Avantages des évaluateurs
-
Service client exceptionnel : VidCruiter se distingue par son excellent service client, avec un personnel compétent qui est prompt à vous aider et à résoudre tout problème, garantissant une expérience utilisateur fluide.
-
Mise en œuvre facile et formation personnalisée : le logiciel est facile à mettre en œuvre et offre une formation personnalisée et pratique, permettant aux utilisateurs de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité.
-
Fonctionnalités de suivi et d'évaluation des candidats : VidCruiter est un excellent outil pour suivre les candidats et les candidats, avec une fonctionnalité qui permet aux utilisateurs d'évaluer les candidats au sein du système, facilitant ainsi le processus de recrutement.
-
Gain de temps et amélioration de la productivité : les fonctionnalités permettant de gagner du temps du logiciel, telles que la planification automatique et les options d'appel vidéo, augmentent la productivité et rationalisent le processus de recrutement.
-
Personnalisable et convivial : VidCruiter offre une personnalisation complète du processus de candidature, permettant une sélection efficace des candidats, et est convivial, facilitant la gestion même de grands volumes de personnes.
Inconvénients des évaluateurs
-
Manque de fonctionnalités robustes du système de suivi des candidats (ATS) : du point de vue de l'agence, VidCruiter pourrait bénéficier de fonctionnalités ATS plus complètes pour les candidats. Bien qu'il existe des solutions de contournement, il serait bénéfique de disposer d'un point central pour guider les candidats tout au long du processus de recrutement.
-
Difficulté de navigation : certains utilisateurs trouvent VidCruiter quelque peu maladroit et difficile à naviguer, en particulier lorsqu'ils essaient de trouver des aspects spécifiques d'une application ou de changer de titre.
-
Flexibilité limitée avec certaines fonctionnalités : Certaines fonctionnalités du logiciel semblent contraintes par certains critères, comme les délais, qui peuvent limiter leur utilité
-
Assistance client initiale minimale : certains utilisateurs ont signalé avoir reçu peu d'assistance de la part du service client lors de la première mise en œuvre du logiciel, ce qui a entraîné de nombreux problèmes.
-
Options de reporting limitées : bien que VidCruiter soit loué pour sa personnalisation et son efficacité, certains utilisateurs estiment que les options de reporting pourraient être améliorées pour fournir des informations plus détaillées sur le processus de recrutement.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Entretiens Vidéo
Suivi des Candidats
Référencement Automatisé
Outil d'Intégration
Personnalisable et Intégratif
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
No
Entretiens Vidéo
Suivi des Candidats
Référencement Automatisé
Outil d'Intégration
Personnalisable et Intégratif
Qu'est-ce que Vidcruiter ?
Comment Vidcruiter se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Vidcruiter
5.0
Avis sur Vidcruiter
Prix
N/A
Plan gratuit
No
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Pour qui est Vidcruiter le meilleur selon nos évaluateurs ?
Agences de recrutement : ces agences peuvent bénéficier de la mise en œuvre facile et de la formation personnalisée de VidCruiter. Le logiciel permet de gagner du temps en permettant aux candidats de présenter rapidement leurs informations aux clients, réduisant ainsi le besoin de longs appels téléphoniques.
Grandes organisations : les organisations comptant un grand nombre d'employés peuvent utiliser VidCruiter pour rationaliser leur processus de recrutement. La conception personnalisable du logiciel leur permet de filtrer efficacement des milliers de candidats et d'embaucher des candidats qualifiés.
Entreprises de travail à distance : les entreprises qui opèrent à distance ou qui comptent un nombre élevé de travailleurs à distance peuvent utiliser VidCruiter pour mener des entretiens vidéo. Cela élimine le besoin de déplacements coûteux au siège pour des entretiens.
Organisations bénévoles : les organisations qui dépendent fortement des bénévoles peuvent utiliser VidCruiter pour gérer leur processus d'entretien avec les bénévoles. Le logiciel est facile à configurer et à utiliser, et permet un suivi facile des bénévoles à chaque étape du processus.
