Indeed: 95 vs 91

Remote est meilleur pour le support client que Indeed: 4.8 vs 4.5

Remote est plus simple à utiliser que Indeed: 4.7 vs 4.5

Remote a un meilleur rapport qualité-prix que Indeed: 4.7 vs 4.4

Remote dispose de plus de fonctions que Indeed: 62 vs 28

Pourquoi Indeed est une bonne alternative à Remote ?

Indeed est une alternative convaincante à Remote, tant pour les demandeurs d'emploi que pour les employeurs dans le domaine du travail à distance. Contrairement à Remote, qui met l'accent sur les postes à distance à temps plein, Indeed propose un éventail plus large d'offres d'emploi à distance, y compris des postes à temps partiel, en freelance et temporaires. Ses vastes listes d'offres d'emploi couvrent divers secteurs, ce qui permet aux demandeurs d'emploi de trouver des postes qui correspondent à leurs compétences et à leurs préférences. Les employeurs bénéficient de la vaste portée d'Indeed et de son système efficace de suivi des candidats, ce qui simplifie le processus d'embauche. Grâce à son interface conviviale et à ses algorithmes robustes de recherche d'emploi, Indeed se distingue comme une plateforme polyvalente et accessible pour tous ceux qui recherchent des opportunités de travail à distance ou des talents pour des postes à distance.

Quelle sont les différences entre Indeed et Remote ?

Indeed et Remote divergent dans leur approche du marché de l'emploi à distance. Si les deux plateformes s'intéressent au travail à distance, Indeed ratisse plus large en offrant une pléthore d'opportunités à distance, y compris des postes à temps partiel et temporaires dans divers secteurs. Il s'adresse à un public plus large de demandeurs d'emploi. En revanche, Remote se spécialise dans les postes à distance à temps plein, ciblant principalement les entreprises et les professionnels désireux de travailler à distance sur le long terme. La portée étendue d'Indeed et ses outils de suivi des candidats en font une référence pour les entreprises à la recherche de talents divers, tandis que Remote sert de plateforme de niche pour ceux qui se consacrent spécifiquement à la mise en place et au maintien d'équipes à distance.

Indeed : Avantages & Inconvénients

Simplicité : Le site est facile d’utilisation avec une interface intuitive
Base de données vaste : Des milliers d’offres d’emploi sont mises en ligne sur la plateforme
Service complet : Téléchargement de CV, alertes, recherches avancées, candidatures en ligne, commentaires sur les employeurs, etc, utiles autant pour les entreprises que pour les candidats
Profusion parfois non pertinente : La recherche peut faire ressortir de nombreux résultats qui ne sont pas appropriés
Tarif : Les candidats doivent payer pour être vraiment visibles des recruteurs
Mise à jour : Les offres peuvent être obsolètes

Meilleures fonctionnalités

  • - Sponsorisez votre annonce

  • - Créez votre annonce rapidement

  • - Obtenez des candidatures adaptées

  • - Créez un processus de présélection automatique

  • - Analysez rapidement les profils des candidats

Crédit de 100€ (Économisez 100$)
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logo gusto

3. Gusto
4.3 (3 avis)
1 deal disponible

Gestion De La Paie

Description

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

Gusto comparé à Remote

Remote est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Gusto: 95 vs 94

Remote est une meilleure solution pour le service client que Gusto: 4.8 vs 4.5

Remote est plus facile à mettre en place que Gusto: 4.7 vs 4.5

Remote est plus adapté aux petites entreprises que Gusto grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.7 vs 4.5

Gusto a plus d'options que Remote: 67 vs 62

Gusto : Avantages & Inconvénients

Facilité d’usage : La paie des employés et des sous-traitants se déroule sans accroc
Fonctionnalités d’automatisation : La déclaration de revenus est réalisée de manière automatique
Épargne : La solution propose un compte épargne à haut rendement
Quelques lacunes : Absence de fonctionnalités de facturation ou de comptes clients
Coût de la plateforme : Gusto peut être coûteux du fait de la tarification par personne
Signature des documents : Il est nécessaire d’utiliser des outils tiers tels que Docusign pour réaliser une signature électronique

Meilleures fonctionnalités

  • - Collaborez et prenez des décisions

  • - Améliorez le paiement de vos salaires

  • - Automatisez vos tâches

  • - Améliorez les performances et les compétences de vos équipes

  • - Offrez des avantages réels à vos employés

  • - Engagez facilement de nouveaux talents

Tarifs Gusto

Premium

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Simple

$40 / mois

Plus

$80 / mois
3 mois gratuits / Utilisateurs illimités (Économisez 483$)
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4. Rippling
4.0 (3 avis)
1 deal disponible

