Avantages des évaluateurs
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Évaluations sur mesure : TestGorilla propose une variété d'évaluations adaptées à des rôles spécifiques, à la fois technologiques et non technologiques, aidant au développement d'un processus de recrutement plus efficace.
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Interface conviviale : le logiciel est simple à naviguer, avec une interface claire et claire qui ne nécessite qu'un court didacticiel pour être compris.
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Mesures anti-triche : TestGorilla a mis en œuvre des mesures anti-triche telles que le mode plein écran et l'enregistrement par webcam, garantissant l'intégrité du processus d'évaluation.
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Large gamme de tests : le logiciel propose une large gamme de tests d'évaluation, y compris des tests courants tels que Microsoft Excel, des tests de résolution de problèmes, des tests de raisonnement numérique et des tests de personnalité.
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Processus de recrutement efficace : TestGorilla simplifie et accélère le processus de recrutement, en particulier lorsqu'il s'agit de nombreux candidats pour une seule offre d'emploi, ce qui facilite la recherche des bons candidats pour différents postes.
Inconvénients des évaluateurs
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Intégration limitée avec ATS et les sites d'emploi : l'intégration de TestGorilla avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) et les sites d'emploi, en particulier ceux spécifiques à l'Inde, est limitée, ce qui la rend moins pratique pour les utilisateurs qui comptent sur ces plateformes pour le recrutement.
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Cher pour les petites entreprises : le coût de TestGorilla peut être prohibitif pour les petites entreprises, le rendant moins accessible aux entreprises aux budgets limités.
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Difficulté à créer des tests de développeur réalistes : créer des tests qui reflètent avec précision les tâches quotidiennes d'un développeur peut s'avérer difficile, conduisant potentiellement à des évaluations moins précises des capacités des candidats.
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Mesures anti-triche inconfortables : les fonctionnalités de surveillance plein écran et par caméra peuvent mettre les candidats mal à l'aise, ce qui pourrait avoir un impact négatif sur leur expérience de recrutement.
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Politique d'abonnement trompeuse : la politique de TestGorilla consistant à imposer un abonnement d'un an par versements mensuels peut être trompeuse, entraînant des coûts inattendus et un mécontentement parmi les utilisateurs.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Tests pré-emploi
Variété de tests
Entretiens vidéo
Interface conviviale
Décisions d'embauche basées sur les données
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
No
Tests pré-emploi
Variété de tests
Entretiens vidéo
Interface conviviale
Décisions d'embauche basées sur les données
Qu'est-ce que Testgorilla ?
Comment Testgorilla se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Testgorilla
4.2
Avis sur Testgorilla
Prix
N/A
Plan gratuit
No
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Pour qui est Testgorilla le meilleur selon nos évaluateurs ?
Équipes de recrutement : ces équipes peuvent utiliser TestGorilla pour développer diverses évaluations pour différents rôles, y compris le recrutement technologique et non technologique. Les évaluations peuvent être adaptées aux compétences et aptitudes spécifiques nécessaires pour chaque rôle
Responsables du recrutement : en tant que propriétaires des évaluations, les responsables du recrutement peuvent essayer les évaluations premium avant de les proposer aux candidats potentiels. Ils peuvent également utiliser le logiciel pour identifier les meilleurs candidats pour diverses opportunités d'emploi grâce à des évaluations en ligne.
Petites entreprises : malgré certaines limitations, les petites entreprises peuvent utiliser la version gratuite de TestGorilla pour envoyer facilement des évaluations aux candidats pendant le processus de recrutement. Le système envoie un e-mail aux candidats et les guide tout au long du processus
Développeurs : TestGorilla peut être utilisé par les développeurs pour gérer les évaluations techniques. Il est convivial et facilite la gestion des pipelines de candidats. Une fois qu'un test est établi, il est simple de le distribuer aux candidats, de le surveiller et de l'évaluer.
Départements RH : TestGorilla peut améliorer la communication interne et la coordination au sein des départements RH. Il offre une évaluation plus précise des capacités des candidats de manière professionnelle et s'intègre à des logiciels RH comme Homerun.