Entreprises internationales : les entreprises opérant dans plusieurs pays peuvent utiliser VidCruiter pour permettre aux membres d'accéder aux informations sur les candidats sans accès complet au logiciel. Le logiciel permet également aux offres d'emploi d'apparaître sur des sites d'emploi internationaux comme Indeed.
Avis sur Vidcruiter
5.0
Note de Vidcruiter
4.5
Facilité d'utilisation
5.0
Service client
4.7
Rapport qualité-prix
4.5
Recommandation
4.4
Fonctionnalités
5 Avis sur Vidcruiter
-
Ann Garcia
Découvrir VidCruiter : Un incontournable pour les entreprises
Je recommande vivement VidCruiter à d'autres entreprises. C'est un excellent outil pour suivre les candidats, les postulants et les nouvelles recrues. J'apprécie particulièrement la fonctionnalité qui me permet de noter les candidats dans le système. Cependant, j'ai récemment rencontré un problème où je ne pouvais pas sélectionner de postes sur l'onglet de notation pour accéder au guide d'entretien. Le fournisseur a répondu à ma préoccupation, expliquant qu'un membre de l'équipe avait peut-être modifié le statut du poste, restreignant ainsi mon accès, ou que le poste avait été désactivé, le rendant inéligible pour d'autres évaluations. Ils m'ont suggéré de contacter un administrateur système pour réactiver le poste ou ajuster mon niveau de permission. Ils ont également proposé de l'aide via la fonction de chat de la plateforme ou via mon gestionnaire de succès client dédié de VidCruiter.
07 mai 2024
-
Theresa
Les entretiens vidéo permettent de gagner du temps et des ressources.
La fonction d'entrevue vidéo du logiciel a considérablement réduit le temps et les ressources que nous consacrions auparavant aux entrevues en personne.
30 avril 2024
-
Jonathan J
Économiseur de temps efficace avec un support client exceptionnel.
La caractéristique principale de VidCruiter pour moi est le service client. La plateforme est excellente, mais c'est la connaissance du personnel et leur volonté d'écouter nos besoins qui la distingue. Ils sont rapides pour aider les candidats avec des problèmes vidéo, qui sont généralement dus à la vitesse d'Internet ou à une erreur de l'utilisateur, pas au système lui-même. Leur serviabilité et leur connectivité rendent le travail avec eux un plaisir. Le logiciel est facile à mettre en œuvre et comprend une formation pratique et personnalisée, pas seulement une vidéo tutorielle. Un être humain interagit avec vous pour comprendre le processus et le flux que vous souhaitez. Mes clients adorent le système et cela nous fait gagner beaucoup de temps. Les candidats apprécient la rapidité avec laquelle ils peuvent présenter leurs informations au client, ce qui me fait aussi gagner beaucoup de temps au téléphone. D'un point de vue d'agence, j'aimerais qu'il y ait plus de fonctionnalités de suivi des candidats (ATS) pour les candidats. Il y a des solutions de contournement, mais ce serait génial d'avoir un point central pour tout déplacer.
21 avril 2024
-
Louis Williams
VidCruiter : Simplification du recrutement international et partage sécurisé d'informations.
J'utilise VidCruiter pour servir deux pays différents, le Canada et les Caraïbes. Cela me permet de donner aux autres membres de l'entreprise l'accès aux informations des candidats sans avoir un accès complet au logiciel. Lorsque je publie une offre d'emploi, elle apparaît également sur Indeed. Cependant, je n'ai pas pu effectuer de recherche de mots dans les CV collectés. Le fournisseur a répondu à mes commentaires, m'a remercié et m'a informé que leur plateforme dispose d'une fonctionnalité d'analyse de CV pour les recherches par mots-clés. Ils m'ont proposé de me former sur cette fonctionnalité et m'ont encouragé à les contacter pour toute question supplémentaire.
15 avril 2024
-
Kyle
VidCruiter : Rationalisation des processus de recrutement
En tant que responsable du recrutement, j'ai trouvé VidCruiter être un outil inestimable pour rationaliser notre processus de recrutement.
14 avril 2024
