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Avis de Performly talent
19 avis
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- 01 Qu'est-ce que Performly talent ?
- 02 Avantages et inconvénients des critiques
- 03 Principales fonctionnalités
- 04 Comment Performly talent se compare-t-il à des logiciels similaires ?
- 05 À qui Performly talent convient-il le mieux selon nos évaluateurs ?
- 06 Avis de Performly talent
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01 Qu'est-ce que Performly talent ?
Performly Talent est un logiciel cloud de gestion des talents conçu pour stimuler l'engagement et la productivité des employés. Il offre des fonctionnalités telles que la gestion des performances, le feedback à 360 degrés, la définition d'objectifs, le développement des talents et la planification de la succession. Le logiciel permet aux managers de surveiller les performances des employés en temps réel et favorise une culture de travail positive grâce à une rétroaction et une reconnaissance continues. Il prend en charge plusieurs langues et devises, ce qui le rend idéal pour les organisations mondiales. De plus, il fournit des informations sur les tendances de la main-d'œuvre et les écarts de performance grâce à ses outils de reporting et d'analyse. Performly Talent est adapté aux appareils mobiles, permettant aux utilisateurs d'y accéder à tout moment et en tout lieu. Il s'agit d'un outil puissant pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leurs processus de gestion des talents et à former une main-d'œuvre performante. Des promotions spéciales sont actuellement disponibles pour Performly Talent et les logiciels similaires.
02 Avantages et inconvénients des critiques
Avantages selon les avis
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Ensemble complet de fonctionnalités
Performly Talent couvre presque tous les aspects de la routine quotidienne d'un employé, de la présence aux vacances, en passant par la rémunération, les voyages, les évaluations de performances et les annonces. Il comprend également une section d'actualités et un forum de discussion pour les conversations anonymes, offrant de nombreuses fonctionnalités en un seul endroit. -
Suivi et évaluation des performances
le logiciel permet d'améliorer la gouvernance et la transparence grâce au suivi et à l'évaluation des performances. Les utilisateurs peuvent échanger des commentaires, définir des objectifs, créer des enquêtes et améliorer constamment leurs performances. Il permet également d'organiser des sessions 1X1 directes pour examiner les performances et établir des objectifs, avec des tableaux de bord organisés affichant diverses mesures de performances. -
Paramètres d'objectifs et commentaires
le logiciel propose des paramètres d'objectifs simples, notamment les dates d'échéance, le poids, les résultats clés et les jalons. Il permet également aux utilisateurs d’ajouter diverses compétences et propose une option d’évaluation à 360°. La fonction de feedback permet aux utilisateurs de fournir un feedback à un employé et de le lier à un objectif, avec des options pour définir sa visibilité. -
Système de demande centralisé
Performly Talent permet aux utilisateurs de soumettre des demandes à n'importe quel service, y compris les ressources humaines et les impressions, le tout au sein d'une seule application. Cela inclut les demandes de vacances, de cartes de visite ou même de billets de voyage, ce qui en fait un outil pratique et efficace pour gérer divers besoins. -
Interface conviviale
Performly Talent dispose d'une interface conviviale, facile à naviguer, offrant plusieurs fonctionnalités pour répondre aux différents besoins de l'entreprise. Il est également accessible de n’importe où, ce qui en fait un outil pratique pour le travail à distance.
Avis négatifs des utilisateurs
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Manque de fonctionnalité emailing
Malgré sa grande réactivité, Performly Talent ne dispose pas de fonctionnalité emailing, ce qui peut limiter les options de communication -
Rapports de base
certains utilisateurs ont trouvé les rapports fournis par Performly Talent basiques et peu détaillés, ce qui peut limiter la profondeur de l'analyse possible. -
Problèmes d'utilisabilité
il existe certains problèmes d'utilisation, tels que la difficulté d'afficher les évaluations précédentes des sous-marins, ce qui peut rendre le logiciel moins convivial. -
Fonctionnalités hors ligne limitées
Le logiciel dispose de fonctionnalités hors ligne limitées, ce qui peut être gênant pour les utilisateurs qui n'ont pas toujours accès à Internet. -
Menu de notifications décevant
le menu de notifications du module Talent n'est pas lié à la tâche et ne dispose pas d'une option pour tout marquer comme « lu », ce qui peut rendre la gestion des notifications fastidieuse.
03 Principales fonctionnalités
Prix de départ
Plan Gratuit
Outils de reporting et d'analyse
Support multilingue et multi-devises
Fonctionnalité de gestion de la performance
Feedback à 360 degrés
Compatibilité mobile
Pas de prix
Plan Gratuit
Non
Outils de reporting et d'analyse
Support multilingue et multi-devises
Fonctionnalité de gestion de la performance
Feedback à 360 degrés
Compatibilité mobile
04 Comment Performly talent se compare-t-il à des logiciels similaires ?
05 À qui Performly talent convient-il le mieux selon nos évaluateurs ?