Avis sur Testgorilla
4.2
Note de Testgorilla
4.5
Facilité d'utilisation
4.0
Service client
4.0
Rapport qualité-prix
4.0
Recommandation
4.1
Fonctionnalités
5 Avis sur Testgorilla
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Alexander R
TestGorilla : Un outil de recrutement précieux
J'ai trouvé TestGorilla être un outil inestimable dans le processus de recrutement.
06 mai 2024
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Aaron Rodriguez
Maximiser les avantages avec TestGorilla : un engagement qui en vaut la peine
J'ai été tellement impressionné par TestGorilla que j'ai fini par m'engager pour leur abonnement annuel ! C'est une fonctionnalité unique qui n'était pas immédiatement claire lorsque je me suis inscrit, mais c'est en fait un excellent moyen de vous immerger pleinement dans le logiciel et d'en tirer le meilleur parti. J'ai trouvé cela tellement bénéfique que je n'ai même pas eu besoin de considérer l'option d'annulation. C'est un engagement, mais un engagement qui en vaut totalement la peine. Je recommanderais vivement à quiconque d'essayer. C'est un investissement de temps qui porte vraiment ses fruits. Je suis ravi de cette entreprise !
29 avril 2024
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Patrick
Outil d'évaluation efficace pour des besoins de recrutement diversifiés
Je considère TestGorilla comme un excellent produit. C'est un logiciel qui nous aide à développer diverses évaluations pour différents rôles, y compris le recrutement technique et non technique. Les évaluations sont adaptées aux compétences et aptitudes spécifiques nécessaires pour chaque rôle. Notre processus de recrutement s'est considérablement amélioré depuis que nous avons commencé à utiliser TestGorilla. Cependant, j'aimerais qu'il puisse être intégré à un ATS pour automatiser la plupart des étapes. À l'heure actuelle, son intégration avec les tableaux d'offres d'emploi ou ATS spécifiques à l'Inde est limitée. En réponse à mes commentaires, le fournisseur a suggéré d'explorer leur API pour plus d'options d'intégration et a exprimé sa satisfaction que j'ai trouvé TestGorilla utile dans notre processus de recrutement. Ils m'ont accueilli dans la communauté TestGorilla. Cette interaction a eu lieu en janvier 2023.
22 avril 2024
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Tobin
Apprécier le modèle d'abonnement unique et la transparence de TestGorilla
J'utilise TestGorilla et je dois dire que c'est un outil très pratique ! Leur modèle d'abonnement est unique, car il est basé sur un engagement annuel, que j'ai initialement pris pour un engagement mensuel. Mais une fois que j'ai compris le fonctionnement, j'ai réalisé que c'était en fait un excellent moyen de garantir un accès à long terme à leurs fonctionnalités fantastiques. Même lorsque j'ai décidé d'annuler, leur approche proactive était remarquable. Ils m'ont envoyé des e-mails pour s'assurer que j'étais au courant de la situation, ce que j'ai trouvé être une démonstration claire de leur engagement envers la transparence. Ce n'est pas tous les jours que l'on trouve un SAAS aussi dévoué à tenir ses clients informés. J'apprécie vraiment leurs pratiques commerciales et j'ai hâte de voir comment ils évoluent !
15 avril 2024
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Elijah Johnson
TestGorilla : Améliorer l'efficacité du recrutement
TestGorilla améliore grandement le processus de recrutement en supprimant les tâches chronophages. C'est un outil convivial qui améliore la communication interne et la coordination. Il offre une évaluation plus précise des compétences des candidats de manière professionnelle. Il s'intègre également avec des logiciels de ressources humaines comme Homerun. Le vendeur a répondu à mon avis en disant qu'ils ajoutent continuellement de nouvelles intégrations, avec JazzHR, Personio et Recruitee prévus pour le mois prochain. Ils ont apprécié mon retour et m'ont assuré qu'ils le partageraient avec leur équipe.
15 avril 2024