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

Description

L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

Rippling comparé à Remote

Rippling a de meilleurs avis positifs que Remote: 98 vs 95

Rippling est meilleur pour le support client que Remote: 5.0 vs 4.8

Rippling est plus facile à mettre en place que Remote: 5.0 vs 4.7

Rippling est plus adapté aux petites entreprises que Remote grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 4.7

Rippling est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Remote: 186 vs 62

Rippling : Avantages & Inconvénients

Solution tout-en-un : La plateforme centralise les besoins liés aux RH, TI et finances
Ergonomique : L’utilisation de l’outil est très agréable et intuitive
Personnalisable : Rippling s’adapte parfaitement aux besoins des entreprises de toute taille
Coût de la solution : Les plans tarifaires sont relativement onéreux
Courbe d’apprentissage : Les fonctionnalités étant nombreuses, un temps d’adaptation est nécessaire pour parfaitement maîtriser la plateforme
Pas d’essai gratuit : Il n’existe pas d’essai gratuit. Il est toutefois possible de bénéficier d’une démonstration de 30 minutes avec un expert

Meilleures fonctionnalités

  • - Découvrez une plateforme unifiée des effectifs

  • - Optimisez vos processus RH

  • - Gérez vos collaborateurs, où qu’ils soient

  • - Améliorez la rentabilité de votre entreprise

  • - Simplifiez votre gestion informatique

  • - Élargissez votre entreprise à l'international

Tarifs Rippling

$8 / utilisateur / mois
6 mois gratuits (Économisez 1 920$)
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logo fiverr

5. Fiverr
4.0 (3 avis)
1 deal disponible

Recrutement

Description

Trouvez les meilleurs freelances pour répondre à vos besoins ponctuels ou récurrents.

Fiverr comparé à Remote

Fiverr a plus d'avis positifs que Remote: 98 vs 95

Remote est meilleur pour le support que Fiverr: 4.8 vs 4.7

Fiverr a plus d'options que Remote: 64 vs 62

Pourquoi Fiverr est une bonne alternative à Remote ?

Fiverr représente une alternative convaincante à Remote pour les entreprises comme pour les indépendants. Sa réserve de talents vaste et diversifiée, couvrant plus de 300 catégories, offre une flexibilité inégalée. Fiverr permet aux utilisateurs d'accéder à un réseau mondial de professionnels, ce qui leur permet de trouver rapidement le partenaire idéal pour leur projet. Contrairement à Remote, Fiverr propose un système de tarification transparent avec des contrats à prix fixe, ce qui élimine les problèmes de négociation. Cette simplicité simplifie le processus d'embauche. En outre, la plateforme conviviale de Fiverr facilite la collaboration, la communication et le suivi de l'avancement des projets. De plus, le système d'évaluation robuste de Fiverr assure un contrôle de la qualité, ce qui met les clients en confiance. En résumé, Fiverr s'impose comme une alternative polyvalente, rentable et conviviale à Remote pour ceux qui recherchent des services en freelance.

Quelle sont les différences entre Fiverr et Remote ?

Fiverr et Remote sont des plateformes distinctes qui répondent à différents aspects du paysage du travail en freelance et à distance. Fiverr se concentre principalement sur une vaste gamme de services de freelance, offrant un pool diversifié de professionnels dans différents secteurs d'activité. Les utilisateurs peuvent facilement trouver des freelances avec des contrats à tarif fixe, ce qui facilite la budgétisation des projets. D'autre part, Remote se spécialise dans l'aide aux entreprises pour la création et la gestion d'équipes à distance en fournissant une plateforme pour l'emploi à temps plein et à long terme. Il est idéal pour les entreprises qui recherchent des employés à distance dévoués, tandis que Fiverr excelle dans la mise en relation de particuliers et d'entreprises avec des freelances pour des projets à court terme. Essentiellement, Fiverr prospère dans l'économie de l'engagement, tandis que Remote s'adresse aux entreprises à la recherche de solutions de travail à distance.