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Travailleurs à distance
Performly Talent leur permet de gérer à distance leurs présences, leurs vacances, leurs évaluations et leur suivi de la paie. Le logiciel est accessible de n'importe où, ce qui le rend adapté aux travailleurs à distance -
Administrateurs
ils peuvent utiliser Performly Talent pour améliorer la gouvernance et la transparence grâce au suivi et à l'évaluation des performances. Le logiciel fournit des tableaux de bord organisés montrant diverses mesures de performance approuvées par la direction de l'organisation. -
Responsables RH
ils peuvent utiliser Performly Talent pour gérer diverses tâches RH telles que les présences, les vacances, la rémunération et les évaluations de performances. Le logiciel leur permet également de créer des enquêtes et d'organiser des sessions 1X1 pour évaluer les performances et établir des objectifs. -
Employés
Performly Talent est convivial et couvre presque tous les aspects de la routine quotidienne d'un employé, depuis la connexion et la déconnexion, la soumission de demandes de vacances et les évaluations de performances. Cela leur permet également de donner leur avis et de participer à des évaluations à 360°. -
Gestion
ils peuvent utiliser Performly Talent pour définir des objectifs, des KPI et des buts individuels de l'équipe. Le logiciel leur fournit également une plate-forme leur permettant d'échanger des commentaires avec les employés et de surveiller l'amélioration des performances et les progrès vers les objectifs.
06 Avis de Performly talent
Note de Performly talent
Facilité d'utilisation
Service client
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommandation
Fonctionnalités
Avis de Performly talent
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Gloria Smith
Stimuler la croissance de l'équipe : le module d'apprentissage dynamique de Performly Talent
Le module d'apprentissage et de développement de Performly Talent a été essentiel pour renforcer les compétences de notre équipe. Il est facile à utiliser et propose une large gamme de ressources.
12 août 2024
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Elijah Miller
Onboarding efficace : la fonctionnalité exceptionnelle de Performly Talent
La fonction d'intégration dans Performly Talent est superbe. Elle a rendu le processus plus fluide et plus efficace pour les nouveaux employés.
03 août 2024
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Edward Davis
Découverte de Performly Intra : une solution de gestion quotidienne.
Je suis extrêmement satisfait de Performly Talent. C'est un excellent outil de gestion que j'utilise quotidiennement pour des tâches telles que la connexion et la déconnexion, ou la soumission de demandes de congé. Il arrive parfois qu'il se bloque, mais rien de plus. J'apprécie la réponse du fournisseur à mes commentaires en mai 2021.
28 juillet 2024
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Beverly Davis
Gestion pratique des ressources humaines mobiles avec Performly Talent
J'adore l'accessibilité mobile de Performly Talent. Cela me permet de gérer les tâches des ressources humaines en déplacement, ce qui est incroyablement pratique.
22 juillet 2024
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Wayne Davis
Performly Talent : Exceller dans la gestion des talents et le développement des employés
L'aspect de gestion des talents de Performly Talent est excellent. Il nous a aidés à identifier et à développer les employés à fort potentiel.
14 juillet 2024
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Elijah Rodriguez
Logiciel polyvalent idéal pour la plupart des entreprises
Je trouve le logiciel Performly Talent facile à utiliser et j'apprécie sa disponibilité depuis n'importe où. L'interface est conviviale, mais j'ai remarqué qu'il manque certaines fonctionnalités de base. J'ai reçu une réponse du fournisseur me remerciant pour mes commentaires en mai 2021.
06 juillet 2024
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Heather Garcia
Rapports perspicaces : Renforcer la prise de décision éclairée avec Performly Talent
La fonction de reporting dans Performly Talent est fantastique. Elle fournit des données pertinentes qui nous aident à prendre des décisions éclairées.
29 juin 2024
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Rosalind D
Application solide, cependant quelques inconvénients existent.
Je trouve l'interface utilisateur de Performly conviviale et facile à naviguer, offrant de nombreuses fonctionnalités pour répondre aux différents besoins des entreprises, comme les notifications par e-mail et la gestion de la sécurité. Cependant, elle pèche dans certains domaines clés comme l'édition des informations de profil, l'organisation de la page principale, la navigation entre les sections et la mise en avant des mises à jour de la politique de l'entreprise. J'ai été satisfait de la réponse du fournisseur à mes commentaires en mai 2021.
23 juin 2024
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Ondine S
Améliorer la productivité avec la fonction de définition d'objectifs de Performly Talent
J'apprécie la fonction de définition des objectifs dans Performly Talent. Cela nous a aidés à aligner les objectifs individuels avec nos objectifs d'entreprise, améliorant ainsi la productivité globale.
17 juin 2024
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Deborah S
Performly Talent : convivial et excellent support client.
J'utilise Performly Talent depuis plusieurs mois maintenant et je suis impressionné par ses capacités. Il est facile à utiliser et le support client est excellent.
08 juin 2024
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