Fiverr : Avantages & Inconvénients

Tarifs avantageux : Les tarifs proposés sur la plateforme de freelance sont très compétitifs
Services diversifiés : Les prestations proposées sont nombreuses : création de logos, de contenus rédactionnels et même création d’une stratégie social media.
Rapidité d’exécution : Les professionnels exerçant sur la plateforme sont souvent très réactifs
Qualité aléatoire : Le manque d’expertise de certains profils pénalise la qualité des rendus
Commission élevée : Les frais d’utilisation de la plateforme sont relativement importants
Faux avis : Certains avis clients sur la plateforme sont frauduleux

Meilleures fonctionnalités

  • - Fiverr Business

  • - Fiverr Learn

  • - Fiverr Pro

  • - Fiverr Studios

  • - Fiverr Anywhere

  • - Fiverr Community

  • - Fiverr Elevate

  • - Fiverr Business Collaborate

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6. Deel
4.7 (3 avis)
1 deal disponible

Gestion De La Paie

Description

Deel vous aide à recruter les meilleurs talents d'un pays à l'autre en quelques minutes seulement. Assurez la conformité locale, versez les salaires et gérez vos tâches administratives facilement. Constituez votre équipe internationale en toute simplicité.

Deel comparé à Remote

Remote a de meilleurs avis positifs comparé à Deel: 95 vs 63

Remote est meilleur pour le service client que Deel: 4.8 vs 3.5

Remote est plus facile à utiliser que Deel: 4.7 vs 4.0

Remote est plus adapté aux petites entreprises que Deel grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.7 vs 3.5

Remote a plus de fonctionnalités que Deel: 62 vs 53

Pourquoi Deel est une bonne alternative à Remote ?

Deel représente une alternative intéressante à Remote, en particulier pour les entreprises qui recherchent des solutions rationalisées de recrutement à distance à l'échelle internationale. Contrairement à Remote, Deel se spécialise dans la simplification du processus complexe d'intégration et de gestion des employés à distance, ce qui en fait un choix idéal pour les entreprises internationales. Deel offre des fonctions de conformité complètes, y compris un soutien fiscal et juridique, garantissant des opérations sans heurts à travers les frontières. Sa plateforme intuitive facilite la gestion des contrats, des salaires et des paiements, réduisant ainsi les charges administratives. Remote, quant à lui, se concentre sur les offres d'emploi pour les postes à distance. Deel est donc un choix exceptionnel pour les entreprises qui cherchent à développer efficacement leur main-d'œuvre à distance tout en naviguant dans les méandres des réglementations internationales en matière d'emploi.

Quelle est la différence entre Deel et Remote ?

Deel et Remote, deux plateformes de travail à distance de premier plan, présentent des approches distinctes pour faciliter la collaboration à distance, la gestion de la paie et garantir la conformité. La principale différence entre les deux réside dans leurs ensembles de fonctionnalités, leurs publics cibles et leurs structures de tarification.Deel est reconnu pour son interface intuitive et sa suite complète d'outils conçus spécifiquement pour les équipes distantes et les travailleurs indépendants. Il excelle dans la simplification des processus complexes...

Deel : Avantages & Inconvénients

Solution de paiement globale : Deel simplifie les paiements internationaux, gère la conformité, les taxes et les contrats, ce qui facilite l'embauche et le paiement des travailleurs à distance dans le monde entier.
Intégration simplifiée : La plateforme de Deel offre une expérience d'intégration fluide, aidant les entreprises à gérer efficacement les contrats, la documentation et les exigences légales.
Réduction des risques : Deel garantit la conformité avec les lois du travail locales, réduisant ainsi les risques juridiques et financiers associés à l'embauche de travailleurs à distance dans différents pays.
Portée limitée des services : Deel se concentre principalement sur les paiements et les contrats internationaux et ne dispose pas de fonctions de gestion des ressources humaines plus étendues.
Dépendance à l'égard de la plateforme : Les entreprises qui s'appuient uniquement sur Deel risquent d'être limitées par ses offres.
Coût : Bien que pratiques, les services de Deel ont un coût, ce qui peut être une considération pour les petites entreprises ou celles qui ont des contraintes budgétaires.

Meilleures fonctionnalités

  • - Recrutez rapidement de nouveaux employés

  • - Embauchez vos nouveaux contractants efficacement

  • - Obtenez des fiches de paie sans perte de temps

  • - Options de paiement mondiales

  • - Contrats personnalisables

  • - Intégrations

  • - Suivi du temps

  • - Communication efficace

Tarifs Deel

Deel HR

Gratuit

Immigration

Contactez l'équipe

Global Payroll

Contactez l'équipe

Contractors

$49 / mois

EOR

$599 / mois
500$ de crédits (Économisez 500$)
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logo thankz

7. Thankz
5.0 (3 avis)
1 deal disponible

Comptabilité Gestion Informatique Réseaux Sociaux Recrutement

Description

Constituez facilement votre équipe avec du personnel offshore qualifié et à temps plein. Thankz fournit le personnel et gère toutes les responsabilités liées à l'emploi avec moins de frais généraux.

Thankz comparé à Remote

Thankz a de meilleurs avis positifs que Remote: 99 vs 95

Remote est meilleur pour le support client que Thankz: 4.8 vs 4.6

Thankz est plus simple d'utilisation que Remote: 4.8 vs 4.7

Remote a une meilleure tarification que Thankz: 4.7 vs 4.4

Remote a plus d'options que Thankz: 62 vs 20

Thankz : Avantages & Inconvénients

L'embauche de personnel à distance par l'intermédiaire de Thankz peut réduire considérablement les frais généraux par rapport à l'embauche de personnel local, en particulier dans les régions où les salaires sont élevés.
Thankz permet d'accéder à un vivier de talents diversifiés et qualifiés du monde entier, qui pourraient ne pas être disponibles localement.
Ce service permet de faire évoluer rapidement les effectifs pour répondre aux demandes fluctuantes des entreprises.
Travailler avec du personnel issu de milieux culturels et linguistiques différents peut entraîner des malentendus ou des problèmes de communication.
La coordination entre différents fuseaux horaires peut s'avérer difficile pour la collaboration en temps réel et la planification des réunions.
L'efficacité du travail à distance dépend fortement d'une connectivité internet fiable et d'autres infrastructures, telles que l'électricité, qui peuvent être limitées dans certaines régions.

Meilleures fonctionnalités

  • - Faites évoluer facilement vos effectifs

  • - Thankz sources des talents difficiles à trouver

  • - Vous gardez le contrôle total

  • - Thankz emploie votre personnel à temps plein

  • - Délai d'exécution rapide

20% de réduction sur n'importe quel plan (Économisez 1 500$)
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8. Remotive
4.0 (3 avis)
1 deal disponible

Recrutement

Description

Accédez directement à des développeurs de logiciels, DevOps, ingénieurs et spécialistes des données expérimentés et orientés vers la croissance - qui savent et aiment travailler à distance.

Remotive comparé à Remote

Remote a de meilleurs avis positifs comparé à Remotive: 95 vs 85

Remote est meilleur pour le service client que Remotive: 4.8 vs 4.6

Remote est plus facile d'utilisation que Remotive: 4.7 vs 4.5

Remotive est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Remote: 95 vs 62

Meilleures fonctionnalités

  • - Guides d'embauche à distance d'experts

  • - Accès à des offres d'emploi exclusives

  • - Opportunités de réseautage

  • - Embauchez les meilleurs talents en toute simplicité. Publiez facilement des offres d'emploi qui convertissent

  • - Il ne s'agit pas d'une autre méga-entreprise sans visage ou d'un recruteur négligent.

  • - Académie Remotive

  • - Le seul site mondial d'offres d'emploi à distance pour les startups technologiques

  • - Branché sur la communauté du travail à distance depuis 2014

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Workday HCM Logo

9. Workday hcm
5.0 (3 avis)

Gestion De La Paie

Description

Workday HCM apporte une immense valeur aux entreprises en offrant une plateforme complète et conviviale pour gérer tous les aspects de la gestion du capital humain. Il rationalise les processus RH, facilite la planification de la main-d'œuvre, aide à la gestion des performances, permet l'acquisition et le développement de talents, et fournit des informations précieuses grâce à des analyses approfondies. Avec Workday HCM, les entreprises peuvent optimiser efficacement leur main-d'œuvre et favoriser le succès organisationnel.

Workday hcm comparé à Remote

Remote a de meilleurs avis positifs comparé à Workday hcm: 95 vs 89

Remote est meilleur pour le service client que Workday hcm: 4.8 vs 4.3

Remote est plus facile à utiliser comparé à Workday hcm: 4.7 vs 4.2

Remote a une meilleure tarification que Workday hcm: 4.7 vs 4.4

Workday hcm est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Remote: 89 vs 62

Workday hcm : Avantages & Inconvénients

Gestion efficace des ressources humaines : Workday HCM rationalise et simplifie tous les processus RH.
Analyse avancée : Obtenez des informations précieuses sur les données de votre personnel pour une meilleure prise de décision.
Scalabilité : Workday HCM peut facilement évoluer avec votre entreprise, s'adaptant à vos besoins changeants.
Options de personnalisation limitées : Workday HCM peut ne pas offrir la flexibilité nécessaire pour personnaliser certaines fonctionnalités selon les besoins spécifiques de votre entreprise.
Courbe d'apprentissage abrupte : Il peut vous falloir du temps, ainsi qu'à votre équipe, pour comprendre pleinement et utiliser toutes les fonctionnalités de Workday HCM.
Coûts élevés de mise en œuvre : La mise en œuvre de Workday HCM peut être coûteuse, en particulier pour les jeunes entrepreneurs disposant de ressources limitées.

Meilleures fonctionnalités

  • - Assurer la conformité et la sécurité

  • - Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre

  • - Simplifiez les processus RH

  • - Améliorez le recrutement et la gestion des talents

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logo dayforce hcm

10. Dayforce HCM
4.7 (3 avis)

Implication Des Employés

Description

Dayforce HCM crée de la valeur en proposant une plate-forme unique basée sur le cloud pour tous les besoins en matière de RH, de paie et de gestion de la main-d'œuvre, aidant les entreprises à rationaliser les processus, à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer l'engagement et la productivité des employés.

Dayforce HCM comparé à Remote

Remote a de meilleurs avis positifs comparé à Dayforce HCM: 95 vs 86

Remote est meilleur pour le service client que Dayforce HCM: 4.8 vs 4.0

Remote est plus facile à utiliser que Dayforce HCM: 4.7 vs 4.0

Remote est plus adapté aux petites entreprises que Dayforce HCM grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.7 vs 4.2

Dayforce HCM dispose de plus de fonctions que Remote: 94 vs 62

Dayforce HCM : Avantages & Inconvénients

Outil convivial : La plateforme est simple et agréable à l’usage
Plateforme polyvalente : Dayforce HCM intègre toutes les fonctionnalités essentielles d’un service RH
Application mobile : L’app mobile est performante et très pertinente
Mises à jour : De nombreux utilisateurs se plaignent de mises à jour trop fréquentes
Configuration initiale : Le déploiement initial de la solution Dayforce HCM peut être assez long
Assistance client : Le service client est trop peu réactif pour répondre aux demandes

Meilleures fonctionnalités

  • - Service libre-service intuitif

  • - Décisions basées sur les données

  • - Conformité simplifiée

  • - Flexible et scalable

  • - Suivi du temps

  • - Gestion des feuilles de temps

  • - Guichet unique des ressources humaines

  • - Intégration

  • - Gestion du plan de retraite

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logo aps payroll

11. APS Payroll
4.3 (3 avis)

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

Description

APS Payroll apporte une valeur ajoutée en fournissant une solution complète de paie et de gestion des ressources humaines qui simplifie le processus pour les entreprises, permet de gagner du temps et de l'argent, garantit la conformité et améliore la satisfaction des employés.

APS Payroll comparé à Remote

Remote est meilleur pour le support client que APS Payroll: 4.8 vs 4.5

Remote est plus facile à mettre en place que APS Payroll: 4.7 vs 4.5

Remote est plus adapté aux petites entreprises que APS Payroll grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.7 vs 4.6

Remote est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que APS Payroll: 62 vs 54

APS Payroll : Avantages & Inconvénients

Rapports et analyses robustes : Obtenez des informations sur vos données de paie, ce qui vous aide à identifier les tendances, à gérer les coûts et à prendre des décisions fondées sur des données
Gestion complète de la paie : APS Payroll offre un large éventail de fonctionnalités et d'outils pour gérer efficacement les processus de paie. Il peut prendre en charge diverses tâches liées à la paie, notamment l'intégration des employés, le suivi des heures et des présences, le calcul des impôts, etc.
Interface conviviale : APS Payroll est connu pour son interface intuitive et conviviale, ce qui facilite la navigation et l'exécution des tâches liées à la paie sans formation ou expertise technique approfondie
Limites de l'intégration : Les options d'intégration d'APS Payroll peuvent être limitées. Cela peut poser des problèmes aux entreprises qui dépendent d'applications spécifiques
Structure des prix : La tarification d'APS Payroll peut être complexe et ne pas convenir à tous les budgets
Support client : Certains utilisateurs ont signalé des retards ou des difficultés à obtenir une assistance rapide pour résoudre leurs problèmes

Meilleures fonctionnalités

  • - Suivi automatisé du temps

  • - Préparation du formulaire W-2

  • - Simplifiez le traitement de la paie

  • - Service libre-service des salariés

  • - Rapports personnalisables

  • - Intégrations sans failles

  • - Rapport de paie

  • - Multi-états

  • - Libre service employé

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qualtrics employeexm logo

12. Qualtrics employeexm
3.7 (3 avis)

Implication Des Employés

Description

Qualtrics EmployeeXM est un logiciel de ressources humaines qui aide les organisations à collecter, analyser et agir sur les commentaires des employés. Il fournit des outils pour les enquêtes d'engagement, les feedbacks à 360 degrés et les entretiens de sortie. La plateforme utilise l'IA et l'intelligence prédictive pour identifier les facteurs clés de l'engagement et de la productivité. Elle offre également des informations en temps réel et des actions automatisées pour améliorer l'expérience des employés.

Qualtrics employeexm comparé à Remote

Qualtrics employeexm a de meilleurs avis positifs que Remote: 97 vs 95

Remote est meilleur pour le support client que Qualtrics employeexm: 4.8 vs 4.5

Remote est plus simple à utiliser que Qualtrics employeexm: 4.7 vs 4.5

Remote a un meilleur rapport qualité-prix que Qualtrics employeexm: 4.7 vs 4.2

Qualtrics employeexm est plus polyvalent que Remote: 63 vs 62

Qualtrics employeexm : Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation : Formstack Forms est une plateforme conviviale, permettant à quiconque de créer et de gérer des formulaires sans nécessiter d'expertise technique
Feedback en temps réel : Le logiciel fournit des informations en temps réel sur les expériences des employés, permettant aux managers de prendre des décisions rapides et éclairées
Enquêtes personnalisables : Qualtrics EmployeeXM propose des enquêtes personnalisables qui peuvent être adaptées pour répondre aux besoins spécifiques de toute organisation, permettant une collecte de données plus précise et pertinente.
Coût élevé : Qualtrics EmployeeXM peut être coûteux, en particulier pour les petites entreprises ou les startups avec des budgets limités
Complexité : Le logiciel a une courbe d'apprentissage abrupte et peut être difficile à naviguer pour les débutants ou les utilisateurs non technophiles
Personnalisation limitée : Bien que Qualtrics EmployeeXM offre une gamme de fonctionnalités, il peut ne pas répondre aux besoins spécifiques ou aux exigences uniques de chaque organisation.

Meilleures fonctionnalités

  • - Outils d'engagement des employés

  • - Feedback en temps réel

  • - Analyse de données

  • - Modèles personnalisables

  • - Capacité d'intégration

Aucune deal pour ce produit
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logo lano

13. Lano
4.0 (3 avis)

Gestion De La Paie

Description

Lano fournit une solution unifiée pour embaucher, gérer et payer les employés et les contractants dans plus de 170 pays - sans avoir besoin d'entités juridiques. La plateforme permet aux entreprises de toute taille de rationaliser et d'automatiser leurs processus de gestion de la main-d'œuvre mondiale, de l'embauche de nouveaux employés au traitement des salaires dans plusieurs pays.

Lano comparé à Remote

Remote a de meilleurs avis positifs que Lano: 95 vs 91

Remote est meilleur pour le support client que Lano: 4.8 vs 4.7

Remote est plus simple à utiliser que Lano: 4.7 vs 4.5

Remote a un meilleur rapport qualité-prix que Lano: 4.7 vs 4.5

Remote est plus polyvalent que Lano: 62 vs 16

Lano : Avantages & Inconvénients

Bonne visualisation : La plateforme permet d’avoir une vue globale de la situation financière
Outil rentable : Permet de réaliser des économies lors de la recherche et la gestion des talents
Service client : L’assistance est professionnelle et réactive
Manque de certaines intégrations : Une intégration avec Toggl permettrait de facturer automatiquement les heures de travail
Adapté aux petites entreprises : La plateforme n’est pas conçue pour les moyennes et grandes entreprises
Vérification des prestataires : La vérification des assurances commerciales des entrepreneurs serait un plus

Meilleures fonctionnalités

  • - Réalisez des paiements à l’international

  • - Intégrez les meilleurs talents internationaux

  • - Rationalisez vos processus

  • - Simplifiez votre comptabilité avec Lano

  • - Assurez-vous de la conformité aux lois locales

  • - Gérez facilement vos projets et équipe avec Lano

  • - Gérez les paiements dans le monde entier

  • - Travaillez efficacement avec les entrepreneurs

Tarifs Lano

Employer of Record

$550 / utilisateur / mois
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